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Caos de emergencia en Silicon Valley
A las pocas horas de la publicación de la orden, una ola de ansiedad se extendió rápidamente desde las principales empresas tecnológicas estadounidenses hasta las cabinas de las aerolíneas internacionales. Aunque las normas aún no se han desplegado en detalle, han sumido en la confusión a decenas de miles de trabajadores altamente cualificados, principalmente de India y China.
Según la CNBC, en cuanto el presidente Trump firmó una orden ejecutiva que imponía una tarifa de 100.000 dólares a cada nueva solicitud de visa H-1B, Silicon Valley y Wall Street se convirtieron inmediatamente en un campo de batalla. Durante el fin de semana, las principales oficinas de tecnología y las reuniones en línea de muchas empresas se vieron sumidas en el pánico. Esta regulación no solo supone un cambio legal, sino también un duro golpe para la plataforma de contratación de las empresas estadounidenses, que han dependido de recursos humanos extranjeros durante muchos años.
La noche del 19 de septiembre de 2025, los departamentos de recursos humanos y jurídicos de importantes empresas como Microsoft, Amazon, Google, Meta, JPMorgan y Goldman Sachs tuvieron que emitir constantemente advertencias urgentes. «Permanezcan en EE. UU. y eviten todos los viajes internacionales», lo que provocó un temor extremo en la comunidad de trabajadores con visas H-1B.
Se recomienda a quienes viven en EE. UU. no salir del país, mientras que quienes trabajan en el extranjero deben reservar boletos de emergencia y regresar antes de la 0:01 del 21 de septiembre para evitar riesgos. Muchos pasajeros con visas H-1B no se atrevieron a salir de EE. UU. y bajaron apresuradamente del avión, dejando su equipaje en la bodega.
Los bufetes de abogados especializados en inmigración se vieron inundados de llamadas de clientes, tanto corporativos como particulares, que se preguntaban cómo funcionaría la norma. No fue hasta el fin de semana que la Casa Blanca aclaró que la tarifa más alta solo se aplicaría a las nuevas solicitudes de visa, no a las renovaciones ni a los viajes de los titulares de visas existentes. La tarifa, 60 veces superior a la actual, se aplicaría a cualquier nueva solicitud de visa H-1B presentada después del 21 de septiembre.
Un duro golpe para las grandes tecnológicas y las startups
Las principales empresas tecnológicas dependen en gran medida de las visas H-1B para contratar ingenieros, científicos y programadores extranjeros, especialmente de la India. Amazon es la más preocupada, con más de 14.000 empleados extranjeros con visas H-1B. En el primer semestre de 2025, Amazon aprobó más de 10.000 visas H-1B, mientras que Microsoft y Meta Platforms aprobaron más de 5.000 cada una.
Si bien grandes empresas como Microsoft y Google pueden permitírselo, la tasa de 100.000 dólares sigue siendo un coste significativo para las empresas. En cambio, para las startups y las pymes, supone una carga enorme que podría frenar su crecimiento. Muchos inversores de capital riesgo han argumentado que ninguna empresa emergente puede permitirse un impuesto tan elevado, que amenaza con socavar el ecosistema de startups estadounidense, un motor clave de la innovación.
Los expertos advierten que la nueva tarifa podría frenar el crecimiento de California y la posición de EE. UU. en la carrera de la IA, al dificultar que las empresas contraten trabajadores internacionales. El programa H-1B desempeña un papel vital en la contratación de trabajadores cualificados, especialmente considerando que la competencia por los mejores talentos del mundo se ha intensificado desde la salida a bolsa de ChatGPT de OpenAI.
Consecuencias económicas y cambio estratégico
Los economistas advierten que la decisión de aumentar las tarifas de las visas H-1B podría perjudicar el crecimiento económico estadounidense. Atakan Bakiskan, economista del banco Berenberg, lo calificó como un ejemplo de "planificación anticrecimiento" y advirtió que la fuga de cerebros afectaría gravemente la productividad, ya que Estados Unidos no está produciendo suficientes trabajadores con las habilidades necesarias, como informáticos e ingenieros.
Una de las consecuencias más preocupantes es la posibilidad de que las empresas trasladen puestos de trabajo fuera de EE. UU. A medida que la contratación de talento extranjero se vuelve demasiado costosa y compleja, las empresas podrían aumentar sus inversiones en oficinas en el extranjero, como en Vancouver o Ciudad de México, donde las políticas de inmigración son más flexibles. Steven Hall, presidente y director de inteligencia artificial de ISG, afirmó que la proximidad horaria promoverá los Centros de Competencia Global (CCG) y los recursos en Canadá, México y Latinoamérica.
La medida de Trump también supone un gran desafío para la industria informática de la India, valorada en 283.000 millones de dólares, el país que más se ha beneficiado de las visas H-1B (que representan el 71% de las visas emitidas el año pasado). India se ha opuesto firmemente a las nuevas tarifas, advirtiendo que tendrán "consecuencias humanitarias". Las acciones de Infosys y Tata Consulting Services, dos grandes empresas tecnológicas indias que utilizan el programa H-1B para traer a miles de trabajadores a Estados Unidos, cayeron aproximadamente un 3% tras la noticia.
La administración Trump ha argumentado que se está abusando de la visa H-1B para deprimir los salarios estadounidenses. El portavoz de la Casa Blanca, Taylor Rogers, afirmó que la medida busca evitar que las empresas alteren el sistema y reduzcan los salarios estadounidenses.
Sin embargo, los expertos en tecnología dicen que la política obligará a las empresas a ser mucho más selectivas, reservando las solicitudes H-1B sólo para los puestos comerciales más importantes.
Perspectivas jurídicas y futuro incierto
Las asociaciones de abogados de inmigración planean demandar para bloquear la orden, argumentando que la Casa Blanca carece de fundamento jurídico claro para imponer una tarifa tan elevada. Muchos abogados prevén que se presentarán varias demandas esta semana.
La incertidumbre política está obligando a Silicon Valley a replantearse su estrategia de personal a largo plazo. Ray Wang, fundador de Constellation Research, predice que la decisión de Trump generará más países del CCG en India, más contrataciones locales en EE. UU., menos externalización, menos visas H-1B y menor movilidad laboral.
Algunos capitalistas de riesgo e institutos de investigación indios incluso ven un lado positivo en la incertidumbre que rodea las regulaciones H-1B, que podrían alentar a ingenieros talentosos a regresar a su país para crear nuevas empresas, impulsando el sector tecnológico de la India y creando más competencia para las empresas estadounidenses.
En un mundo de feroz competencia en inteligencia artificial y alta tecnología, la incertidumbre sobre la política migratoria podría convertirse en un problema fatal para Estados Unidos. El director ejecutivo, Adam Kovacevich, afirmó que la implementación de los nuevos cambios fue "extremadamente caótica" y que "nunca se sabe cuál será la política final en un mundo Trump".
Fuente: https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nhan/gioi-cong-nghe-thung-lung-silicon-chan-dong-voi-sac-lenh-h-1b-cua-tong-thong-trump/20250923034307067
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