El viaje de cambiar la vida de los trabajadores de las tierras altas

En medio de las montañas de Truong Son, las aldeas Co Tu y Gie Trieng de las comunas al noroeste de Da Nang se han asociado desde hace tiempo con la imagen de la agricultura de tala y quema y el trabajo duro para ganarse la vida. Pero hoy, desde esas aldeas remotas, cientos de jóvenes de minorías étnicas han salido con valentía al mundo, trabajando en fábricas modernas en Japón, Corea, Laos, etc. Envían a su tierra natal no solo el dinero que han ahorrado, sino también la esperanza de una vida próspera y un cambio sostenible.

Jóvenes de Co Tu en la aldea de Ta Lang (comuna de Avuong) aprenden sobre el trabajo en Laos. Foto: TAN SY

Políticas de "Abrir el camino"

La ciudad de Da Nang cuenta actualmente con más de 1,8 millones de trabajadores mayores de 15 años, de los cuales 1,6 millones trabajan en la economía . La región noroeste de Da Nang alberga a los pueblos Co Tu y Gie Trieng, cuyas vidas siguen siendo difíciles debido a que la tasa de trabajadores cualificados es mucho menor que la media de la ciudad.

Frente a esa realidad, el gobierno municipal ha emitido una serie de documentos para promover el empleo de las minorías étnicas.

Ejemplos típicos incluyen: el Programa No. 30-CTr/TU de fecha 21 de abril de 2023 del Comité Provincial del Partido de Quang Nam sobre la implementación de la Directiva No. 20-CT/TW de fecha 12 de diciembre de 2022 del Secretariado sobre el fortalecimiento del liderazgo del Partido en el envío de trabajadores vietnamitas a trabajar en el extranjero en la nueva situación; Resoluciones del Consejo Popular Provincial de Quang Nam que regulan el préstamo de capital del presupuesto local confiado a través del Banco de Política Social para que los trabajadores de la provincia de Quang Nam trabajen estacionalmente en Corea durante el período 2023-2025.

Para hacer realidad esta política, las localidades se han centrado en el trabajo de propaganda, llevando información a todos los hogares y a todos los jóvenes del pueblo.

Una tarde en la aldea de Ta Lang (comuna de Avuong), el patio de Gươl se llenó de risas. Más de 50 jóvenes co tu escucharon a los cuadros comunales presentarles los trabajos, salarios y beneficios para trabajar en el extranjero. Para muchos, esta fue la primera vez que escucharon detalles sobre un nuevo camino, completamente diferente al duro trabajo agrícola durante todo el año. La Sra. Briu Thi Chieu compartió: «Quiero probar suerte en otro lugar, con un ingreso estable para ayudar a mi familia a salir de la pobreza. Al escuchar a los cuadros, me sentí segura y decidida a inscribirme».

Trabajadores de la comuna de Thanh My buscan información para trabajar en el extranjero en 2025. Foto: TAN SY.

En los últimos cinco años, se han organizado decenas de ferias de empleo en las comunas de Tay Giang, Dong Giang y Thanh My, con la participación de grandes empresas como Truong Hai, Unico Global, Pegatron, Thien An e IPM. Gracias a ellas, miles de trabajadores de minorías étnicas han sido consultados, presentados y reclutados para empleos nacionales, así como para trabajar en el extranjero.

El Banco de Política Social de las localidades montañosas también ha acompañado activamente a la población. De 2021 a julio de 2025, el volumen total de préstamos para apoyar a los trabajadores que se trasladan a trabajar al extranjero en zonas de minorías étnicas superó los 18 000 millones de VND, con 327 trabajadores beneficiados. Estos fondos de crédito preferencial han ayudado a muchas familias a superar las barreras financieras, para que sus hijos puedan incorporarse con valentía al mercado laboral internacional. Numerosos asesores de crédito han seguido de cerca a cada hogar, guiados por los procedimientos de los préstamos y explicado detalladamente cómo pagar los intereses.

Buenos resultados

En la comuna de Song Vang, la espaciosa casa de la familia de la Sra. Tran Thi Hoa destaca en el pequeño barrio. Hace cinco años, su familia aún vivía en una casa temporal destartalada. Ahora, gracias a que su hija trabaja en Japón y envía a casa entre 26 y 30 millones de dongs mensuales, la familia tiene un hogar nuevo y sólido. "Ahora ya no tenemos que preocuparnos por las goteras ni por el sol abrasador. Tener una casa decente es gracias a que mi hija trabaja lejos", dijo la Sra. Hoa.

La empresa Panko Tam Thang ofrece asesoramiento en costura y niveles salariales a los trabajadores de la comuna de Thanh My. Foto: TAN SY.

En la comuna de Thanh My, el Sr. A Rat Nghi se enorgullece de que su hijo, A Rat Cuong, trabaje en Laos y tenga ingresos mucho más estables que los que obtiene por contrato en su ciudad natal. Con los 15 millones de dongs que su hijo envía mensualmente, cubre sus gastos diarios y ahorra para concertar una boda. Recientemente, el Sr. Nghi también realizó un proyecto paralelo y ahorró dinero para enviar a su hijo menor a estudiar electricidad en Hoi An.

Dependo del dinero que mi hijo Cuong me envió. Trabajó allí durante tres años, desde obrero hasta convertirse en el líder del equipo de cultivo de plátanos de la finca. Muchos jóvenes del pueblo también siguieron a Cuong para trabajar allí. Estoy muy contento, dijo el Sr. Nghi.

El sector funcional de la ciudad de Da Nang no solo crea condiciones para que los jóvenes trabajen lejos, sino que también abre oportunidades laborales en casa. Decenas de empresas en las zonas industriales de Hoa Khanh, Lien Chieu y Tam Thang han contratado a más de 1500 trabajadores de minorías étnicas.

El Sr. Nguyen Qui Quy, Subdirector del Departamento del Interior, enfatizó: «En el futuro próximo, la ciudad implementará soluciones clave: promover la capacitación y la formación en idiomas extranjeros para los trabajadores; ampliar la cooperación con países de altos ingresos; y aumentar los préstamos preferenciales. Seguiremos promoviendo la formación profesional y ampliando la cooperación con mercados de altos ingresos como Japón, Corea y Alemania. Al mismo tiempo, aumentaremos los préstamos preferenciales y atraeremos inversión a la región noroeste para crear más empleos locales».

Después de 5 años, el programa de formación profesional, creación de empleo y envío de trabajadores al exterior en las comunas del noroeste de Da Nang ha producido resultados impresionantes: creación de nuevos empleos para 2.500 trabajadores; apoyo al crédito para 1.200 trabajadores, superando el 120% del objetivo; envío de 800 trabajadores al exterior, alcanzando el 130% del plan.

Fuente: https://baodanang.vn/hanh-trinh-doi-doi-cua-lao-dong-vung-cao-3301294.html