Difundir pólizas de seguros a los empleados

Fortalecer la inspección y las pruebas

Para limitar la situación de retraso en el pago del seguro, en 2024, el Departamento de Seguro Social provincial decidió organizar inspecciones y exámenes en 120 unidades y empresas de la zona. En consecuencia, el plan de inspección especializada e inspección y examen intersectorial en 2024 del Seguro Social provincial incluye: Inspección especializada de los pagos del seguro social, seguro de desempleo (UI) y seguro de salud (HI) en 79 unidades usuarias de mano de obra; Inspección intersectorial de las cotizaciones al seguro social, al seguro de desempleo y al seguro de salud en 10 unidades usuarias de mano de obra; inspección especializada de la implementación de políticas y regímenes de seguros sociales en 17 unidades de gestión laboral; Inspeccionar la ejecución de los contratos de examen y tratamiento de seguros de salud en 9 centros de examen y tratamiento de seguros de salud...

En los primeros 6 meses del año 2024, el Seguro Social provincial organizó inspecciones y exámenes en 94 unidades. A través de la inspección y el examen, se descubrió y recomendó cobrar tarifas adicionales para los casos de tarifas no pagadas, tarifas no pagadas o tarifas por debajo del monto prescrito con un monto de más de 620 millones de VND; recuperación en caso de pago incorrecto de seguros sociales, seguros de salud, seguros de desempleo; Al mismo tiempo, instó a las unidades a transferir las tarifas de pago atrasado por un monto total de casi 700 millones de VND.

Junto con la inspección y el examen de las empresas que evaden o retrasan el pago del seguro social, el 29 de junio de 2024, en la 7ª sesión, la 15ª Asamblea Nacional aprobó la Ley de Seguro Social (enmendada) con muchos cambios, incluida la adición de regulaciones sobre el manejo de la situación de pago tardío y evasión del seguro social. En consecuencia, la Ley estipula las responsabilidades de los organismos en la identificación y gestión de los sujetos elegibles para participar en el seguro social; regulaciones específicas sobre morosidad y evasión de pago; Al mismo tiempo, se han revisado y añadido muchas medidas y sanciones para hacer frente a la situación de retraso en el pago y evasión del pago del seguro social, tales como: Reglamento específico sobre medidas para hacer frente al acto de retraso en el pago del seguro social y evasión del pago del seguro social: Pago obligatorio del importe total del pago atrasado y evasión del pago del seguro social; Pagar una cantidad igual al 0,03%/día calculado sobre el importe del pago atrasado del seguro social y del seguro de desempleo, el número de días de pago atrasado, el número de días de pago atrasado; sanciones administrativas de acuerdo a lo dispuesto en la ley; No considere otorgar títulos de emulación ni formas de recompensa. En particular por el acto de evasión fiscal, existen fuertes medidas para perseguir la responsabilidad penal de acuerdo a lo dispuesto en la ley.

Además, para garantizar los derechos de los empleados, la Ley ha agregado la responsabilidad de los empleadores de compensar a los empleados si no participan o no participan en el seguro social obligatorio de manera completa o oportuna, causando daño a los derechos e intereses legítimos de los empleados. Este reglamento tiene como objetivo garantizar aún más los derechos legítimos y legales de los empleados, contribuir a reducir la situación de retraso en el pago y evasión del pago del seguro social y proteger los derechos e intereses legítimos de los empleados.

Mejorar el intercambio de datos

La subdirectora del Seguro Social provincial, Sra. Bui Thi Thu Ly, dijo que la situación de las empresas que evitan y retrasan el pago del seguro social durante mucho tiempo es bastante común, lo que no solo afecta directamente a los empleados sino que también causa muchos problemas a las agencias de seguro social, agencias de gestión laboral e incluso provoca indignación pública. Para limitar esta situación, en el futuro próximo, el Seguro Social provincial seguirá implementando de manera sincronizada soluciones, incluido el fortalecimiento del intercambio de datos administrados por sectores funcionales para determinar el número de empresas que no han participado en el seguro social y el seguro de salud para empleados o no han participado plenamente.

Además, la unidad promueve la comunicación de las pólizas de seguro social y de seguro de salud para que los empleadores comprendan claramente los derechos y responsabilidades de las partes de acuerdo a la normativa, y al mismo tiempo orienta y exige a las empresas el cumplimiento de la ley, ayudando así a los empleados a conocer los beneficios al participar en el seguro social, monitorear de manera proactiva el proceso de participación, así como las desventajas al no participar, y sobre esa base, solicitar a las empresas que se registren en el seguro social para ellos. En particular, la aplicación VssID - Número de Seguro Social es un canal para que los empleados monitoreen de forma proactiva su proceso de participación en el seguro social.

La Sra. Ly enfatizó que la tarea importante en el futuro es promover la inspección y el examen intersectorial del cumplimiento de las regulaciones legales sobre el seguro social y el seguro de salud con el fin de rectificar y tratar estrictamente los casos de empresas que evaden o retrasan deliberadamente el pago del seguro social y el seguro de salud para los empleados. En particular, asignar funcionarios especializados para verificar, comparar e instar periódicamente a las unidades a que contribuyan completa y puntualmente de conformidad con las disposiciones de la Ley del Seguro Social; Mensualmente, notificar oportunamente el avance de pago del seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo de la unidad para que el empleador pueda planificar el pago de acuerdo a la normativa.

Además, la unidad informa periódicamente sobre la situación de la inscripción para la participación en el seguro social, seguro de salud y el estado de los pagos atrasados ​​del seguro social, seguro de salud de las empresas a las autoridades competentes, tales como: Federación Provincial del Trabajo, Departamento de Trabajo - Inválidos y Asuntos Sociales, Departamento Provincial de Impuestos... para incluir la inspección del cumplimiento de las disposiciones de la ley sobre el pago del seguro social en el contenido laboral de los sectores, exigiendo así a las empresas que cumplan con las disposiciones de la Ley del Seguro Social. Seguir publicitando en los medios de comunicación masivos la lista de unidades que están atrasadas en el pago del seguro social, especialmente en coordinación con el Centro de Monitoreo y Operación Urbana Inteligente para publicar periódicamente en Hue-S, también es una solución eficaz para limitar esta situación.

Artículo y fotografías: Thanh Huong