Acompañar y cuidar a los trabajadores y obreros

Para contribuir a mejorar la vida de los trabajadores, los sindicatos de empresa desempeñan cada vez más un papel de apoyo en la prestación de cuidados prácticos a los empleados. Además de proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, los sindicatos de empresa también sirven como un sistema de apoyo fiable, contribuyendo a la creación de un entorno laboral seguro, amigable y cohesionado para los empleados.

Reconociendo que cuidar el bienestar material y espiritual de los trabajadores es una tarea clave, la Sucursal del Sindicato de la Compañía Anónima de Agua de Hoang Minh (distrito de Duc Hoa, provincia de Long An ) coordinó y organizó de manera proactiva muchas actividades prácticas y significativas para que los trabajadores participaran.

El sindicato de base organiza reuniones sindicales periódicas para difundir información legal e informar a los trabajadores sobre asuntos relevantes, así como para reunirse con ellos y escuchar sus inquietudes y aspiraciones. Esto les permite proponer con prontitud soluciones y recomendaciones a la dirección de la empresa para abordar las dificultades, preguntas y solicitudes de los trabajadores.

Los trabajadores y obreros participan en actividades relacionadas con la fuente de financiamiento.

En particular, durante el Mes de los Trabajadores, el Sindicato de la Sociedad Anónima de Agua de Hoang Minh organiza visitas y entrega de regalos a los miembros del sindicato que enfrentan dificultades, organiza controles de salud periódicos, eventos deportivos y presentaciones culturales para los trabajadores de la empresa.

Todo esto tiene como objetivo crear un ambiente alegre y cohesionado, animando a los empleados a sentirse seguros en su trabajo, a amar más su trabajo y, por lo tanto, a permanecer en la empresa a largo plazo y hacer contribuciones positivas.

Nguyen Ngoc Thuy Huong, presidenta de la sección sindical de la Compañía Anónima de Agua de Hoang Minh, afirmó: "Gracias al cuidado y la atención de la organización sindical, los trabajadores han mejorado su nivel de vida, tienen empleos e ingresos estables, así como un entorno de trabajo seguro y dinámico".

Los trabajadores y obreros recibieron regalos en el Día de la Mujer Vietnamita.

Además, el Sindicato de la Sección de la Compañía Anónima de Agua de Hoang Minh también se centra en el lanzamiento del movimiento de emulación "Trabajador Excelente, Trabajador Creativo". Este movimiento se implementa trimestralmente con criterios específicos para cada departamento.

Se anima a los empleados a proponer iniciativas para mejorar la tecnología , el ahorro energético y la eficiencia de los materiales en la empresa. Iniciativas aparentemente pequeñas, como ajustar la presión de las bombas, mejorar las operaciones, reorganizar los equipos, etc., han contribuido a ahorrar costes y a aumentar la productividad entre un 10 % y un 15 % en algunas líneas de producción.

Durante el último período, el Sindicato de Trabajadores de la Sociedad Anónima de Alimentos Famisea (distrito de Duc Hoa) también ha trabajado junto con la Junta Directiva de la empresa para construir un ambiente de trabajo humano, estable y en desarrollo.

El sindicato, en coordinación con la empresa, implementa las normas sobre democracia de base organizando periódicamente conferencias de empleados. En estas conferencias, los empleados aportan opiniones y debaten sobre las normas, políticas y procedimientos internos para garantizar la protección de sus derechos.

Además, muchas disposiciones de los convenios colectivos se negocian para que sean más favorables para los trabajadores, como la firma de contratos de trabajo desde el primer día, aumentos salariales anuales y la implementación total de los beneficios del seguro según lo estipula la ley.

Los trabajadores y empleados de la sucursal de Hoang Minh Water Joint Stock Company (distrito de Duc Hoa) participan en actividades de fútbol.

Gracias a la labor del sindicato de base, los trabajadores disfrutan de numerosas políticas de bienestar en la empresa. Entre ellas, destacan una bonificación por el Tet equivalente a dos meses de salario, una comida patrocinada por el sindicato con un subsidio de hasta 90.000 VND por persona, y regalos y bonificaciones para los trabajadores en los días festivos importantes. Además, reciben ayudas para alojamiento, transporte diario y transporte organizado de ida y vuelta a sus lugares de origen para el Tet, con un gasto anual de casi 2.000 millones de VND.

En particular, la sección sindical, en coordinación con Famisea Food Joint Stock Company, organizó un viaje para todos los empleados con financiación de la empresa; al mismo tiempo, organizaron un torneo de fútbol, ​​un concurso de canto, etc., para ayudar a los trabajadores a relajarse y divertirse después de duros días de trabajo.

Obreros y obreros participan en actividades turísticas y de turismo.

Cuando los empleados reciben atención hasta en el más mínimo detalle, su calidad de vida mejora gradualmente, se apegan más a la empresa y se esfuerzan por trabajar más duro y desarrollar ideas innovadoras. Esto también sienta las bases para el desarrollo sostenible del negocio.

Dang Tuan

Fuente: https://baolongan.vn/dong-hanh-cham-lo-cong-nhan-lao-dong-a197492.html