El director aconseja a los nuevos graduados "no dejarse controlar por la IA y las redes sociales"

En la mañana del 3 de agosto, la Escuela de Negocios y Gestión (HSB) de la Universidad Nacional de Vietnam, Hanoi , celebró una ceremonia de graduación para 218 nuevos licenciados y 38 nuevos maestros.

Según una encuesta de la escuela, actualmente hay alrededor de 100 estudiantes que trabajan antes de graduarse. Muchos de ellos han sido reclutados por grandes empresas y corporaciones como: Vietnam National Petroleum Group ( Petrolimex ), Iron and Steel Mechanical Joint Stock Company, Bkav Joint Stock Company, BIM Group Corporation, etc. Otros estudiantes también planean continuar sus estudios de posgrado.

Los directores de la Escuela de Administración y Dirección de Empresas entregaron diplomas a los recién graduados. (Foto: My Ha)

En su intervención en la ceremonia, el profesor asociado Dr. Hoang Dinh Phi, director de HSB, previó que en los próximos 10 años, el 80% de los graduados actuales se convertirán en directores ejecutivos, presidentes o, al menos, en personal clave de empresas medianas. El 20% restante se convertirá en líderes, administradores del sector público, funcionarios, empleados públicos y líderes de organizaciones nacionales e internacionales.

Para lograr los resultados mencionados, dijo que al principio probablemente se empezará abriendo la puerta, sirviendo agua y haciendo té, siendo secretaria, asistente… y los recién graduados deben aceptar la realidad cuando se gradúen.

Les aconsejo que no permitan que internet, la IA y las redes sociales los controlen ni los hagan dependientes. No se absorban en videojuegos aburridos. Estudien y trabajen duro para ayudarse a sí mismos, a su familia, a los pobres y a la sociedad. Necesitan aprovechar su tiempo para ampliar sus relaciones sociales. El dinero es limitado, pero el poder humano es ilimitado —dijo el profesor asociado Dr. Hoang Dinh Phi—.

El segundo consejo para los recién graduados, dado por el director de HSB, es aceptar cualquier trabajo en una empresa, ya sea pequeña o grande, con la responsabilidad de aprender, para que después de 5 años puedan convertirse en jefes o cambiar de trabajo. Es necesario aceptar las dificultades y adversidades a corto plazo, incluso de 5 o 10 años, para que a largo plazo puedan estabilizar su trabajo.

" Tercer consejo: Internet está en todas partes ahora, no dejes que el trabajo te desanime, no envíes mensajes de texto ni llames a tus abuelos, padres o maestros una vez al año", dijo el profesor asociado, Dr. Hoang Dinh Phi.

El director de HSB espera que cada nuevo graduado estudie duro, trabaje duro, viva amablemente y sea creativo todos los días para ayudar a sus familias, a la sociedad y al país, que aún enfrentan muchas dificultades.

" Nada es difícil, solo hay que ser un poco perezosos cada día. No piensen que quienes están en la cima de la gloria, profesores o profesores asociados, no saben trabajar, no saben compartir con los pobres, con los que pasan dificultades ", expresó el rector.

Profesor asociado, Dr. Hoang Dinh Phi. (Foto: My Ha)

Como cuna del origen y desarrollo de la primera escuela académica de Gestión de Seguridad no tradicional en Vietnam, HSB es pionera en la construcción de una dirección académica completamente nueva, combinando el pensamiento de gestión moderno y un enfoque interdisciplinario de los desafíos de seguridad no tradicionales en una era de cambio.

Basado en las bases de teorías pioneras de aprendizaje y la filosofía de "aprender a hacer, aprender a cambiar", HSB diseña e implementa un sistema sistemático de programas de capacitación formal en los tres niveles: licenciatura, maestría y doctorado.