Los empleados plantearon preguntas sobre las pólizas de seguro social y de seguro de salud y recibieron respuestas detalladas de los funcionarios del Departamento de Comunicaciones del Seguro Social de la Ciudad.
El Comité Permanente del Sindicato de las Zonas Industriales y de Procesamiento de Exportaciones de Can Tho y el Seguro Social de la Ciudad de Can Tho organizaron una conferencia para difundir las políticas y leyes sobre seguro social y seguro médico (SI) dirigida a los dirigentes sindicales de base. En la conferencia, funcionarios del Departamento de Comunicaciones y del Seguro Social de la Ciudad de Can Tho difundieron y presentaron los nuevos puntos de la Ley de Seguro Social de 2024 y la Ley que modifica y complementa un artículo de la Ley de Seguro Médico. Además, brindaron asesoramiento y distribuyeron folletos para difundir las políticas y leyes sobre seguro social y seguro médico. Asimismo, difundieron y divulgaron las normas sobre los derechos y obligaciones de los empleados al participar en el seguro social y el seguro médico.
La Sra. Pham Thi Thai Thanh, empleada de Mekong Seafood Joint Stock Company, solicitó asesoramiento sobre las prestaciones por maternidad al participar en el seguro social voluntario. Un funcionario del Departamento de Comunicaciones del Seguro Social Municipal explicó que la Ley del Seguro Social de 2024 ha añadido prestaciones por maternidad para los participantes del seguro social voluntario. En concreto, de acuerdo con las disposiciones de los artículos 94 y 95 de la Ley del Seguro Social de 2024, las empleadas que participan en el seguro social voluntario, incluidas las empleadas que dan a luz y los empleados cuyas esposas dan a luz, si cumplen los requisitos (cotizar el seguro social durante al menos 6 meses dentro de los 12 meses anteriores al parto), recibirán un subsidio de 2 millones de VND por cada niño nacido y por cada feto de 22 semanas o más que fallezca en el útero o durante el parto. Las trabajadoras pertenecientes a minorías étnicas o las trabajadoras del pueblo Kinh cuyos esposos pertenecen a minorías étnicas y viven en hogares pobres, al dar a luz, además del régimen de maternidad prescrito por la Ley de Seguro Social de 2024, aún tienen derecho a otras políticas de apoyo según la normativa gubernamental . Tras recibir la información, la Sra. Thanh afirmó que difundirá esta información con prontitud para que los empleados de la empresa la conozcan y se inscriban en el seguro social voluntario para sus familias.
Cabe destacar que a muchos trabajadores también se les consultó y se les explicó detalladamente las desventajas de retirarse del seguro social de una sola vez, tales como: dejar de estar en el sistema de seguro social protegido por el Estado; el período de pago del seguro social que se ha calculado para los beneficios únicos del seguro social no se contará en el período de participación en el seguro social como base para calcular los beneficios por enfermedad, maternidad, accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, jubilación y muerte; perder la oportunidad de recibir una pensión mensual al llegar a la edad de jubilación.
En la conferencia, las preguntas sobre las pólizas de seguro social voluntario de los empleados también recibieron respuestas entusiastas. Según la Sra. Diep Bich Nga, funcionaria del Departamento de Comunicación del Seguro Social de la ciudad, organizar actividades de propaganda en forma de conferencias y diálogos directos ayuda a los dirigentes sindicales de base a comprender mejor las regulaciones de la ley sobre seguro social, seguro médico, etc., brindando así apoyo y asesoramiento oportunos y de conformidad con la normativa para los empleados en las unidades y empresas.
Para que los empleados protejan sus derechos y cumplan adecuadamente con sus obligaciones en materia de seguro social y seguro médico, es fundamental que conozcan a fondo las disposiciones legales relativas a la participación y el disfrute de las pólizas de seguro social y seguro médico. La Sra. Nguyen Thi Phuong Kieu, presidenta del Sindicato de las Zonas Industriales y de Procesamiento de Exportaciones de Can Tho , declaró: «Instruimos periódicamente a los sindicatos de todos los niveles a que se esfuercen por organizar la propaganda sobre las leyes laborales en general, y sobre la Ley de Seguro Social y la Ley de Seguro Médico en particular. Una vez que comprendan las disposiciones legales laborales, los afiliados y empleados podrán aplicarlas para cumplir con sus responsabilidades y obligaciones, y proteger sus derechos en las relaciones laborales».
En los últimos tiempos, el Seguro Social de la ciudad de Can Tho siempre ha diversificado e innovado las formas de comunicación sobre las pólizas de seguro social y seguro de salud adecuadas para cada grupo de participantes, tales como: conferencias de capacitación, consultas, diálogos directos, comunicación en grupos pequeños, propaganda móvil... El Seguro Social de la ciudad de Can Tho se coordina regularmente con asociaciones, sindicatos y organizaciones de servicios de recaudación; promueve actividades de información y propaganda, sensibilizando a los miembros de los sindicatos, jóvenes, miembros y empleados sobre los derechos y responsabilidades al participar en el seguro social voluntario, el seguro de salud familiar y los riesgos al no participar... De este modo, ayuda a las personas y a los empleados a comprender mejor los beneficios, la humanidad y la superioridad de las pólizas de seguro social y seguro de salud para aceptar y participar voluntariamente.
Artículo y fotos: CHAN HUNG
Fuente: https://baocantho.com.vn/dua-chinh-sach-bao-hiem-xa-hoi-bao-hiem-y-te-di-vao-doi-song-a186275.html
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