Suficiente dinero para pagar las prestaciones por desempleo de los funcionarios públicos al racionalizar el aparato

(NLDO) - El líder de la Seguridad Social de Vietnam dijo que el saldo actual del Fondo de Seguro de Desempleo es de 63.000 billones de VND, lo que garantiza lo suficiente para cubrir los beneficios de los empleados que tengan que renunciar a sus trabajos.

El Sr. Le Hung Son, Subdirector General de la Seguridad Social de Vietnam, hablando. Foto: Lam Hien

En la tarde del 6 de enero, continuando la 41ª sesión, la Comisión Permanente de la Asamblea Nacional discutió el proyecto de Ley de Empleo (enmendada).

La presidenta del Comité de Asuntos Sociales, Nguyen Thuy Anh, afirmó que, al momento de la presentación del proyecto de ley, las agencias aún no habían implementado a fondo la política de innovación y reorganización del sistema político . Por lo tanto, el proyecto no preveía el impacto de cambiar los nombres, funciones y tareas de las agencias y organizaciones, ni actualizaba las políticas para quienes perdieron su empleo debido a la reorganización.

Además, el acuerdo afectará el saldo del Fondo de Seguro de Desempleo al reducir el número de participantes y aumentar el de beneficiarios. Garantizar el equilibrio del Fondo de Seguro de Desempleo en caso de reestructuración organizativa también requiere mayor estudio.

Al moderar la sesión de debate, la vicepresidenta de la Asamblea Nacional, Nguyen Thi Thanh, reconoció que durante la reestructuración del aparato, un gran número de funcionarios, empleados públicos y trabajadores quedaron desempleados pero no cumplían las condiciones para recibir pensiones durante la reestructuración.

Dado que el número de personas afectadas después del arreglo según el Ministerio del Interior es de aproximadamente 100.000 personas, la Sra. Nguyen Thi Thanh solicitó a la Seguridad Social de Vietnam que revise los recursos, la capacidad de implementación y garantice la implementación del Decreto 178/2024/ND-CP del 31 de diciembre de 2024 del Gobierno sobre políticas y regímenes para cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos, trabajadores y fuerzas armadas en la implementación del arreglo del aparato del sistema político.

En respuesta a este contenido, el Sr. Le Hung Son, Subdirector General de la Seguridad Social de Vietnam, afirmó que, durante el proceso de reorganización, algunos funcionarios de las unidades de servicio público que fueron despedidos y no cumplían los requisitos para recibir la prestación por jubilación recibirán el seguro de desempleo. Este apoyo incluye prestaciones por desempleo y apoyo a la formación profesional.

Según la evaluación general de impacto, el Ministerio del Interior prevé que 100.000 personas se beneficien del Decreto 178, incluyendo tanto funcionarios como empleados públicos. Sin embargo, el Sr. Son explicó que, según la ley, solo los empleados públicos tienen derecho al seguro de desempleo. Sin embargo, aún no está claro cuántos de estos empleados públicos estarán incluidos.

Sin embargo, si hay un gasto para los funcionarios que reciben beneficios de desempleo bajo el Decreto 178, el fondo para el gasto todavía estará disponible y garantizado porque el saldo actual del fondo de seguro de desempleo es de aproximadamente 63.000 billones de VND.

El Sr. Son informó que, en los últimos años, los ingresos y gastos del Fondo de Seguro de Desempleo han sido prácticamente iguales. Por ejemplo, en 2023, los ingresos fueron de 23 billones de dongs y los gastos de 22 billones de dongs. En 2023, 1,05 millones de personas recibían prestaciones por desempleo y la Seguridad Social de Vietnam se financiaba hasta en un 99,3 % a través de cuentas personales.

"La liquidación de pagos no está vinculada a las fronteras administrativas. Por lo tanto, si se implementa según el nuevo modelo, incluso los pagos interdistritales no afectarán el pago a los beneficiarios del seguro de desempleo", afirmó el Sr. Son.

El nivel del beneficio mensual de desempleo es igual al 60% del salario mensual promedio por cotizaciones al seguro de desempleo de los últimos 6 meses antes de la terminación del contrato de trabajo, contrato de trabajo o terminación del trabajo, pero no exceda de 5 veces el salario mínimo mensual por región.

La duración de la prestación por desempleo se calcula en función del número de meses de cotización al seguro de desempleo. Por cada 12 meses, hasta un máximo de 36, recibirá 3 meses de prestación por desempleo. Posteriormente, por cada 12 meses adicionales de cotización, recibirá 1 mes más de prestación por desempleo, pero el período máximo es de 12 meses.

Fuente: https://nld.com.vn/du-tien-giai-quyet-tro-cap-that-nghiep-cho-vien-chuc-khi-tinh-gon-bo-may-196250106184533459.htm