Política de bajas por enfermedad esperadas para los soldados

El artículo 5 del Proyecto de Circular que rige la aplicación del seguro social obligatorio para el personal militar y las personas que trabajan en puestos clave que perciben salarios iguales que el personal militar propone lo siguiente:

1. Los empleados sujetos a lo dispuesto en el punto a), cláusula 1, artículo 2 de esta Circular tienen derecho a las prestaciones por enfermedad cuando toman licencia de acuerdo con lo dispuesto en la cláusula 1, artículo 42 de la Ley del Seguro Social y se rigen por lo siguiente:

a) El tratamiento de enfermedades que no sean profesionales o de accidentes que no sean de trabajo.

Ejemplo 1: El teniente Nguyen Hai An tiene fiebre viral y debe ausentarse del trabajo para recibir tratamiento del 14 al 18 de abril de 2026. El tiempo libre del trabajo para tratamiento al que el camarada An tiene derecho para recibir beneficios de licencia por enfermedad es de 5 días.

b) El tratamiento de los accidentes que no sean de trabajo o el tratamiento de los accidentes ocurridos durante el desplazamiento del domicilio al trabajo o del trabajo al domicilio por vía y tiempo razonables, según lo prescrito por la ley sobre seguridad e higiene en el trabajo.

Ejemplo 2: El capitán Dao Van Tien, quien sufrió un accidente en el trayecto de su residencia a su lugar de trabajo, tomó una ruta y un horario razonables y tuvo que ausentarse del 9 al 18 de febrero de 2026 para recibir tratamiento (el domingo es su día libre semanal). Durante su ausencia, tiene derecho a 9 días de baja por enfermedad y se le pagará por su accidente laboral según la normativa vigente.

c) El tratamiento rehabilitador de las lesiones o enfermedades profesionales que se repitan a causa de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales o accidentes previstos en el inciso c) del apartado 1 del artículo 42 de la Ley del Seguro Social.

Estudiantes de la Academia Naval operan las velas del velero 286-Le Quy Don. Foto de la ilustración: qdnd.vn

Ejemplo 3: El capitán Dao Van Tien (en el ejemplo 2), después de ser dado de alta del hospital y regresar a su unidad de trabajo, debido a una recaída de su lesión, tuvo que tomarse tiempo libre del trabajo para tratamiento y rehabilitación del 20 de marzo de 2026 al 5 de abril de 2026. Durante el tiempo libre del trabajo para tratamiento y rehabilitación, tiene derecho a beneficios de licencia por enfermedad de acuerdo con las regulaciones.

d) Tienen derecho a licencia por enfermedad los trabajadores que deban ausentarse del trabajo para donar, extraer o trasplantar tejidos u órganos humanos de conformidad con la ley o para cuidar a niños enfermos menores de 7 años.

2. Los trabajadores sujetos a lo dispuesto en el punto a), cláusula 1, artículo 2 de la presente Circular que no tengan derecho a las prestaciones por enfermedad previstas en la cláusula 2, artículo 42 de la Ley del Seguro Social, serán específicamente orientados sobre los siguientes contenidos:

a) Durante el tratamiento debido a accidente de trabajo o enfermedad profesional.

Ejemplo 4: El Teniente Nguyen Van Hong sufrió un accidente laboral y tuvo que ausentarse del trabajo para recibir tratamiento del 11 al 20 de marzo de 2026 (no incluido en el ejemplo 1). La ausencia del trabajo para recibir tratamiento debido al accidente laboral del Sr. Hong no da derecho a baja por enfermedad.

b) Durante el primer tiempo que tenga que ausentarse del trabajo para tratamiento y rehabilitación a causa de accidente de trabajo o enfermedad profesional.

Ejemplo 5: El teniente mayor Nguyen Van Hong (ejemplo 4) debe tomarse tiempo libre del trabajo para tratamiento de rehabilitación debido a un accidente laboral del 25 de marzo de 2026 al 10 de abril de 2026. El tiempo libre del trabajo del camarada Hong para tratamiento de rehabilitación debido a un accidente laboral no es elegible para licencia por enfermedad.

c) Los trabajadores que se encuentren en licencia por enfermedad durante el período de licencia prescrito por las leyes laborales o se encuentren en licencia remunerada conforme a otras leyes especializadas o se encuentren en licencia por maternidad o por recuperación de la salud conforme a las leyes de seguro social, deberán recibir tratamiento médico.

Ejemplo 6: La teniente mayor Nguyen Thi Hai An, estuvo de baja por maternidad desde noviembre de 2025 hasta finales de abril de 2026; la camarada An sufrió una fiebre viral y fue tratada en el hospital desde el 9 de febrero de 2026 hasta el 13 de febrero de 2026. Durante este tiempo, la camarada An no tenía derecho a baja por enfermedad porque coincidía con su baja por maternidad.

d) Las personas que usen narcóticos o precursores de drogas de acuerdo con la lista prescrita por el Gobierno , excepto en los casos de uso de drogas precursoras o combinaciones de drogas que contengan precursores según lo prescrito por médicos en centros de examen y tratamiento médico, o que se autolesionen o dañen su propia salud durante el tratamiento, no tienen derecho a beneficios de licencia por enfermedad.

El Ministerio de Defensa Nacional está solicitando comentarios para completar el Proyecto de Circular que Guía la implementación del seguro social obligatorio para el personal militar y aquellos que trabajan en puestos clave que reciben salarios similares a los del personal militar para proporcionar orientación específica sobre una serie de disposiciones de la Ley de Seguro Social de 2024, vigente a partir del 1 de julio de 2025. Esto es para estipular claramente la gestión de la recaudación y el pago del seguro social; modificar y complementar las regulaciones sobre los regímenes de seguro social para que sean más adecuadas a la realidad, garantizando mejor los derechos de los trabajadores.

Se espera que esta Circular se aplique a los empleados que participan en el seguro social obligatorio en el Ministerio de Defensa Nacional , incluyendo:

a) Los oficiales, soldados profesionales del Ejército Popular; las personas que realizan trabajos de secretaría reciben salarios como soldados;

b) Los suboficiales y soldados del Ejército Popular; los estudiantes militares y criptográficos que estén cursando estudios tienen derecho a los gastos de manutención;

c) Los trabajadores especificados en los puntos a) y b) del inciso 1 del presente artículo, durante el tiempo que estudien, ejerzan, trabajen, investiguen o reciban tratamiento médico en el exterior, pero que continúen percibiendo salario o subsidio militar o gastos de manutención en el país, tendrán derecho a pagar y disfrutar de los regímenes de seguridad social especificados en esta Circular.

2. Son empleadores que participan en el seguro social obligatorio: Agencias, unidades, organizaciones e individuos relacionados con la implementación de políticas de seguro social para sujetos especificados en esta Circular.

Español Comentarios y contribuciones al Proyecto de Circular que Guía la implementación del seguro social obligatorio para el personal militar y aquellos que trabajan en tareas de secretaría y reciben salarios como personal militar, por favor envíenlos al Portal de Información Electrónica del Sector de Política Militar: http://chinhsachquandoi.gov.vn o por escrito al Departamento de Política Social, Departamento General de Política del Ejército Popular de Vietnam, dirección: No. 34C, Tran Phu, Ba Dinh, Hanoi; o al Ministerio de Defensa Nacional por correo electrónico: [email protected] .

El periódico "Ejército Popular" informará detalladamente sobre este proyecto de circular.

Ejército Popular

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Fuente: https://baodaknong.vn/du-kien-chinh-sach-huong-che-do-om-dau-cua-quan-nhan-254678.html