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| El Profesor Asociado Dr. Nguyen Ngoc Vu, Director de la Universidad de Danang , pronunció un discurso de apertura en la Conferencia. |
El 15 de noviembre por la tarde, en Da Nang, la Universidad de Da Nang organizó un taller sobre conectividad en la formación de recursos humanos de alta calidad para las provincias de las regiones Centro-Norte y Costa Central. Este es uno de los eventos importantes de la serie de actividades para celebrar el 30.º aniversario de la fundación y desarrollo de la Universidad de Da Nang (1994-2024).
Asistieron y presidieron el taller el Profesor Asociado Dr. Hoang Minh Son, Viceministro de Educación y Capacitación (MOET); el Profesor Dr. Le Quan, Director de la Universidad Nacional de Hanoi; el Dr. Ho Ky Minh, Vicepresidente Permanente del Comité Popular de la Ciudad de Da Nang; el Profesor Dr. Bui Van Ga, ex Viceministro de Educación y Capacitación y el Profesor Asociado Dr. Nguyen Ngoc Vu, Director de la Universidad de Danang.
Con la asistencia de cerca de 250 delegados, el Taller creó un foro para que líderes, gerentes, escuelas, científicos y empresas compartieran inquietudes, intercambiaran experiencias y propusieran soluciones para promover aún más conexiones efectivas, sostenibles y sustantivas entre las "tres Casas" (Estado - Escuela - Empresa) en la formación de recursos humanos de alta calidad, contribuyendo a la implementación exitosa de las políticas del Partido y del Estado, especialmente la Resolución No. 26-NQ/TW del Politburó sobre desarrollo socioeconómico y garantía de la defensa y seguridad nacional en las regiones del Centro Norte y la Costa Central hasta 2030, con visión a 2045.
En su discurso inaugural del taller, el Profesor Asociado Dr. Nguyen Ngoc Vu, Director de la Universidad de Danang, destacó que las regiones del Centro Norte y la Costa Central, que abarcan 14 provincias y ciudades desde Thanh Hoa hasta Binh Thuan, desempeñan un papel y una posición estratégica particularmente importantes en términos de economía, política, cultura, sociedad, medio ambiente, defensa y seguridad nacional, y asuntos exteriores; además, poseen un gran potencial y ventajas para el desarrollo socioeconómico. Sin embargo, actualmente, la región no ha alcanzado un desarrollo acorde con su potencial y ventajas. Existen diversas razones, una de las cuales es que la calidad de los recursos humanos no ha cumplido con los requisitos y expectativas de desarrollo.
El profesor asociado, Dr. Nguyen Ngoc Vu, afirmó que la Universidad de Danang cuenta con una formación de aproximadamente 65.000 estudiantes, una de las mejores del país; cuenta con más de 30 años de trayectoria y 50 años de universidades miembro, con un equipo de casi 2.600 empleados y funcionarios; la proporción de profesores con doctorado o superior es cercana al 50%. La Universidad de Danang cuenta con una extensa red de cooperación internacional, a la vez que mantiene relaciones con ministerios, sucursales y grandes empresas nacionales, lo que contribuye a mejorar la calidad de la formación y a ampliar las oportunidades de desarrollo para los estudiantes. "Por lo tanto, se puede afirmar que la Universidad de Danang es la cuna de la formación de recursos humanos de alta calidad, contribuyendo significativamente al desarrollo socioeconómico de la región de las Tierras Altas Centrales en particular y de todo el país en general", enfatizó el profesor asociado, Dr. Nguyen Ngoc Vu.
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Panorama del Taller sobre conexión en la formación de recursos humanos de alta calidad para provincias de las regiones Centro Norte y Costa Central. |
Según el Profesor Asociado Dr. Nguyen Ngoc Vu, la Universidad de Danang considera la calidad de la formación como el hilo conductor y la base del desarrollo sostenible de una universidad. La conexión entre la escuela y sus socios en la formación de recursos humanos, tanto en la Universidad de Danang en particular como en las universidades en general, ha logrado resultados iniciales positivos, pero aún no ha cumplido las expectativas. Por lo tanto, encontrar la causa y proponer soluciones para promover la conexión entre las tres Casas (Estado, Escuela y Empresa) en la formación de recursos humanos de alta calidad para satisfacer las necesidades de desarrollo socioeconómico de la región en particular y del país en general, es una necesidad urgente en el contexto actual.
Más de 70 trabajos presentados en el Taller se centraron en muchos temas tales como: las necesidades de recursos humanos desde múltiples perspectivas, satisfacer los requisitos de la reestructuración económica y los vínculos regionales; políticas para alentar a las empresas a cooperar con las universidades en el proceso de capacitación para vincular la capacitación y el uso real de los recursos humanos; desde el potencial regional, desarrollar los sectores económicos marinos, industriales, agrícolas y de servicios, respondiendo al nuevo contexto de desarrollo de manera sostenible.../.
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