Reducir 27 puestos de funcionarios públicos en puestos de dirección y gestión en organismos administrativos centrales y provinciales

El Ministerio del Interior declaró que, tras la reorganización de los aparatos y unidades administrativas por parte de los ministerios, sectores y localidades, de conformidad con la Resolución n.º 18-NQ/TW y la Conclusión n.º 121-KL/TW, el Ministerio del Interior coordinó proactivamente con los ministerios responsables de los sectores y áreas la revisión del sistema de listas de puestos de trabajo para funcionarios públicos, estipulado en las circulares rectoras sobre puestos de trabajo de los ministerios responsables de los sectores y áreas. Esto se realizó para determinar la lista de puestos de trabajo para funcionarios públicos que se prevé implementar, lo que servirá de base para que los ministerios, sectores y localidades revisen y finalicen los esquemas de puestos de trabajo de las agencias y organizaciones, de acuerdo con las funciones, tareas y estructura organizativa de las agencias y unidades tras la reorganización de los aparatos y unidades administrativas y la implementación de un gobierno local de dos niveles. Al mismo tiempo, se proyectó una lista de puestos de trabajo para el nivel comunal, de acuerdo con las funciones y tareas del nuevo nivel comunal, así como los puestos de trabajo para los funcionarios públicos del Consejo Popular.

El examen reveló que el número total de puestos de trabajo en organismos y organizaciones administrativas gestionadas por el Gobierno es de 849. Esto incluye 124 puestos de liderazgo y gestión; 656 puestos de funcionarios públicos profesionales especializados; 47 puestos de funcionarios públicos profesionales generales; y 22 puestos de apoyo y servicio.

Los organismos administrativos de nivel central y provincial tienen 82 puestos de liderazgo y gestión, incluidos 51 puestos de liderazgo y gestión a nivel ministerial y equivalente; 26 puestos de liderazgo y gestión a nivel provincial; y 5 puestos de asistente y secretario.

De conformidad con la Conclusión No. 121-KL/TW del XIII Comité Central del Partido Comunista de Vietnam, y las resoluciones y conclusiones del Politburó y el Secretariado sobre la reorganización del aparato y unidades administrativas y la implementación de un gobierno local de dos niveles; y también de conformidad con las nuevas disposiciones de la Ley de Inspección No. 84/2025/QH15, los ministerios y agencias centrales y las localidades han completado la reorganización del aparato y unidades administrativas y la implementación de un gobierno local de dos niveles.

En consecuencia, ya no habrá niveles generales de departamento e inspección en la estructura organizativa de los ministerios y organismos de nivel ministerial; cesará el funcionamiento del Comité Nacional de Supervisión Financiera; y ya no habrá niveles de distrito.

Así, de los 109 puestos de dirección y gestión para funcionarios públicos previstos en la Circular del Ministro del Interior, ya no se utilizan los siguientes: puestos en el departamento general, inspector jefe, inspector jefe adjunto de ministerios y departamentos, inspecciones provinciales; puestos en el Comité Nacional de Supervisión Financiera; y puestos a nivel de distrito.

De conformidad con lo dispuesto en la Ley de Organización Gubernamental n.º 63/2025/QH15, el Gobierno está elaborando un Decreto que estipula las funciones, tareas, competencias y estructura organizativa de los ministerios y organismos ministeriales (que sustituye al Decreto 123/2016/ND-CP). En consecuencia, se revisará la lista de puestos de liderazgo y gestión en los ministerios y organismos ministeriales para alinearla con la nueva estructura organizativa. Como resultado, el número total de puestos de liderazgo y gestión para funcionarios públicos se reducirá en 27.

Para puestos de funcionarios públicos profesionales especializados, hay 633 puestos, de los cuales 633 se cubren en el nivel central y 327 en el nivel provincial.

Para implementar la descentralización y la delegación de poder en conjunción con el modelo de gobierno local de dos niveles, el Gobierno ha emitido recientemente decretos que estipulan la delegación de poder y autoridad en el campo de la gestión estatal desde los ministerios y sectores a las localidades.

En consecuencia, las tareas delegadas a las autoridades locales siguen estando dentro del grupo de tareas requeridas para los puestos de funcionarios profesionales en campos especializados según lo estipulado por los ministerios que gestionan esos sectores.

De un total de 327/633 puestos profesionales especializados utilizados a nivel local (provincial), según lo estipulado en las Circulares de los ministerios que gestionan los respectivos sectores y campos, el modelo organizativo reestructurado aún garantiza la cobertura de todas las tareas locales.

En función de las funciones, tareas, naturaleza, características, alcance, público objetivo, nivel de modernización de equipos y herramientas de trabajo y aplicación de tecnología de la información, las localidades utilizarán de forma proactiva los 327 puestos de trabajo dentro de su autoridad prescrita.

Simultáneamente, con la implementación de un sistema de gobierno local de dos niveles (eliminando el nivel distrital), las localidades dejarán de utilizar 127 puestos de funcionarios públicos profesionales especializados estipulados para su uso a nivel distrital en las Circulares de los Ministerios competentes. Por lo tanto, el número total de puestos profesionales especializados se reducirá en 21.

Para los puestos comunes de la función pública profesional, hay 60 plazas. De las cuales, el nivel central utiliza 60/60 plazas y el nivel provincial, 47/60 plazas.

Según el Ministerio del Interior, los puestos profesionales compartidos estipulados en la Circular n.º 12/2022/TT-BNV del Ministro del Interior (modificada y complementada por la Circular n.º 06/2024/TT-BNV) todavía se proponen para su uso ya que sus funciones no han sido eliminadas.

Debido a la eliminación de las organizaciones de inspección ministeriales, departamentales generales y departamentales bajo las nuevas regulaciones de la Ley de Inspección de 2025, los puestos de trabajo compartidos en el campo de la inspección ya no están disponibles.

Sin embargo, los ministerios y organismos aún tienen la responsabilidad de recibir a los ciudadanos, tramitar peticiones, resolver quejas y denuncias, y prevenir y combatir la corrupción. Por lo tanto, el puesto profesional compartido utilizará dos puestos estipulados en los puestos profesionales especializados emitidos por el Inspector General del Gobierno mediante la Circular n.º 01/2023/TT-TTCP: especialista superior en recepción de ciudadanos, resolución de quejas y denuncias, y prevención y combate de la corrupción; y especialista en recepción de ciudadanos, resolución de quejas y denuncias, y prevención y combate de la corrupción.

Con base en el Decreto n.° 217/2025/ND-CP y el Decreto n.° 05/2019/ND-CP, y a solicitud de varios ministerios y organismos, el Ministerio del Interior ha añadido puestos compartidos en las áreas de inspección especializada (3 puestos) y auditoría interna (2 puestos); ha revisado y añadido puestos sobre control de procedimientos administrativos en el sector de oficinas; y ha estipulado puestos sobre organización del personal (incluyendo organización del personal, emulación y recomendación, y reforma administrativa) en lugar de compartirlos con puestos profesionales en el sector del interior para armonizarlos con las funciones y tareas de los departamentos/unidades que desempeñan funciones de asesoramiento en materia de organización del personal. De este modo, el número total de puestos ha aumentado en 13.

Para puestos de apoyo y servicio, hay 22 plazas. Estas plazas están estipuladas en la Circular n.º 12/2022/TT-BNV (modificada y complementada por la Circular n.º 06/2024/TT-BNV) y se mantienen, ya que sus funciones no se han eliminado.

(VNA/Vietnam+)

Fuente: https://www.vietnamplus.vn/giam-27-vi-tri-cong-chuc-lanh-dao-quan-ly-o-co-quan-hanh-chinh-cap-tw-cap-tinh-post1072366.vnp