Sin embargo, desde la implementación del modelo de gobierno local de dos niveles, el reclutamiento militar en la zona ha enfrentado numerosas dificultades, lo que exige soluciones inmediatas y contundentes. Ante esta situación, el Comando Militar de la provincia de Ha Tinh ha instado proactivamente al Comité Provincial del Partido y al Comité Popular Provincial a emitir diversos planes y directrices para resolver con prontitud los obstáculos en la ejecución de las tareas militares y de defensa en general, y en el reclutamiento militar en particular.

Cuestiones derivadas de la práctica

El sábado, cerca de las 11 de la noche, las luces del cuartel general del Comando Militar de la Comuna de Huong Son seguían encendidas. Allí trabajaba el camarada Nguyen Anh Duc, comandante del Comando Militar. Los vecinos comentaron que, desde que el cuartel general se trasladó a este lugar, los oficiales del Comando Militar trabajaban hasta tarde casi todas las noches. El lunes por la mañana llegamos a las 7, pensando que aún era temprano, pero todos los oficiales del Comando Militar estaban presentes y se encargaban de los trámites para el traslado de la residencia de los veteranos.

El camarada Duc declaró: “Desde la fusión de cuatro comunas y la ciudad de Pho Chau en la comuna de Huong Son, la zona se ha vuelto demasiado extensa, mientras que el personal de mando militar sigue siendo de tan solo tres personas. La carga de trabajo se ha multiplicado, el nuevo personal no conoce la zona, lo que nos obliga a trabajar de noche, pero aun así no damos abasto”.

Reunión con familiares de ciudadanos en edad militar en el barrio de Tran Phu, provincia de Ha Tinh .

La misma situación se repitió en muchas comunas y barrios nuevos tras la fusión. En el barrio de Tran Phu, la camarada Le Thi Phuong Chi, vicepresidenta del Comité Popular del barrio, declaró: «El barrio actual es el resultado de la fusión de cuatro unidades administrativas: los barrios de Dong Mon, Thach Trung, Thach Ha y la comuna de Ho Do, con una población de más de 38 000 habitantes, de los cuales más del 39 % son católicos. Esto supone un gran reto para la labor de propaganda y movilización para el servicio militar».

Según la Sra. Chi, los jóvenes en edad militar trabajan principalmente lejos de casa, muchos en el extranjero o estudiando fuera de la provincia, lo que dificulta la gestión y la investigación básica. El Comando Militar del Distrito cuenta con poco personal, incluyendo a los compañeros que estudian. Por otro lado, la conversión del modelo de gestión a un gobierno local de dos niveles ha provocado cambios en varias normas y autoridades relacionadas con el reclutamiento militar, lo que ha generado inconsistencias en los procesos y procedimientos.

Otra dificultad radica en que, a nivel comunal, los nuevos cuadros carecen de experiencia en la dirección e implementación del reclutamiento militar. Si bien se ha prestado atención a la labor de propaganda sobre el servicio militar, en algunos lugares aún no es exhaustiva y carece de un enfoque sistemático, lo que genera una situación en la que la población no comprende plenamente las nuevas normas.

Mientras tanto, la fuerza del Comando Regional de Defensa (PTKV), que cuenta con la capacidad y la experiencia necesarias, carece de un mecanismo claro para coordinarse con las comunas y los barrios. Algunas zonas apoyan proactivamente a la base, pero la mayoría aún espera instrucciones, lo que supone un desperdicio de recursos. Este es uno de los obstáculos que la provincia intenta superar.

Proactivos y decididos desde la base hasta el nivel provincial.

Al identificar claramente el reclutamiento militar como una tarea política clave, estrechamente vinculada a la responsabilidad de los líderes, las localidades de Ha Tinh han emitido de forma proactiva resoluciones especializadas y desarrollado planes detallados desde principios de año.

En la comuna de Huong Son, el Sr. Nguyen Tien Thich, vicepresidente del Comité Popular de la Comuna, declaró: «Tras la resolución del Comité del Partido de la Comuna para liderar el reclutamiento militar, el Comité Popular de la Comuna ha puesto en marcha un plan específico. Hemos encomendado al Comando Militar la coordinación con la Policía de la Comuna para seleccionar cuidadosamente a los jóvenes en edad militar; al mismo tiempo, hemos instruido a las organizaciones de masas para que intensifiquen la propaganda y la movilización en cada zona residencial».

Además, la comuna estableció grupos de trabajo, asignando a miembros del Comité Permanente y del Comité Ejecutivo la responsabilidad de supervisar cada aldea para evaluar la situación. La revisión de las fuentes de reclutamiento, la clasificación de los jóvenes aptos y la postergación o exención del servicio militar se realizan de forma transparente y pública, garantizando el cumplimiento de la normativa.

En el Comando PTKV1-Nam Hong Linh, el Mayor Nguyen Phi Vu, Subcomandante y Jefe de Estado Mayor del Comando PTKV1-Nam Hong Linh, declaró: “Nos coordinamos de forma proactiva con 27 comunas y barrios de la zona, cada uno de los cuales envió oficiales directamente para brindar apoyo. Además, la unidad ha establecido 4 grupos de trabajo móviles para estar preparados para apoyar a las localidades que se encuentren en dificultades”.

A nivel provincial, el Comando Militar Provincial de Ha Tinh implementó rápidamente soluciones prácticas para superar la escasez de personal y el caos administrativo a nivel local. El coronel Hoang Anh Tu, subcomandante y jefe de Estado Mayor del Comando Militar Provincial, declaró: “Hemos autorizado a las Juntas de Comando de las Fuerzas Armadas Provinciales (PTKV) a llevar a cabo diversas tareas de reclutamiento militar y, al mismo tiempo, hemos incorporado a los comandantes de dichas Juntas al Consejo Provincial del Servicio Militar para que tengan voz y voto oficiales en la implementación práctica”.

El Comando Militar Provincial ha emitido puntualmente documentos de orientación detallados para cada mes, desde la selección inicial y preliminar hasta el examen médico, la aprobación y la publicación de la lista. Se han organizado numerosos cursos de capacitación para funcionarios comunales, incluyendo al Presidente del Comité Popular, al Secretario y al Comandante del Comando Militar, sobre temas relacionados con el trabajo militar y de defensa, con especial énfasis en el reclutamiento militar. Los resultados del reclutamiento militar durante el año se consideran criterios de evaluación y recompensa.

En particular, la provincia ha instruido proactivamente a los distritos para que recopilen y entreguen todas las fuentes de reclutamiento militar al Comando Militar Provincial antes de su disolución. Al implementar un modelo de gobierno local de dos niveles, las nuevas comunas y barrios también recibieron capacitación desde principios de año para comprender el proceso, implementarlo de manera sincronizada y evitar la pasividad.

Actualmente, se está llevando a cabo una campaña de información sobre el servicio militar en todos los medios de comunicación locales. Las comunas y los barrios están realizando un exhaustivo proceso de selección, desde el nivel de aldea hasta el de comuna, para preparar la preselección y clasificación del personal militar. Los casos con circunstancias especiales, quienes trabajan lejos de casa, estudian o tienen derecho a un aplazamiento temporal o a una exención del servicio militar se hacen públicos.

Gracias a los esfuerzos constantes de los comités del Partido, las autoridades, los organismos militares de todos los niveles y el consenso popular, Ha Tinh está superando gradualmente las dificultades que surgen en el reclutamiento militar al implementar el modelo de gobierno local de dos niveles. La provincia aspira a completar e incluso superar la meta de reclutamiento de ciudadanos para el ejército en 2026, contribuyendo así a la construcción de unas fuerzas armadas sólidas y cumpliendo con la tarea de proteger la patria en el nuevo contexto.

Artículo y fotos: LE ANH TAN

    Fuente: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/ha-tinh-thao-go-kho-khan-trong-cong-tac-tuyen-quan-847941