ESG: La base para la gobernanza moderna y el crecimiento sostenible

ESG es un conjunto de estándares que se utilizan para evaluar el nivel de desarrollo sostenible de las empresas. Una buena implementación de ESG contribuirá a la transición de Vietnam hacia el cero neto.

P: ¿Qué es ESG?

Respuesta : ESG es una abreviatura de 3 palabras: Medio Ambiente - Social y Gobernanza.

A principios del siglo XXI, cuando los países se enfrentaban a la contaminación ambiental y la sobreexplotación de los recursos naturales, el mundo requirió el desarrollo de un conjunto de estándares para evaluar a las empresas más allá de los factores financieros tradicionales. Por ello, en 2004, las Naciones Unidas y 20 instituciones financieras internacionales implementaron un tratado global denominado Pacto Mundial de las Naciones Unidas y, simultáneamente, publicaron el informe "A quién le importa, gana". Este informe anima a las empresas a integrar factores ambientales, sociales y de gobernanza en sus análisis financieros y decisiones de inversión. Estos son factores importantes que atraen la inversión en empresas que se desarrollan de forma sostenible.

Factor E - Medio ambiente: Este es el primer factor a considerar. Este criterio exige que las empresas gestionen los residuos, ahorren energía, conserven los recursos naturales y, en algunos lugares, incluso preserven la biodiversidad en la zona donde se ubica la fábrica. El criterio "E" ayuda a las empresas a evaluar y gestionar el impacto de sus actividades en el medio ambiente y el cambio climático.

S - Factor social: En las empresas, el factor humano suele ser difícil de evaluar específicamente, pero en el ámbito ESG, este factor se refiere a la satisfacción de los empleados, el interés de las partes interesadas, inversores y clientes en las actividades empresariales y los procesos operativos de la empresa hacia la sostenibilidad. Al implementar el factor "S", las empresas deben garantizar los derechos de los empleados, contribuir al bienestar social y demostrar equidad y transparencia para los participantes. El factor social también contribuye a mejorar la calidad de vida de los empleados.

Factor G – Gobernanza: Este es el factor que interesa a los inversionistas, porque una empresa bien gobernada, con información transparente, cumplimiento de la ley y la ética empresarial y una estrategia clara de gestión de riesgos ayudará a la empresa a avanzar en el camino del desarrollo sostenible.

Las empresas que aplican estándares ESG aumentarán la confianza de los inversores, las comunidades y los consumidores, además de demostrar su responsabilidad y acciones para proteger el medio ambiente. Obtener la certificación ESG facilita el acceso a financiación verde a nivel mundial.

Pregunta: ¿Qué obstáculos y dificultades enfrentan actualmente las empresas vietnamitas para implementar estos criterios? ¿Cómo contribuyen los criterios ESG al desarrollo sostenible?

Respuesta: Según el Sr. To Thanh Son, Director de Desarrollo Sostenible de la Organización de Certificación SGS Vietnam, las empresas vietnamitas carecen actualmente de recursos humanos y financieros especializados para implementar los objetivos ESG. Por otro lado, los criterios ESG incluyen numerosos criterios y estándares, por lo que comprenderlos e implementarlos no es fácil. Si bien el Gobierno fomenta su implementación, hasta la fecha, las instituciones y las políticas de incentivos no son específicas ni claras, por lo que no todas las empresas se atreven a invertir en la implementación de los objetivos ESG. Esta cifra se refleja en el informe de 2022 de la firma internacional de auditoría y consultoría PwC, que encuestó a 234 empresas. El 66 % de las empresas implementan ESG, mientras que el 71 % desconoce los datos necesarios para la elaboración de informes.

Para superar las dificultades financieras, de recursos humanos y de conocimiento, el profesor Stefan Phang, experto global en desarrollo sostenible y creación de valor compartido (CSV), recomienda: “Las empresas vietnamitas deben comprender claramente los conceptos, criterios y estándares de ESG y ajustar los objetivos de ESG para que se adapten a los objetivos comerciales y de desarrollo sostenible, construyendo así una hoja de ruta de corto a largo plazo. En particular, las empresas deben mejorar la comprensión del personal y los empleados sobre los beneficios sostenibles de ESG, porque este es el recurso humano local para lograr este objetivo”. Las asociaciones, organizaciones y la prensa deben actualizar la información relevante para que las empresas puedan actualizarse y aprender de la experiencia. Para aprovechar los incentivos financieros del gobierno, las empresas deben ajustar sus operaciones para que se ajusten a la estrategia nacional de crecimiento verde. Y lo más importante, perseverar con pequeños pasos para lograr los objetivos de ESG.

Estudios internacionales han demostrado que los criterios ESG aportan numerosos beneficios económicos y ambientales: las empresas obtienen entre un 3 % y un 4 % más de beneficios que el promedio del sector, reducen las emisiones de carbono en un 18 % de media y aumentan la productividad laboral en un 12 % gracias a la reducción de la rotación de personal. En el futuro, el desarrollo de los criterios ESG hará realidad la misión de las empresas privadas que lideran el proceso de transformación, según la Resolución n.º 68-NQ/TW, contribuyendo así al desarrollo sostenible de la economía vietnamita.

SR. DUC

Fuente: https://nhandan.vn/esg-nen-tang-cho-quan-tri-hien-dai-va-tang-truong-ben-vung-post883766.html