(Patria) - El 30 de octubre, en el Centro Espacial Cultural Khe Coc, Complejo Escénico Trang An (provincia de Ninh Binh), la Asociación de Formación Turística de Vietnam y el Proyecto 'Incubadora de Talento para el Turismo Cultural' organizaron una conferencia científica internacional con el tema 'Formación y utilización de recursos humanos para el turismo cultural en el contexto de la integración internacional'.

El Sr. Nguyen Trung Khanh, Director de la Administración Nacional de Turismo de Vietnam, intervino en el taller.
La conferencia atrajo a más de 150 autores y grupos de investigación que presentaron trabajos. Estos provenían de 75 universidades, academias, institutos de investigación, colegios, escuelas secundarias y empresas de todo el país. La conferencia no solo constituye un foro para el intercambio académico, sino que también abre oportunidades para una amplia cooperación internacional en el ámbito del turismo cultural. Asimismo, representa un paso importante en la Estrategia de Desarrollo Turístico de Vietnam hasta 2030, centrada en productos de turismo cultural vinculados a la preservación y promoción del patrimonio tradicional.
La conferencia se celebró justo después de que Vietnam ganara tres de los premios turísticos más importantes de Asia en 2024: “Destino Líder de Asia 2024”, “Destino Líder de Patrimonio de Asia 2024” y “Destino Líder de Naturaleza de Asia 2024”. Estos logros consolidan la posición de Vietnam en el mapa turístico internacional y, al mismo tiempo, ponen de manifiesto la necesidad de desarrollar recursos humanos de alta calidad en el ámbito del turismo cultural.
El Sr. Nguyen Trung Khanh, Director de la Administración Nacional de Turismo de Vietnam (Ministerio de Cultura, Deportes y Turismo), afirmó que el turismo cultural es uno de los productos clave más importantes del turismo vietnamita. Esto se ha confirmado en documentos, directrices y estrategias para el desarrollo turístico en Vietnam. En consecuencia, para desarrollar un turismo sostenible en Vietnam, el factor humano es fundamental.
Sin embargo, aún existen algunos desafíos en el turismo cultural, tales como: la falta de actualización de los programas de formación, que no se ajustan a las nuevas tendencias ni a las nuevas tecnologías de explotación; la falta de adaptación de la elaboración de los planes de estudio al contexto de integración; y las dificultades para competir en la captación de talento humano.
Por lo tanto, el Sr. Nguyen Trung Khanh afirmó que las presentaciones y discusiones de los delegados y expertos en el taller constituyen información valiosa que el Departamento de Turismo debe registrar y asimilar, aconsejando así al Ministerio de Cultura, Deportes y Turismo que encuentre soluciones para eliminar las dificultades y los obstáculos en la capacitación de recursos humanos para el turismo cultural en el futuro.
En su intervención durante el taller, el Profesor Dr. Dao Manh Hung, Presidente de la Asociación de Formación Turística de Vietnam, afirmó que en 2024 Vietnam tuvo el honor de recibir tres premios: "Destino Líder de Asia 2024", "Destino Líder de Patrimonio de Asia 2024" y "Destino Líder de Naturaleza de Asia 2024", lo que demuestra la posición y el atractivo del turismo vietnamita. Estos premios reconocen la excelencia de los destinos turísticos con base cultural. La estrategia de desarrollo turístico de Vietnam hasta 2030 define claramente el enfoque en el desarrollo de productos turísticos de calidad, diversos y distintivos, con alto valor añadido, que enriquezcan la experiencia del turista, se adapten a la demanda del mercado y potencien la competitividad de cada destino. Asimismo, hace hincapié en el desarrollo de productos de turismo cultural vinculados a la preservación y promoción del patrimonio cultural y la historia tradicional del país, con el fin de crear productos turísticos únicos y distintivos con ventajas competitivas, contribuyendo así a la consolidación de una marca destacada del turismo vietnamita a nivel internacional.
Según el profesor Dao Manh Hung, la calidad del personal turístico desempeña un papel fundamental en la creación de un producto turístico altamente competitivo. La estrategia de desarrollo de recursos humanos debe abordarse de manera adecuada para mantener la calidad de la marca y del servicio en el contexto de la integración internacional.
En el taller, los delegados se centraron en debatir los siguientes temas: clarificar el concepto de productos de turismo cultural y la situación actual, así como la necesidad de mejorar la calidad de la formación y el uso de los recursos humanos en turismo cultural en el contexto de la integración internacional; identificar las causas fundamentales que determinan la calidad de la formación de los recursos humanos en turismo cultural en las instituciones de formación; factores específicos en la formación y el uso de los recursos humanos para productos de turismo cultural en instituciones de formación y empresas turísticas; soluciones fundamentales en la formación y el uso de los recursos humanos en turismo cultural para lograr una alta eficiencia en el período actual de profunda integración internacional.
Fuente: https://toquoc.vn/ong-nguyen-trung-khanh-du-lich-van-hoa-la-mot-trong-nhung-san-pham-chu-dao-quan-trong-nhat-cua-du-lich-viet-nam-2024103017462734.htm






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