Japón está trabajando estrechamente con Vietnam para preparar la implementación del programa de Empleo para el Desarrollo de Habilidades, que se espera se aplique a partir de 2027 y que reemplace al actual programa de pasantes técnicos.
Este es un nuevo paso adelante en la cooperación laboral entre los dos países, con el objetivo de crear un entorno de trabajo estable, transparente e integral para los trabajadores extranjeros, especialmente los vietnamitas.
La fuerza laboral vietnamita que trabaja en Japón representa casi el 50% del total de trabajadores vietnamitas que trabajan en el extranjero. - Sra. Nguyen Thi Tuyet Nhung, Jefa del Departamento de Mercado Asia-África, Departamento de Gestión de la Mano de Obra en el Extranjero ( Ministerio del Interior ).
La Sra. Nguyen Thi Tuyet Nhung, Jefa del Departamento de Mercado Asia-África del Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero (Ministerio del Interior), declaró: «Actualmente, los trabajadores vietnamitas en Japón representan casi el 50 % del total de trabajadores vietnamitas que trabajan en el extranjero. Esto demuestra claramente la eficaz coordinación y confianza entre ambos países en materia de recursos humanos. El nuevo régimen supondrá un avance para ayudar a los trabajadores a desarrollar competencias integrales».
Según información de la Embajada de Japón en Vietnam, el programa busca construir un modelo de mano de obra cualificada en lugar de simplemente suministrar recursos humanos como antes. Los trabajadores participantes tendrán la oportunidad de desarrollar sus conocimientos, se les garantizarán mejores derechos y condiciones laborales, y al mismo tiempo accederán a oportunidades laborales a largo plazo en Japón en diversos sectores de alta demanda.
El embajador adjunto de Japón, Ishikawa Isamu, afirmó: «La cooperación en materia de recursos humanos es uno de los pilares fundamentales de las relaciones entre Japón y Vietnam. Seguiremos esforzándonos por crear un entorno laboral atractivo, contribuyendo a que Japón se convierta en un destino prioritario para los trabajadores vietnamitas».
Pasar de la cooperación del modelo de pasantías a un programa de desarrollo de habilidades es un paso importante para que los trabajadores vietnamitas mejoren sus habilidades, ingresos y posición en el mercado laboral internacional.
Las autoridades japonesas, incluida la Agencia de Servicios de Inmigración, el Ministerio de Justicia y el Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar, están coordinando actualmente con la parte vietnamita para actualizar y completar los contenidos relacionados con el programa de Empleo para el Desarrollo de Habilidades, mientras promueven el proceso de construcción de un Memorando de Cooperación (MOC) entre los dos gobiernos para asegurar una base legal para la implementación del programa en 2027.
Además, la parte japonesa también proporcionó información práctica sobre el próximo calendario de exámenes de habilidades específicas y difundió nuevas regulaciones sobre la detección de tuberculosis para los trabajadores vietnamitas antes de su ingreso.
Se espera que el Plan de Empleo para el Desarrollo de Habilidades reemplace y mejore el actual sistema de capacitación de habilidades, creando una base para un modelo de desarrollo de habilidades más sustancial, sostenible y transicional.
Fuente: https://baolaocai.vn/gan-50-lao-dong-viet-nam-o-nuoc-ngoai-dang-lam-viec-tai-nhat-ban-post878559.html
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