Según el Comité Organizador, en la sociedad moderna el espacio de trabajo y el espacio del hogar se conciben como dos espacios separados.
Los valores familiares que aparecen en la empresa son considerados poco profesionales, los valores profesionales que se aplican en la familia son considerados fríos.
Sin embargo, ambos espacios están siendo definidos por la misma estructura implícita que define los roles de las mujeres como cuidadoras en el hogar y de apoyo en el lugar de trabajo; y los hombres como sustentadores de la familia en el hogar y líderes en el lugar de trabajo.
Este sesgo de género ha dado lugar a desigualdades de género, como que las mujeres realizan tres horas más de trabajo de cuidado no remunerado por día que los hombres, mientras que los hombres solo realizan una hora más de trabajo remunerado por día que las mujeres (Banco Mundial, 2022); la proporción de mujeres en puestos de liderazgo corporativo es inferior al 30% (CGEP, 2021).
A pesar de los esfuerzos en materia de políticas, educación , medios de comunicación e incluso leyes, estas desigualdades siguen sin abordarse porque persisten estructuras de género en el lugar de trabajo y el hogar.
Por tanto, con estos debates, los ponentes y delegados aprenderán y discutirán los mecanismos de género en el lugar de trabajo y en el hogar, además de abrir enfoques culturales y legales para promover la igualdad de género.
ECUE es una empresa social que apoya a empresas y organizaciones para promover la diversidad y la inclusión, la igualdad de género, el no acoso sexual, la integridad y otros valores de derechos humanos en Vietnam. |
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Fuente: https://baoquocte.vn/giai-ma-cac-bat-binh-dang-gioi-trong-gia-dinh-va-noi-lam-viec-276075.html
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