
El 23 de abril, Nguyen Van Phong, subsecretario permanente del Comité del Partido de la Ciudad de Hanoi, firmó y emitió el Plan No. 316-KH/TU sobre la implementación de la Directiva 37-CT/TƯ del 10 de julio de 2024, del Secretariado Central del Partido sobre la reforma de la capacitación vocacional para trabajadores rurales para cumplir con los requisitos de industrialización y modernización de la agricultura y las áreas rurales en Hanoi.
El plan establece claramente su propósito: implementar de manera completa y efectiva la Directiva No. 37-CT/TƯ, la Guía No. 167-HD/BTGTƯ y otros documentos relevantes del Gobierno Central y la ciudad, con el fin de aumentar la conciencia y la responsabilidad entre los comités del Partido, los gobiernos, todos los niveles, sectores, organizaciones, unidades y toda la sociedad con respecto al papel, la posición y la importancia de la reforma de la capacitación vocacional para los trabajadores rurales en el desarrollo socioeconómico y la reducción sostenible de la pobreza.
En este contexto, la ciudad identifica a los agricultores como los principales actores y figuras centrales en el desarrollo de la agricultura, la economía rural y la construcción de nuevas áreas rurales; fortaleciendo el papel y la responsabilidad de los comités del Partido, las organizaciones del Partido, las agencias gubernamentales, el Frente de la Patria y las organizaciones sociopolíticas en todos los niveles en la reforma de la formación profesional de los trabajadores rurales.
Los comités del partido, los gobiernos locales, las agencias y las unidades deben adherirse estrechamente a las tareas y soluciones delineadas en la Directiva No. 37-CT/TƯ y la Guía No. 167-HD/BTGTƯ, el Plan del Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad, y, con base en la situación local real, establecer objetivos, tareas y soluciones integrales, sincronizadas, enfocadas y específicas para implementar efectivamente la reforma de la capacitación vocacional y la capacitación vocacional vinculada a la creación de empleo para los trabajadores rurales.
La implementación de la Directiva No. 37-CT/TƯ y la Guía No. 167-HD/BTGTƯ debe ser seria, práctica, eficaz y sincronizada; promoviendo la responsabilidad y el papel de liderazgo de los comités del Partido en todos los niveles, especialmente de los jefes; y movilizando la participación de todo el sistema político con gran determinación y gran esfuerzo.
El plan describe cinco grupos de tareas y soluciones para su implementación. Estas incluyen fortalecer el liderazgo de los comités del Partido, las agencias gubernamentales, el Frente de la Patria y las organizaciones sociopolíticas en la reforma de la formación profesional de los trabajadores rurales, fomentar la unidad en la concienciación y la acción, y alinear las perspectivas, objetivos y políticas de formación para mejorar la calidad de los recursos humanos y transformar la estructura laboral y económica hacia una mayor participación de la industria y los servicios. Esto generará empleos, aumentará los ingresos, mejorará la vida material y espiritual de la población, construirá nuevas zonas rurales y contribuirá a la reducción sostenible de la pobreza.
Los comités del partido, las organizaciones del partido y los organismos gubernamentales, especialmente sus dirigentes, deben liderar, dirigir, fortalecer la inspección y la supervisión regularmente, y priorizar la calidad y la eficacia de la formación profesional para los trabajadores rurales; desarrollar planes de formación acordes con el mercado laboral, los planes de desarrollo socioeconómico y las necesidades de formación profesional y empleo de la población. En particular, la formación profesional debe organizarse en consonancia con los modelos productivos y empresariales agrícolas exitosos, con miras a la reestructuración económica y la producción a gran escala.
El plan completo se puede ver aquí: ke-hoach-316.pdf.
Fuente: https://hanoimoi.vn/ha-noi-chu-trong-doi-moi-cong-tac-dao-tao-nghe-cho-lao-dong-nong-thon-700132.html






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