Esta información fue compartida por el Profesor Asociado Dr. Pham Thanh Huyen, Jefe del Departamento de Asuntos Estudiantiles de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanoi en la Feria de Empleo celebrada hoy, 20 de abril.
En 2024, la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanói contará con unos 7000 graduados, de los cuales el 7 % trabajará en el extranjero, principalmente en Japón; el 16,3 % trabajará en empresas conjuntas con países extranjeros; y el 25,7 % trabajará para empresas extranjeras en Vietnam. El 49 % de los estudiantes trabaja en empresas con participación extranjera.
El resto trabaja en empresas nacionales, universidades, colegios, institutos de investigación, startups...
La escuela siempre busca que los estudiantes salgan al mundo, por lo que los estudiantes con buenas habilidades y dominio de idiomas extranjeros serán orientados desde el primer año a trabajar en empresas extranjeras, empresas extranjeras en Vietnam o en empresas conjuntas con empresas extranjeras. En los últimos años, este número ha representado una proporción bastante alta, informó la Sra. Huyen.
La Sra. Huyen explicó que cada año, la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanói realiza una encuesta sobre las aspiraciones profesionales de los estudiantes, que se divide principalmente en cuatro grupos: continuar sus estudios, especializarse, trabajar de inmediato y emprender un negocio. Según cada orientación, la escuela contará con planes de apoyo específicos.
Por ejemplo, los profesores presentarán a los estudiantes que deseen continuar sus estudios a laboratorios y salas de investigación. Quienes deseen trabajar inmediatamente después de graduarse serán conectados con empresas para realizar prácticas. Quienes deseen crear una startup participarán en el centro de startups creativas para estudiantes.
La Sra. Le Thi Diem Hang, Jefa de Recursos Humanos de Unilever, dijo que para los estudiantes que quieran trabajar inmediatamente después de graduarse, además de estar equipados con conocimientos básicos relacionados con su especialidad, necesitan tener un espíritu de autoestudio, la capacidad de adaptarse y resolver problemas porque al ingresar a la práctica, hay muchos cambios flexibles.
En Unilever, el salario promedio de los recién graduados supera los 10 millones de VND. Algunos empleados participan en un programa de capacitación de dos años para convertirse en altos funcionarios y expertos en tecnología, y sus salarios pueden ser superiores.
Según el profesor asociado Dr. Pham Thanh Huyen, el salario promedio que las empresas contratan en la escuela ronda actualmente los 12-15 millones de VND. Algunas empresas están dispuestas a reclutar candidatos a través del programa de talentos de élite, con salarios de hasta 480-600 millones de VND al año.
Fuente: https://vietnamnet.vn/gan-50-sinh-vien-bach-khoa-tot-nghiep-lam-viec-o-cong-ty-co-yeu-to-nuoc-ngoai-2393220.html
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