Desentrañando las políticas laborales y de seguridad social:

El evento contó con la participación de más de 200 dirigentes sindicales, trabajadores, funcionarios y empleados de la zona, además de destacados expertos en derecho y seguridad social. El foro respondió directamente a preguntas específicas, especialmente aquellas relacionadas con la protección de los derechos de los empleados a la seguridad social, como la renovación de las libretas de afiliación, el seguimiento del historial de cotizaciones, etc.

Doble misión: Difundir conocimientos jurídicos y prepararse para el congreso sindical de base.

En su discurso inaugural del diálogo, el director del periódico Capital Labor Newspaper, Nguyen Van Binh, destacó que, en el contexto del sólido desarrollo económico de la capital y del país, que conlleva la constante modificación de la normativa, la actualización de los conocimientos legales, especialmente en materia de salarios y seguridad social, se ha vuelto sumamente urgente para los empleados, sobre todo para los trabajadores de planta. El objetivo principal del diálogo es brindar a los empleados los conocimientos más recientes, ayudándoles a comprender y proteger sus derechos legítimos.

Resumen de la sesión de diálogo en directo, intercambio en línea y comunicación sobre políticas. Foto: Comité Organizador

Además, el programa tiene otro significado importante: apoyar la organización del congreso sindical de base. Según el plan de la Confederación General del Trabajo de Vietnam , los sindicatos de base y los sindicatos de todos los niveles deben completar la organización del congreso antes del 31 de diciembre de 2025.

Con la participación de expertos experimentados, el diálogo proporcionó conocimientos profundos relacionados con la organización del Congreso, lo que ayudó a los dirigentes sindicales de base a sentirse más seguros al llevar a cabo esta importante tarea política .

El vicepresidente de la Federación Laboral de la Ciudad de Hanoi (HLF), Nguyen Huy Khanh, expresó su gran aprecio por el evento y afirmó que se trata de una actividad práctica y significativa, que no solo ayuda a crear conciencia entre los dirigentes sindicales y los trabajadores sobre el papel de la organización, sino que también protege directamente sus derechos e intereses legítimos.

El camarada Nguyen Huy Khanh destacó que el programa es una clara demostración de la innovación del Sindicato de la Capital en la aplicación de la tecnología, la implementación de la transformación digital en las actividades sindicales y la comunicación sindical, en consonancia con el espíritu de la Resolución N.° 57-NQ/TW del Buró Político sobre avances en el desarrollo científico y tecnológico, la innovación y la transformación digital nacional. Por consiguiente, la Federación Laboral de la Ciudad se compromete a acompañar y fortalecer el sistema del Sindicato de la Capital para que sea cada vez más sólido y un apoyo confiable para los trabajadores.

Entre los expertos que participaron en el debate figuraban el Dr. Nguyen Huy Khoa (Universidad de la Unión), el abogado Dang Van Thanh (Colegio de Abogados de Hanoi) y la Sra. Duong Thi Minh Chau (Jefa del Departamento de Propaganda y Apoyo a los Participantes del Seguro Social de Hanoi).

Desentrañando el cuello de botella de la seguridad social: Garantizar los derechos legítimos, fortalecer la base de la seguridad social

El diálogo en directo se centró en situaciones prácticas y complejas relacionadas con las prestaciones de la seguridad social, reflejando el enfoque en la "seguridad social" que persigue el programa.

Uno de los problemas más frecuentes que plantea la Sra. Do Thi Nhu Ngoc (de la Compañía Anónima Mecánica Nic) es el procedimiento para la reexpedición de las libretas de seguridad social para los empleados que, tras haber recibido prestaciones, han extraviado la documentación correspondiente. Esta situación suele generar confusión entre los empleados al reincorporarse al mercado laboral. La experta en seguridad social, Duong Thi Minh Chau, ha explicado detalladamente el proceso de reexpedición. La reexpedición no es solo un trámite administrativo, sino también una medida para garantizar el derecho a seguir cotizando a la seguridad social, evitar inconvenientes a los empleados al calcular posteriormente las prestaciones por jubilación, enfermedad y maternidad, y fortalecer directamente la confianza en el sistema de seguridad social.

La Sra. Nguyen Thu Hien (Sindicato del Distrito de Nghia Do) planteó otro caso relacionado con la coordinación entre las unidades y la agencia de la Seguridad Social: un empleado cambió de trabajo, pero al revisar la aplicación VssID, descubrió que faltaba el registro del pago de la seguridad social. La Sra. Duong Thi Minh Chau afirmó que el problema principal suele radicar en que la nueva unidad ha recibido el dinero, pero aún no ha completado el trámite para notificar el aumento de la jornada laboral a la agencia de la Seguridad Social. Esta demora afecta directamente el tiempo de cálculo de las prestaciones del empleado. La experta solicitó que la unidad verifique y notifique el aumento a tiempo, garantizando así la continuidad y precisión del proceso de pago de la seguridad social, sin menoscabar los derechos de los afiliados.

Delegados y expertos que asistieron al programa. Foto: Comité Organizador

En particular, la pregunta de la Sra. Hong Hoa (Colegio de Artes Culinarias de Hanói - Turismo y Moda) sobre la reserva del tiempo para el pago de la seguridad social y el seguro médico al dejar de trabajar a mitad de período ha contribuido a difundir información importante. Los expertos confirmaron: en el caso de la seguridad social, si los empleados dejan de cotizar y cierran sus cuentas sin haber recibido el pago único, el tiempo de cotización se reserva automáticamente y se acumula para futuras cotizaciones. Esta respuesta ha ayudado a cientos de dirigentes y miembros sindicales a comprender claramente el mecanismo de reserva, evitando así la pérdida repentina de la seguridad social por desconocimiento y protegiendo su derecho a la pensión, garantizando una red de seguridad a largo plazo para ellos y sus familias.

Además, el foro también aclaró que la relación entre el sindicato de la comuna/barrio y el sindicato de empresa en la zona es del mismo nivel (coordinación, no dirección), lo que ayuda a los dirigentes sindicales de base a comprender mejor su papel y el alcance de sus actividades en la nueva situación organizativa.

El diálogo puso de manifiesto la iniciativa del Sindicato de la Capital y de la prensa a la hora de acompañar y resolver directamente los problemas más acuciantes, contribuyendo a la puesta en práctica de la legislación laboral y las políticas de seguridad social de la manera más eficaz y humana.

Fuente: https://hanoimoi.vn/go-nut-that-chinh-sach-lao-dong-va-bao-hiem-xa-hoi-dien-dan-truc-tuyen-cung-co-niem-tin-an-sinh-xa-hoi-cho-nguoi-lao-dong-thu-do-722530.html