Supervisar la implementación de políticas y leyes en las unidades de servicio público del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, período 2018-2023
(Haiphong.gov.vn) – En la tarde del 13 de marzo, el subjefe de la delegación de la Asamblea Nacional de la ciudad, La Thanh Tan, y otros diputados de la Asamblea Nacional de la ciudad llevaron a cabo una supervisión temática de la implementación de políticas y leyes sobre innovación del sistema organizativo y de gestión, mejorando la calidad y eficiencia de las operaciones de las unidades de servicio público del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales en el período 2018-2023.
Desde agosto de 2022 hasta la actualidad, la estructura organizativa del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales incluye: 9 departamentos especializados; 01 agencia estatal de gestión bajo el Departamento (Departamento de Prevención de Males Sociales) y 9 unidades de servicio público bajo el Departamento. Todas estas unidades cuentan con autonomía financiera otorgada por el Comité Popular de la Ciudad. De las cuales, 01 unidad autoasegura los gastos regulares; 01 unidad autoasegura parte de los gastos regulares; 7 unidades tienen gastos regulares garantizados por el presupuesto estatal. Las unidades llevan a cabo la organización del aparato y el uso y la gestión de los funcionarios públicos en la dirección de la racionalización, la racionalidad, la operación efectiva y eficiente, el aumento de la autonomía, la publicidad, la transparencia, la mejora de la calidad de la prestación de servicios de trabajo social y la organización de la movilización y el aprovechamiento de los recursos financieros nacionales y extranjeros para lograr una serie de objetivos del sector y la unidad.
Sin embargo, el número de beneficiarios de acogida en las unidades afiliadas está aumentando, aunque el presupuesto asignado al Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales se ha invertido más cada año que el año anterior para garantizar la tarea, aún existen muchas dificultades, algunas unidades tienen instalaciones degradadas que afectan a la operación de la unidad. Unidades como el Centro de Trabajo Social y el Fondo de Protección Infantil de Hai Phong , el Orfanato de Hoa Phuong y el Centro de Enfermería para los Meritorios actualmente tienen escasez de funcionarios públicos y trabajadores contratados en comparación con la carga de trabajo asignada, muchos de los empleados están a punto de alcanzar la edad de jubilación para recibir los beneficios del seguro social, y el reclutamiento de trabajadores aún enfrenta muchas dificultades debido a las condiciones estándar y al trabajo específico que requiere tiempo, dedicación y responsabilidad.
En la reunión, el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales solicitó al Comité Popular de la Ciudad que preste atención a invertir más fondos para fortalecer las instalaciones de las unidades bajo el Departamento para atender la atención y mejorar la calidad de la atención y el tratamiento de los sujetos.
El subjefe de la delegación de la Asamblea Nacional de la Ciudad, La Thanh Tan, reconoció al Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales por la eficaz labor de difusión de la implementación a los comités del Partido de las agencias y unidades, generando un alto consenso y unidad en la organización e implementación. También destacó la labor de organizar y reorganizar las unidades de servicio público; la gestión de la nómina en las unidades de servicio público y la recepción de los salarios con cargo al presupuesto estatal de conformidad con la ley. Tras la organización y reorganización, la eficiencia operativa de las unidades de servicio público ha mejorado progresivamente; la calidad de sus recursos humanos ha mejorado progresivamente; el mecanismo de autonomía para las unidades de servicio público se ha implementado eficazmente, con énfasis en la autonomía financiera; y la eficacia y eficiencia de la gestión estatal de las unidades de servicio público ha mejorado progresivamente. Asimismo, se recomienda que el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales continúe implementando de forma sincronizada y drástica soluciones y tareas en el proceso de innovación del sistema de organización y gestión, mejorando la calidad y la eficiencia de las operaciones de las unidades de servicio público.
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