Promoviendo la tradición de "Disciplina y Unidad", la juventud del Sindicato del Carbón a lo largo de los años siempre ha defendido el espíritu pionero, la valentía, la solidaridad y la creatividad. Cada miembro de la unión juvenil, con ideales, ambiciones y entusiasmo, se ha esforzado por competir, decidido a completar bien las tareas asignadas, y desea Contribuir con la juventud a la construcción y el desarrollo del Grupo Nacional de Industrias del Carbón y los Minerales de Vietnam (TKV) para que sea digno de su posición como un grupo económico fuerte del país.
Pasos pioneros
Actualmente, el Sindicato del Carbón de Quang Ninh cuenta con 29 unidades sindicales de base y 9.960 miembros, distribuidos en 311 sucursales. Promoviendo la tradición de "Disciplina y Unidad", el espíritu de iniciativa, la creatividad y la flexibilidad, en los últimos años el Sindicato del Carbón de Quang Ninh ha implementado, en todos sus niveles, diversas actividades sindicales prácticas y adaptadas a las condiciones reales, en estrecha colaboración con las tareas de producción laboral de cada unidad. Estas iniciativas se innovan constantemente y se implementan ampliamente, tanto en escala como en calidad, para satisfacer cada vez más las necesidades y aspiraciones de la mayoría de los miembros. De este modo, se reafirma el valor de la juventud, contribuyendo activamente al logro de los objetivos políticos , los planes de producción y los planes empresariales de cada unidad en particular y de TKV en general.
En consecuencia, el Sindicato del Carbón ha seguido de cerca las actividades productivas y comerciales del Grupo para desarrollar planes y organizar el lanzamiento de iniciativas de emulación en el ámbito laboral. En los últimos tres años, el Sindicato ha emprendido y completado más de 1500 proyectos, modelos de gestión juvenil y ha participado en la gestión de las principales líneas de producción; se han reconocido 1147 proyectos e iniciativas de mejora técnica con un valor superior a los 10 000 millones de VND.
Todas las unidades de la Unión de Jóvenes mantienen eficazmente los Clubes de Ciencia y Tecnología Juvenil y los grupos de apoyo a iniciativas. Gracias a ello, miles de iniciativas se han aplicado a la producción y los negocios, generando beneficios anuales por valor de miles de millones de VND. Con motivo del 30.º aniversario de la creación del Grupo Nacional de Industrias del Carbón y Minerales de Vietnam, todas las unidades afiliadas a la Unión de Jóvenes se han inscrito para llevar a cabo entre uno y dos proyectos piloto. De estos, la Unión del Carbón ha seleccionado tres proyectos con gran entusiasmo: la ruta de gestión juvenil de la Unión de Jóvenes de la Compañía Anónima de Carbón Cao Son; la automatización del túnel de bombeo de la Unión de Jóvenes de la Compañía Anónima de Carbón Vang Danh; y la construcción de un corredor de seguridad para el acceso en coche a la planta de producción de explosivos industriales Hon Gai de la Unión de Jóvenes de la Compañía Minera y Química de Quang Ninh.
Las actividades de voluntariado para la vida comunitaria se han implementado eficazmente mediante proyectos juveniles significativos y prácticos, contribuyendo a mejorar la vida de las personas en zonas remotas, aisladas y fronterizas de la provincia. Cabe destacar que, en los primeros nueve meses de 2024, la Unión de la Juventud donó 1257 unidades de sangre; lanzó más de 100 campañas de saneamiento ambiental con la participación de más de 4500 miembros, plantando 69 146 árboles; coordinó con las unidades locales de la Unión de la Juventud la implementación de programas de seguridad social, realizando obras públicas en zonas de difícil acceso de la provincia con un costo total de casi 1000 millones de VND; y coordinó con sindicatos de todos los niveles la entrega de decenas de miles de regalos a hijos de militantes, miembros de la Unión de la Juventud, trabajadores de las unidades y niños de escasos recursos dentro y fuera de la provincia con motivo del Año Nuevo Lunar, el Día del Niño (1 de junio) y el Festival del Medio Otoño, entre otros, por un valor cercano a los 7000 millones de VND.
De la intensa realidad del ritmo de trabajo en la producción y el movimiento de voluntariado juvenil, han surgido numerosos jóvenes ejemplares en las unidades de producción de carbón, con logros sobresalientes. Son jóvenes progresistas que siguen las enseñanzas del tío Ho, excelentes trabajadores a nivel nacional, jóvenes talentos en la Unión del Carbón y la Unión Provincial de la Juventud, como por ejemplo: Le Ngoc Khanh, Nguyen Van Anh (Compañía Anónima de Carbón Mong Duong - Vinacomin); Trinh Cong Ly (Compañía de Carbón Thong Nhat - TKV), Luong Van Thuyet (Compañía de Carbón Mao Khe - TKV); Pham Tien Dung (Compañía Anónima de Carbón Deo Nai - Vinacomin); Cao Xuan Thin (Compañía de Carbón Hon Gai - TKV); Nguyen Trong Tue (Compañía de Carbón Quang Hanh); Nguyen Van Vu (Compañía Anónima de Carbón Ha Lam - Vinacomin)...
Fomentar las tradiciones culturales de los mineros
Al identificar la labor de educación ideológica y política y de propaganda, especialmente la educación en la tradición de "Disciplina y Unidad" de la clase trabajadora en la Zona Minera, como una tarea importante que contribuye a preservar y cultivar la tradición cultural de los mineros a través de los siglos, el Sindicato del Carbón ha llevado a cabo numerosas actividades prácticas a todos los niveles. En consecuencia, se promueve el estudio y la práctica de la ideología, la moral y el estilo de vida de Ho Chi Minh. a través de diversas formas tales como: Inscribirse para estudiar y seguir al Tío Ho, organizar conferencias de estudio, actividades políticas de toda la Unión, actividades temáticas; elogiar a modelos avanzados, jóvenes talentos y jóvenes destacados que siguen las enseñanzas del Tío Ho; elaborar activamente artículos y columnas para publicar y compartir en los sitios de redes sociales de la Unión.
Al mismo tiempo, organizar investigaciones, estudiar, comprender a fondo y difundir la Resolución 17-NQ/TU del 30 de octubre de 2023 del Comité Provincial del Partido de Quang Ninh, «Sobre la construcción y promoción de los valores culturales y el capital humano de Quang Ninh para que se conviertan en recursos endógenos, fuerza motriz para un desarrollo rápido y sostenible»; el Proyecto «Promoción de las tradiciones culturales de los mineros en el nuevo período»; y la Resolución n.º 76-NQ/DU del Comité Ejecutivo del Partido del Grupo Nacional de Industrias del Carbón y Minerales de Vietnam, «Sobre el fortalecimiento del liderazgo y la dirección del trabajo de preservación y promoción de los valores y tradiciones culturales en el Grupo Nacional de Industrias del Carbón y Minerales de Vietnam para el período hasta 2030, con una visión a 2045».
En los primeros 10 meses de 2024, respondiendo prácticamente al movimiento "Juventud por el Partido", toda la Unión de Jóvenes capacitó y presentó al Partido a 180 miembros destacados para su consideración de admisión, de los cuales 169 fueron admitidos, contribuyendo a la formación de un recurso humano joven de alta calidad con voluntad, coraje y aspiración para esforzarse, contribuir y madurar.
El Sr. Hoang Viet Phuong, Secretario del Sindicato del Carbón de Quang Ninh, declaró: «Además de crear un entorno propicio para que los jóvenes miembros del sindicato practiquen y se desarrollen, el Comité Ejecutivo del Sindicato del Carbón emitió la Resolución N° 229-NQ/DTQN sobre "Mejora de la eficacia de la mentoría, el apoyo y la asistencia a los nuevos trabajadores y pasantes jóvenes durante el período 2023-2025", con el fin de acompañar a los jóvenes en el establecimiento de sus carreras, fomentando su compromiso y contribución a la industria del carbón y a la región minera. Asimismo, se han propuesto diversas soluciones para apoyar a los jóvenes miembros del sindicato y a los jóvenes mineros en la construcción de un entorno familiar armonioso, mediante la celebración y organización de reuniones anuales con las familias de los dirigentes sindicales y de los jóvenes mineros destacados. El objetivo es promover el movimiento, alentar a las familias de jóvenes mineros a competir activamente y esforzarse por construir un estilo de vida cultural y civilizado, contribuyendo así a la meta de que el 95% de las familias de trabajadores del carbón en la provincia de Quang Ninh obtengan el título de "Familia Cultural" en la localidad».
Al mismo tiempo, fortalecer la organización de intercambios culturales, artísticos y deportivos sanos y adecuados, creando oportunidades para que los jóvenes miembros del sindicato demuestren su responsabilidad, participen en la preservación y promoción de la identidad cultural tradicional de la provincia en general y fomenten la tradición de "Disciplina y Unidad" de la industria del carbón en particular. De este modo, se sentarán las bases para el desarrollo continuo de la cultura minera —la cultura TKV—, construyendo la imagen de los miembros del sindicato y los jóvenes trabajadores según los criterios de "Disciplina, Unidad, Lealtad, Humanidad y Responsabilidad".
Fuente
![[Foto] El secretario general To Lam recibe al viceprimer ministro y ministro de Defensa eslovaco, Robert Kalinak](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/18/1763467091441_a1-bnd-8261-6981-jpg.webp)
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