Dinero suficiente para pagar las prestaciones por desempleo a los funcionarios públicos al racionalizar el aparato

(NLDO) - El líder de la Seguridad Social de Vietnam dijo que el saldo actual del Fondo de Seguro de Desempleo es de 63 billones de VND, lo que garantiza suficiente para cubrir las prestaciones de los empleados que tengan que dejar sus trabajos.

El Sr. Le Hung Son, Subdirector General de la Seguridad Social de Vietnam, está hablando. Foto: Lam Hien

En la tarde del 6 de enero, continuando la 41ª sesión, la Comisión Permanente de la Asamblea Nacional debatió el proyecto de Ley de Empleo (enmendado).

La presidenta del Comité de Asuntos Sociales, Nguyen Thuy Anh, declaró que, al momento de presentar el proyecto de ley, las agencias aún no habían implementado por completo la política de innovación y reorganización del sistema político . Por lo tanto, el proyecto no preveía el impacto del cambio de nombres, funciones y tareas de las agencias y organizaciones, ni actualizaba las políticas para quienes perdieron su empleo a raíz de la reorganización.

Además, esta medida afectará el saldo del Fondo de Seguro de Desempleo al reducir el número de participantes y aumentar el de beneficiarios. Asimismo, es necesario realizar un estudio más profundo para garantizar el saldo del Fondo de Seguro de Desempleo en casos de reestructuración organizativa.

Al moderar la sesión de debate, la vicepresidenta de la Asamblea Nacional, Nguyen Thi Thanh, reconoció que, durante la reestructuración del aparato, un gran número de funcionarios públicos, empleados estatales y trabajadores quedaron desempleados pero no cumplían los requisitos para recibir pensiones durante dicho proceso.

Dado que el número de personas afectadas tras la reforma, según el Ministerio del Interior, asciende a unas 100.000, la Sra. Nguyen Thi Thanh solicitó a la Seguridad Social de Vietnam que revise los recursos, la capacidad de implementación y garantice la aplicación del Decreto 178/2024/ND-CP del Gobierno, de 31 de diciembre de 2024, sobre políticas y regímenes para cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos, trabajadores y fuerzas armadas en la implementación de la reforma del aparato del sistema político.

En respuesta a este contenido, el Sr. Le Hung Son, Subdirector General de la Seguridad Social de Vietnam, declaró que, durante el proceso de reorganización, algunos funcionarios públicos que trabajan en entidades del sector público serán despedidos y no cumplirán los requisitos para recibir la jubilación, pero recibirán prestaciones por desempleo. Este apoyo incluye prestaciones por desempleo y ayuda para la formación profesional.

Según la evaluación de impacto general, el Ministerio del Interior prevé que 100.000 personas se beneficien del Decreto 178, incluyendo tanto a funcionarios como a empleados públicos. Sin embargo, el Sr. Son afirmó que, según la ley, solo los empleados públicos tienen derecho al seguro de desempleo. No obstante, aún no se sabe cuántos de estos empleados públicos estarán incluidos.

Sin embargo, si se produce algún gasto para los funcionarios que reciben prestaciones por desempleo en virtud del Decreto 178, el fondo para dicho gasto seguirá estando disponible y garantizado porque el saldo actual del fondo de seguro de desempleo es de aproximadamente 63.000 billones de VND.

El Sr. Son informó que, en los últimos años, los ingresos y gastos del Fondo de Seguro de Desempleo se han mantenido prácticamente iguales. Por ejemplo, en 2023, los ingresos fueron de 23 billones de VND y los gastos de 22.995 billones de VND. En 2023, 1,05 millones de personas recibieron prestaciones por desempleo, y la Seguridad Social de Vietnam pagó hasta el 99,3 % a través de cuentas personales.

“La liquidación de pagos no está relacionada con límites administrativos. Por lo tanto, si se implementa de acuerdo con el nuevo modelo, incluso los pagos entre distritos no afectarán el pago a los beneficiarios del desempleo”, dijo el Sr. Son.

El nivel mensual de la prestación por desempleo es igual al 60% del salario mensual promedio de las cotizaciones al seguro de desempleo de los últimos 6 meses anteriores a la finalización del contrato laboral, contrato de trabajo o cese de la actividad, pero sin exceder 5 veces el salario mínimo mensual por región.

La duración de las prestaciones por desempleo se calcula en función del número de meses cotizados. Por cada 12 meses cotizados, hasta un máximo de 36 meses, recibirá 3 meses de prestación. Posteriormente, por cada 12 meses adicionales de cotización, recibirá un mes más de prestación, con un máximo de 12 meses.

Fuente: https://nld.com.vn/du-tien-giai-quyet-tro-cap-that-nghiep-cho-vien-chuc-khi-tinh-gon-bo-may-196250106184533459.htm