La sesión especializada del Consejo Popular de la ciudad de Hai Phong, prevista para finales de febrero, considerará muchos contenidos, incluido el borrador del proyecto sobre políticas y regímenes de apoyo adicionales para cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores en la reorganización del sistema político de la ciudad.

Según el proyecto, los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores que sean elegibles para la jubilación anticipada y abandonen sus puestos de trabajo recibirán un nivel de apoyo único igual al costo total del beneficio según el Decreto 178/2024.

Los funcionarios que dejen de ejercer cargos de liderazgo o gestión o sean elegidos para puestos inferiores recibirán un apoyo único de 1 a 6 meses de salario.

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Ciudad de Hai Phong

El número total de personas que reciben salarios del presupuesto estatal que Hai Phong debe reducir entre 2025 y 2030 es de 6.500. El presupuesto total de apoyo adicional, según la propia política municipal, supera los 6 billones de dongs. De este monto, se prevé un gasto de 4.500 billones de dongs en educación y salud; el apoyo para la destitución (degradación) de puestos directivos asciende a unos 75 billones de dongs.

La política de jubilación anticipada se aplica a las personas que estén a 10 años de la edad de jubilación en condiciones laborales normales y a 5 años en zonas desfavorecidas, siempre que hayan cotizado al seguro social obligatorio. Estas personas recibirán ayudas como una pensión única por jubilación anticipada y una pensión sin deducciones.

Para los funcionarios y servidores públicos a quienes les faltan más de 2 años para la edad de jubilación pero no son elegibles para los beneficios de jubilación anticipada, si renuncian, recibirán 4 beneficios: indemnización por despido, 1,5 meses de salario actual por cada año de trabajo con contribuciones al seguro social, preservando el tiempo de las contribuciones al seguro social o recibiendo el seguro social en una suma global y 3 meses de salario actual para encontrar un trabajo.