La eficacia de enviar cuadros a las bases

Los líderes del Comité Popular Provincial de Phu Tho presentaron decisiones sobre la transferencia de funcionarios y empleados públicos de nivel provincial para trabajar en comunas.

Después de tres meses de funcionamiento, muchos cuadros transferidos de la provincia a la comuna han ido promoviendo paulatinamente sus capacidades y fortalezas, contribuyendo a los logros globales de cada localidad.

El día en que el camarada Hoang Anh Nghia, subdirector del Departamento de Minorías Étnicas y Religiones de la provincia de Phu Tho (antigua), asumió el cargo de presidente del Comité Popular de la comuna de Minh Dai (una comuna montañosa de la provincia de Phu Tho) fue también el día en que se puso en funcionamiento el gobierno local de dos niveles de la provincia.

Ante las numerosas dificultades que enfrenta la nueva comuna tras la fusión, el presidente del Comité Popular espera contribuir con sus conocimientos y esfuerzos para ayudar a Minh Dai a adaptarse a la revolución de la racionalización del aparato y la administración local de dos niveles. El presidente del Comité Popular de la comuna de Minh Dai, Hoang Anh Nghia, declaró: «La comuna de Minh Dai se fusionó con las comunas de My Thuan y Van Luong para formar la nueva comuna de Minh Dai. La población de la comuna es numerosa y está compuesta principalmente por minorías étnicas, por lo que la vida de sus habitantes sigue siendo difícil y ardua».

Por lo tanto, si Minh Dai quiere desarrollarse, es necesario centrarse en los avances en agricultura , atención de salud, educación, etc. Sin embargo, el problema inmediato al operar un gobierno local de dos niveles es superar las dificultades en términos de instalaciones, oficinas, alojamiento para funcionarios que viven lejos e infraestructura de electricidad y telecomunicaciones, con el foco puesto en la asignación de recursos humanos en el Centro de Servicios de Administración Pública para garantizar el mejor servicio a la gente.

En menos de un mes, la comuna se ha dedicado a remodelar una antigua casa sobre pilotes para convertirla en un espacioso Centro de Administración Pública con equipamiento completo, que satisface las necesidades de la población. Tras solo dos meses de funcionamiento, el Centro de Servicios de Administración Pública de la comuna ha recibido y procesado cerca de 1500 expedientes administrativos. Consciente de la necesidad de aportar una pequeña parte de su esfuerzo para el buen funcionamiento del gobierno, el camarada Nguyen Ha Phuong, nacido en 1977 y actualmente empleado del Departamento de Finanzas, se inscribió voluntariamente para trabajar en la comuna de Cam Khe.

El camarada Nguyen Ha Phuong afirmó ser plenamente consciente de la urgencia de fortalecer el equipo de funcionarios y empleados públicos, desde el nivel provincial hasta el comunal, para mejorar la capacidad, superar las dificultades de recursos humanos y contribuir al funcionamiento fluido y eficaz del aparato gubernamental de base. Por ello, siempre se esfuerza al máximo, se adapta rápidamente a la realidad y promueve la responsabilidad para contribuir a la localidad y completar con éxito las tareas asignadas. El presidente del Comité Popular de la comuna de Cam Khe, Nguyen Huu Chi, indicó que, tras su traslado a la comuna, el camarada Phuong recibió tareas y continuó el proceso para su nombramiento como Jefe del Departamento Económico de la comuna.

Aunque su trayectoria laboral es corta, el camarada Phuong ha demostrado su capacidad profesional y dedicación, contribuyendo eficazmente al funcionamiento del gobierno local de dos niveles de la comuna de Cam Khe. Para fortalecer rápidamente la capacidad del nivel comunal, el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido de Phu Tho emitió el Plan n.° 25/KH-TU, de 19 de septiembre de 2025, sobre el fortalecimiento, la movilización y la adscripción de funcionarios y empleados públicos para trabajar en las comunas y distritos de la provincia, garantizando así la eficacia y eficiencia del funcionamiento del gobierno local de dos niveles.

EspañolEl camarada Tran Viet Cuong, Director del Departamento de Asuntos Internos de la provincia de Phu Tho, dijo que para superar la situación de excedente y escasez local, especialmente en puestos que requieren experiencia especializada a nivel de comuna y barrio, se prioriza la movilización de funcionarios y empleados públicos para las comunas y barrios que carecen de áreas necesarias y urgentes para que el Comité del Partido y el gobierno a nivel comunal puedan implementar eficazmente la operación del gobierno local de dos niveles; en la movilización y el refuerzo, la provincia también considera el área residencial para crear condiciones para que los funcionarios y empleados públicos se sientan seguros en su trabajo, reduzcan el tiempo de viaje y aumenten la eficiencia del trabajo.

Implementar políticas adecuadas, suficientes y oportunas de incentivos y apoyo razonable para los funcionarios y empleados públicos transferidos a nivel comunal, creando un ambiente laboral favorable para promover su capacitación y cualificaciones profesionales. La provincia también exige a las localidades que continúen revisando y evaluando la situación de los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores para desarrollar planes de asignación, organización y colocación, asegurando las personas, los puestos, la experiencia y las habilidades adecuadas, de acuerdo con la orientación del puesto de trabajo. Al mismo tiempo, como base para proponer el fortalecimiento, la movilización y la adscripción de funcionarios y empleados públicos de acuerdo con el modelo de gobierno local de dos niveles, garantizando un servicio continuo e ininterrumpido a las personas y las empresas.

Artículo y fotos: NGOC LONG

Fuente: https://nhandan.vn/hieu-qua-tu-viec-dua-can-bo-ve-co-so-post914489.html