Supervisar la implementación de políticas y leyes en las unidades de servicio público del Departamento de Educación y Capacitación, período 2018-2023
(Haiphong.gov.vn) – En la tarde del 14 de marzo, el subjefe de la delegación de la Asamblea Nacional de la ciudad, La Thanh Tan, y los diputados de la Asamblea Nacional de la ciudad llevaron a cabo una supervisión temática de la implementación de políticas y leyes sobre innovación del sistema de organización y gestión, mejorando la calidad y eficiencia de las operaciones de las unidades de servicio público (PSU) del Departamento de Educación y Capacitación (DET) para el período 2018-2023.
En el período 2018-2023, el Departamento de Educación y Capacitación ha asesorado a la ciudad para emitir 5 Resoluciones y preside el desarrollo de 01 Proyecto sobre innovación de mecanismos de gestión, mecanismos financieros, organización y operación de unidades de servicio público. Al 31 de diciembre de 2023, el Departamento de Educación y Capacitación tiene 638 unidades de servicio público, una disminución de 62 unidades en comparación con 2015. Además, en 2023, el Departamento se le asignaron 25,229 puestos y 1,273 contratos profesionales, por lo que en el período 2015-2023, las escuelas secundarias y unidades bajo el Departamento han reducido 200 puestos. La difusión e implementación de políticas y leyes sobre innovación del sistema de organización y gestión, mejorando la calidad y eficiencia de las actividades de las unidades de servicio público han sido serias, responsables y han logrado resultados iniciales.
Sin embargo, aún existen dificultades, limitaciones, asignaturas pendientes y desafíos. Por lo general, el sistema de educación no pública no ha contribuido significativamente a reducir la presión del aumento de estudiantes; la educación aún depende principalmente de recursos públicos. Se ha prestado atención a los recursos de inversión en educación y formación, pero aún no han satisfecho las necesidades prácticas; el marco legal para la socialización en el ámbito de la educación y la formación no es lo suficientemente amplio como para motivar a la inversión. La socialización y la movilización de recursos aún tienen un alcance limitado y carecen de estrategia.
Con base en la realidad, el Departamento de Educación y Capacitación recomienda que la Asamblea Nacional promulgue pronto la Ley de Maestros para crear un corredor legal sólido e integral para proteger los derechos e intereses legítimos de los maestros. El Gobierno modifica el Decreto No. 120/2020/ND-CP del Gobierno del 7 de octubre de 2020 que regula el establecimiento, la reorganización y la disolución de las unidades de servicio público. El Ministerio de Educación y Capacitación presenta al Primer Ministro para su aprobación la planificación de la red de unidades de servicio público por sector y campo de conformidad con las disposiciones de la ley y organiza la implementación cuando es aprobada por el Primer Ministro. Se solicita al Ministerio de Educación y Capacitación y al Ministerio del Interior que propongan al Gobierno permitir que las localidades implementen el 100% de los contratos laborales de maestros restantes en comparación con la diferencia entre el número de trabajadores asignados y la norma prescrita por el Ministerio de Educación y Capacitación (actualmente 70%). El Ministerio del Interior y el Ministerio de Educación y Capacitación deberían emitir pronto documentos que orienten los puestos de trabajo para las escuelas para personas con discapacidad.
Para el Consejo Popular y el Comité Popular de la ciudad, el Departamento propone: Emitir una Resolución "Política especial para apoyar la atracción de personal y docentes de preescolar para el período 2024-2029". Emitir una Decisión que estipule la lista de campos y áreas con socialización preferencial y el nivel de exención y reducción del alquiler de terrenos para los establecimientos que implementen la socialización del uso del suelo en las zonas urbanas de la ciudad de Hai Phong.
El subjefe de la delegación de la Asamblea Nacional de la ciudad, La Thanh Tan, reconoció al Departamento de Educación y Capacitación por la eficaz labor de difusión y propaganda para generar un alto consenso y unidad en la organización y la implementación. También reconoció la labor de organizar y reorganizar las unidades de servicio público, gestionar la nómina en dichas unidades y recibir los salarios del presupuesto estatal de acuerdo con la normativa legal. Asimismo, aceptó las opiniones y solicitó al Departamento que completara la información, adjuntara tablas con los problemas que requieren modificaciones y complementos, y que presentara recomendaciones a la Asamblea Nacional y las autoridades competentes, y que completara con prontitud el informe para su recapitulación a la Delegación de Supervisión.
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