Soluciones para promover la implementación de estándares ESG en las empresas

La implementación de estándares ambientales, sociales y de gobernanza corporativa (ESG) se está convirtiendo cada vez más en un requisito obligatorio para las empresas vietnamitas en el proceso de integración y desarrollo sostenible.

El modelo de granja ecológica " Vinamilk Green Farm" sigue la orientación de la agricultura sostenible y reduce las emisiones. (Foto: THAI HA)

Sin embargo, la aplicación de ESG en Vietnam es todavía nueva, carece de consistencia y enfrenta muchos desafíos en términos de instituciones, capacidad y costos de cumplimiento.

ESG - La transición inevitable

Aunque su aparición ha sido reciente, los criterios ESG se han convertido rápidamente en un elemento central de las estrategias de desarrollo socioeconómico . En el ámbito legal, la Ley de Protección Ambiental de 2020 se considera un hito importante.

Esta ley no solo reafirma los principios básicos de la protección ambiental, sino que también incorpora disposiciones estratégicas como la economía circular, una evaluación rigurosa del impacto ambiental y, en particular, el mecanismo de responsabilidad extendida del productor (REP). Estos nuevos puntos sientan las bases para la integración de los criterios ESG en las operaciones empresariales.

Según el profesor asociado, Dr. Do Anh Tai, subdirector de la Escuela de Economía Phenikaa, el desarrollo de ESG no solo ayuda a las empresas a mejorar su competitividad, sino que también amplía las oportunidades para atraer capital de inversión, cumplir con los requisitos legales y optimizar los costos operativos.

En la COP26 (Conferencia de las Partes en la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático) de 2021, el Primer Ministro anunció que Vietnam se comprometió a reducir las emisiones netas a cero para 2050. Para cumplir con este compromiso, muchos ministerios, sectores y grandes empresas de Vietnam han implementado de forma proactiva los criterios ESG y han publicado informes de desarrollo sostenible como parte de su estrategia a largo plazo.

En la producción y la industria, muchas empresas han logrado cambios notables. Shinec desarrolla el Parque Industrial Nam Cau Kien según el modelo de economía circular, completando informes ESG a partir de agosto de 2024, lo que contribuye a atraer inversiones, reducir los costos financieros y aumentar el prestigio social.

Vinamilk aplica los estándares GRI (Global Reporting Initiative) e implementa la economía circular en la ganadería y la producción de leche. En el sector inmobiliario, empresas como Novaland y Nam Long aspiran a obtener la certificación de construcción sostenible para atraer inversores internacionales.

Los expertos afirman que las prácticas ESG no sólo ayudan a las empresas a cumplir con los requisitos de desarrollo sostenible, sino que también crean nuevos valores, mejoran su posición, reputación y capacidad para participar en cadenas de valor globales en el contexto de mercados cada vez más centrados en estándares "verdes".

Necesidad de superar barreras

En Hanoi, el sector de las pequeñas y medianas empresas (PYME) representa más del 97% del número total de empresas, contribuyendo en gran medida al PIB y creando empleos para millones de trabajadores.

Sin embargo, las pymes también enfrentan numerosas barreras para implementar los criterios ESG: falta de capital, falta de recursos humanos especializados y limitaciones en la tecnología de gestión. Uno de los mayores desafíos al aplicar los criterios ESG es adaptar los procesos de producción y gestión para cumplir con los estándares ambientales, sociales y de gobernanza. Esto requiere grandes inversiones en recursos financieros y humanos para implementar...

La Sra. Tran Thi Thu, Directora General de Hoang Thu Textile and Garment Company Limited, afirmó: «Al perseguir objetivos ESG, las empresas también se enfrentan a numerosas barreras. Para aplicar los estándares ESG, los costos de inversión de las empresas aumentan significativamente cuando la unidad tiene que invertir en la construcción de una fábrica que cumpla con los estándares de construcción sostenible (LEED). Además de esto, existe el problema humano: las empresas deben centrarse en la capacitación del personal y en la sensibilización sobre ESG en toda la organización para garantizar la correcta implementación de las prácticas ESG...».

Además, según los expertos, uno de los mayores desafíos es el costo de inversión inicial, ya que la conversión a energías renovables o la implementación de ESG requieren un gran capital.

Por ejemplo, muchas empresas de la industria de procesamiento de madera quieren aplicar energía solar, pero enfrentan dificultades porque no tienen acceso a préstamos preferenciales o apoyo técnico.

El segundo problema es el de los recursos humanos, ya que actualmente las empresas nacionales carecen de un equipo de expertos en ESG. Esto no solo afecta la elaboración de informes ESG, sino que también ralentiza la implementación de soluciones sostenibles. Muchas pequeñas empresas textiles, aunque desean participar en la cadena de suministro sostenible de las grandes marcas, se ven "ahogadas" por la falta de personal experimentado para hacerlo.

Según los expertos, uno de los mayores desafíos es el costo de inversión inicial, ya que la conversión a energías renovables o la implementación de ESG requieren un gran capital.

Además, la falta de uniformidad en la concientización también representa un gran desafío en términos de políticas por parte de los líderes empresariales... Los criterios ESG se están convirtiendo cada vez más en un factor clave para evaluar el rendimiento y la responsabilidad empresarial. La integración de los criterios ESG ayuda a reducir costos, aumentar la adaptabilidad, acceder a financiación sostenible, expandir mercados y mejorar la reputación y la marca.

Con base en lo anterior, para superar las barreras y promover que las empresas practiquen ESG con mayor intensidad en el futuro, según la Dra. Nguyen Thi Luyen, del Instituto de Investigación de Políticas y Estrategias, se requiere la cooperación de toda la sociedad. El Estado debe seguir mejorando los mecanismos y políticas relacionados con las prácticas ESG para que las empresas cuenten con herramientas y criterios que puedan aplicar con mayor facilidad.

Además, es necesario incrementar las políticas de apoyo e incentivar a las empresas a implementar la transformación verde y prácticas ESG, especialmente políticas de política fiscal, crédito y apoyo a la formación de recursos humanos...

En el ámbito empresarial, es necesario cambiar la mentalidad de gestión hacia la transparencia. Los criterios ESG deben considerarse una estrategia a largo plazo, no un coste a corto plazo. Las empresas deben mejorar proactivamente su capacidad de gestión ESG.

Invertir en tecnología verde y transformación digital es inevitable, desde el uso de energía renovable y la gestión de cadenas de suministro mediante blockchain hasta la aplicación de IA en la previsión de riesgos climáticos; participando proactivamente en el mercado de capital verde mediante la emisión de bonos verdes o participando en el comercio de créditos de carbono.

Junto con ello, es necesario construir una marca asociada a la sostenibilidad, publicar informes ESG transparentes según estándares internacionales para mejorar la reputación y generar confianza tanto de inversores como de consumidores.

QUANG MINH

Fuente: https://nhandan.vn/giai-phap-thuc-day-thuc-thi-tieu-chuan-esg-tai-cac-doanh-nghiep-post916356.html