Muchas personas pobres han optado por retirar su seguro social en algún momento.
En la tarde del 2 de noviembre, la Asamblea Nacional debatió en grupos el proyecto de ley revisado sobre el Seguro Social. En su intervención en el grupo de Hai Phong , el presidente de la Asamblea Nacional, Vuong Dinh Hue, afirmó que la política relativa al retiro único del seguro social es de gran interés para los trabajadores.
A partir de los documentos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el presidente de la Asamblea Nacional señaló que la mayoría de los países no permiten la cancelación única del seguro social. En Vietnam, de hecho, muchos trabajadores que enfrentan dificultades inmediatas han optado por cancelar su seguro social de una sola vez.
El presidente de la Asamblea Nacional, Vuong Dinh Hue (Foto: Pham Thang).
En cuanto a las opciones para la retirada única del seguro social previstas en el proyecto de ley, el presidente de la Asamblea Nacional dijo que muchas opiniones creen que no se debe prohibir a los trabajadores retirar el seguro.
Sin embargo, es necesario diseñar políticas que mantengan a los afiliados al seguro social en el sistema y limiten la retirada de prestaciones. Obviamente, si los empleados tienen derecho a retirar su seguro, ante dificultades inmediatas, considerarán retirar todas las prestaciones.
El presidente de la Asamblea Nacional también expresó su opinión de que no debe haber distinción entre el momento de retirarse del seguro o no cuando la ley entre en vigor ( según la propuesta del Gobierno, las personas que participan en el seguro social a partir del 1 de julio de 2025 ya no podrán retirar el seguro - PV ).
El Presidente de la Asamblea Nacional está preocupado de que si las regulaciones sobre el retiro único del seguro social no se "hacen correctamente", afectarán los pensamientos y aspiraciones de los trabajadores, lo que conducirá a un aumento en el retiro del seguro.
¿Qué facilidad regula que el retiro único del seguro sea solo del 50% del régimen?
El ministro de Finanzas, Ho Duc Phoc, declaró que, según la opción 2, el comité de redacción propuso que los empleados solo recibirían el 50 % de las prestaciones al retirar el seguro social de una sola vez, y que se retendría el 50 % restante. Se preguntó cuál era el fundamento para permitir el retiro a una tasa del 50 %.
Ministro de Finanzas Ho Duc Phoc (Foto: Gia Han).
La explicación del organismo redactor es que la contribución del empleador (14%), aunque todavía pertenece al trabajador, debe dejarse para que cuando el trabajador vuelva a pagar el seguro social, el tiempo de participación en el seguro quede reservado para recibir una pensión.
El proyecto de revisión de la Ley de Seguridad Social prevé dos opciones para la retirada única del seguro social.
La opción 1 prevé prestaciones de seguro social únicas para dos grupos diferentes de empleados.
El grupo 1 son los empleados que participaron en el seguro social antes de que entre en vigor la Ley de Seguro Social modificada (prevista para el 1 de julio de 2025), después de 12 meses de desempleo y menos de 20 años de contribuciones al seguro social y tienen una necesidad, recibirán un pago único del seguro social.
El Grupo 2, compuesto por empleados que comenzaron a cotizar al seguro social tras la entrada en vigor de la Ley del Seguro Social modificada, no tiene derecho a recibir prestaciones únicas del seguro social. Las prestaciones únicas del seguro social solo se resuelven en los siguientes casos: al llegar a la edad de jubilación pero sin suficientes años de cotización para recibir la pensión; al trasladarse al extranjero para establecerse o al padecer una enfermedad potencialmente mortal, según lo regulado actualmente.
El Ministro de Hacienda propuso retener el 14% aportado por las empresas al fondo de pensiones. El resto de las aportaciones de empresas y trabajadores (incluido el 8% aportado por los trabajadores, el 3% aportado por los empleadores al fondo de enfermedad y maternidad y el 0,5% al fondo de seguro de accidentes y enfermedades profesionales) podrá retirarse. En este caso, los trabajadores podrán retirar una tasa equivalente a casi el 46%, mientras que se retendrá el 54%.
"Así, los empleados pueden recibir prestaciones por enfermedad, maternidad, accidente y enfermedad profesional. La pensión que paga la empresa debe ser un remanente. En mi opinión, si se puede retirar el seguro social de una sola vez, solo debería retirarse a esa tasa del 46%", afirmó el Sr. Phoc.
Además, el Ministro de Finanzas también preguntó: ¿cuánto tiempo después de que el empleado deje de participar en el seguro social, se conservarán los beneficios restantes como en la opción 2 antes de que pueda retirarlos?
Respecto a la cartera de inversiones del Fondo de Seguro Social, el Ministro de Finanzas, Ho Duc Phoc, informó que el Fondo actualmente está invirtiendo en dos áreas.
El 80% de la inversión en bonos gubernamentales, que están garantizados, se utiliza para apoyar el presupuesto y desarrollar la política fiscal. Esta inversión es segura, pero tiene tasas de interés bajas.
El Ministro de Finanzas dijo que hubo momentos en que las tasas de interés de los bonos alcanzaron el 8-10%, pero hubo períodos en que cayeron al 4,7%, o incluso solo al 2,26%, como durante la pandemia de Covid-19.
El 20% restante del Fondo está depositado en bancos comerciales, pero el Estado sólo permite depósitos en 4 bancos principales para garantizar la seguridad.
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