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Ciudad Ho Chi Minh: Completar la organización de un aparato ágil y eficiente

Ciudad Ho Chi Minh ha completado básicamente el objetivo de racionalizar el aparato organizativo del sistema político, reducir el personal, mejorar la calidad del personal y la eficiencia operativa de los gobiernos en todos los niveles.

Báo Đại biểu Nhân dânBáo Đại biểu Nhân dân24/10/2025

Ciudad Ho Chi Minh
Ciudad Ho Chi Minh básicamente completó el objetivo de racionalizar el aparato del sistema político .

Tras la fusión, el Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh cuenta con 173 organizaciones subordinadas, incluyendo 168 Comités del Partido de comunas, distritos y zonas especiales, y 5 Comités del Partido de base, lo que representa una reducción de 10/15 Comités del Partido en comparación con la anterior. El Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad lideró la organización de las organizaciones subordinadas, poniendo fin a las actividades de 38 Comités del Partido de distrito, estableciendo 168 Comités del Partido de distritos, comunas y zonas especiales, y 4 Comités del Partido de base subordinados; al mismo tiempo, reorganizó y redujo 4/9 unidades de servicio público.

En cuanto a la estructura administrativa, el Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh cuenta actualmente con 15 agencias especializadas y el Departamento de Seguridad Alimentaria, establecido de forma experimental mediante la Resolución n.º 98/2023/QH15 de la Asamblea Nacional , lo que representa una reducción de 28/43 agencias en comparación con el año anterior. La ciudad también completó la reorganización de la Inspección Municipal según el Proyecto aprobado por el Comité Permanente del Comité Municipal del Partido.

En el caso de las unidades de servicio público, el Comité Popular Municipal ha dispuesto la reducción de 6/58 unidades, dejando 52 unidades de servicio público afiliadas. La tasa de reducción de personal entre 2017 y 2025 alcanzó el 18,07 %. Para septiembre de 2025, se registraron en toda la ciudad 6332 casos de jubilación anticipada o renuncia, de acuerdo con los Decretos n.º 178/2024/ND-CP y n.º 67/2025/ND-CP, que garantizan regímenes y políticas para cuadros, funcionarios y empleados públicos.

Ciudad Ho Chi Minh implementa muchas soluciones para superar las limitaciones y mejorar la eficiencia de la reforma administrativa.
Los Centros de Administración Pública de Ciudad Ho Chi Minh han publicado 2.298 procedimientos administrativos.

Desde el 1 de julio de 2025, la ciudad implementó oficialmente un modelo de gobierno local de dos niveles. Los Centros de Administración Pública han publicado 2298 trámites administrativos, recibiendo un promedio de casi 12 000 registros diarios, de los cuales unos 9000 corresponden a nivel comunal. El Comité Popular de la Ciudad continúa implementando el programa de reducción y simplificación de trámites administrativos relacionados con las actividades productivas y comerciales durante el período 2025-2026. Cada agencia y unidad debe proponer una reducción de al menos el 30 % del tiempo y el costo de los trámites, y al mismo tiempo eliminar al menos el 30 % de las condiciones comerciales innecesarias, especialmente en el ámbito de la inversión pública, para reducir los costos para las personas y las empresas.

Según Tran Luu Quang, secretario del Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh, el objetivo de fusionar las tres localidades es crear un espacio para el desarrollo y la conexión, generar nuevos espacios, nuevos recursos y una mayor escala económica. Además, la ciudad debe asumir una enorme responsabilidad: construir un nuevo sistema de gobierno que funcione eficazmente, con una gobernanza más inteligente y transparente, y que cumpla con las exigencias de servir a la ciudadanía y a las empresas.

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Secretario del Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh, Tran Luu Quang

El objetivo del modelo de gobierno de dos niveles es acercarse a la ciudadanía y servirla mejor mediante la racionalización del aparato, la mejora de la eficiencia operativa y el fomento del profesionalismo y la modernización de la administración estatal. Por lo tanto, el equipo de cuadros, funcionarios y empleados públicos debe cumplir con los requisitos de capacidad, incluyendo conocimientos, habilidades y actitudes, además de aplicar nuevos enfoques, un espíritu de apertura y una acción responsable.

El secretario del Comité Municipal del Partido, Tran Luu Quang, evaluó que la ciudad ha realizado esfuerzos y logrado numerosos resultados en la implementación de la Resolución n.º 18. La práctica demuestra que la racionalización del aparato ha dado resultados claros inicialmente. Para lograr un sistema administrativo que funcione de manera eficaz, eficiente y efectiva, cada cuadro y funcionario debe comprometerse y actuar con el objetivo de servir mejor a la ciudadanía, contribuyendo a la construcción de una Ciudad Ho Chi Minh moderna, inteligente y habitable.

Fuente: https://daibieunhandan.vn/tp-ho-chi-minh-hoan-thanh-sap-xep-to-chuc-bo-may-tinh-gon-hieu-qua-10392718.html


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