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Los trabajadores ya no están confundidos.
Debido a la necesidad de cambiar de trabajo, el Sr. Nguyen Van Duc, trabajador independiente de la comuna de Tran Phu, comentó que había visto una o dos ferias de empleo en línea a través de la página de Facebook del Centro de Servicios de Empleo de Hai Phong . Tras escuchar la presentación, encontró mucha información útil e interesante, y el formulario de solicitud en línea le pareció muy práctico, ahorrándole tiempo de viaje a trabajadores que, como él, viven lejos. Sin embargo, al Sr. Duc le preocupaba el costo de participar en dichas ferias de empleo y cómo se llevaría a cabo el proceso.
Algunos trabajadores dudan en postularse porque carecen de las habilidades o la experiencia en tecnología de la información. El Sr. Nguyen Cong Lam, de 50 años y residente del barrio de Le Chan, comentó que cuando acudió al Centro de Servicios de Empleo para solicitar el subsidio por desempleo, expresó su deseo de trabajar como procesador de alimentos.
“Aunque me sentía bastante cohibido, el personal del centro me ayudó con rapidez y entusiasmo a conectarme en línea con la unidad de reclutamiento. En una sola mañana, sentado en un mismo lugar, tuve la oportunidad de ser entrevistado por tres unidades de reclutamiento. Esta fue una buena oportunidad para considerar y elegir la unidad que ofrecía un mejor salario y beneficios, y para elegir un entorno laboral más adecuado para mí”, dijo el Sr. Lam.
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Actualmente, el Centro de Gestión y Operaciones (sitio web https://www.vieclamhaiduong.vn) recibe solicitudes de empleo para 4.500 puestos de trabajo de 1.700 empresas y cerca de 2.000 personas que buscan trabajo. Nguyen Thi Thanh, Jefa del Departamento de Consultoría, Inserción Laboral y Formación Profesional del Centro de Empleo de Hai Phong, consciente de las inquietudes y necesidades de los trabajadores, afirmó que las plataformas de búsqueda de empleo en línea también cuentan con la participación y la colaboración de empresas de localidades vecinas. De esta manera, los trabajadores pueden comparar y confiar en el nivel general de ingresos y las políticas de apoyo de las empresas en Hai Phong, que son relativamente superiores a las de muchos otros lugares.
La feria de empleo online gratuita no se limita a una sola sesión, sino que, una vez finalizada, los trabajadores también son conectados por empresas y entrevistados en profundidad para evaluar específicamente su capacidad profesional, su nivel de cumplimiento de los criterios y requisitos de contratación...
Ampliación del alcance del apoyo
Las ferias de empleo móviles organizadas en colegios, universidades, etc., no solo son diversas y flexibles a la hora de ayudar a los trabajadores a acceder a información sobre reclutamiento, sino que también están dirigidas a jóvenes trabajadores que son adaptables, aprenden rápidamente las tecnologías de la información y dominan las habilidades digitales.
En junio pasado, la Facultad de Economía , Pesca y Tecnología Alimentaria organizó una feria de empleo presencial y en línea que atrajo a más de 500 estudiantes y trabajadores. En cada mesa de entrevistas había un código QR que describía el puesto, los requisitos salariales específicos y las prestaciones correspondientes.
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El Dr. Trinh Quoc Tan, director de la escuela, declaró: «Alrededor del 70 % de los alumnos de 9 años o más provienen de zonas rurales y vienen a Hai Phong a estudiar, por lo que necesitan encontrar trabajo de inmediato. Por ello, durante el proceso de formación, la escuela también refuerza la capacitación en habilidades digitales: actualización de información personal, envío de solicitudes de empleo en línea, etc., para que los alumnos se desenvuelvan con mayor facilidad en un entorno laboral moderno y avanzado».
En la Escuela Superior de Turismo de Hai Phong, el Instituto Vocacional de Hai Duong , etc., la información sobre las unidades que buscan personal está disponible en el sitio web. Con un solo clic, los estudiantes pueden acceder fácilmente a la información sobre las unidades que necesitan personal adicional.
Actualmente, los departamentos, sucursales, sectores y unidades pertinentes están reforzando la coordinación y brindando apoyo a los trabajadores para que accedan a oportunidades laborales de manera rápida y sencilla. La Sra. Nguyen Thi Thuy Hang, Subdirectora de la Junta Directiva de la Zona Económica de Hai Phong, indicó que la unidad está recopilando información sobre las necesidades de contratación de las empresas en los parques industriales y enviando avisos a las agencias y unidades dos veces al mes para coordinar la información y la difusión de información.
Para mejorar la eficiencia de la conexión entre la oferta y la demanda de mano de obra, se espera que a principios de diciembre de este año, la Federación Laboral de la Ciudad coordine con el Centro de Servicios de Empleo de Hai Phong (Departamento de Asuntos Internos) y muchas unidades relacionadas para organizar la feria de empleo más grande desde la fusión, con 120 a 130 stands que exhibirán y presentarán logotipos, productos de empresas y necesidades de reclutamiento de recursos humanos en toda la ciudad.
Cabe destacar que miles de estudiantes de la ciudad pudieron visitar directamente y obtener información en línea sobre los campos y profesiones, los requisitos de las empresas, etc. De este modo, se contribuye a promover la dinámica de "personas que buscan trabajo, trabajos que buscan personas", de manera que cada sesión de búsqueda de empleo no solo sea un punto de encuentro entre la oferta y la demanda de mano de obra, sino también un espacio de diálogo entre personas, necesidades y aspiraciones de desarrollo.
MAI LEFuente: https://baohaiphong.vn/hai-phong-day-manh-giao-dich-viec-lam-truc-tuyen-525866.html






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