EQuest siempre ha considerado a las personas como su activo más valioso, por lo que ha implementado políticas para atraer talento y sólidas estrategias de inversión en recursos humanos para crear una base firme. Esta importante colaboración ha brindado numerosas oportunidades para acceder a una educación de primer nivel internacional, mejorando las capacidades, habilidades y conocimientos del equipo directivo y contribuyendo positivamente al desarrollo sostenible de la empresa.

Beca de 10 mil millones al año para líderes de EQuest

El “Programa de Becas de Excelencia en Liderazgo de EQuest” está dirigido a líderes de nivel 5+ (desde gerente/jefe de departamento en adelante) con al menos 3 años de experiencia laboral en EQuest y sus unidades miembro, incluyendo 1 año en un puesto directivo y con contribuciones sobresalientes a proyectos o tareas asignadas.

Esta es una oportunidad para que los potenciales líderes y gerentes de EQuest mejoren sus conocimientos y experiencia profesionales, y accedan a una educación internacional de calidad a un costo razonable. En particular, gracias a la flexibilidad de la formación que ofrece KU, el programa crea las condiciones para que los estudiantes organicen su tiempo de forma proactiva, logrando un equilibrio entre la vida personal, el trabajo y los estudios. Los estudiantes pueden estudiar en Vietnam y obtener títulos equivalentes a los que se obtienen estudiando en Florida, EE. UU.

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En EQuest, el talento siempre se considera el activo más valioso.

El programa otorgará 20 becas anuales para estudios de maestría y doctorado en la Universidad Keiser, cubriendo hasta el 80% de la matrícula. La financiación total de EQuest y la Universidad Keiser para el programa asciende a 10 mil millones de VND anuales.

“Creemos que invertir en las personas es invertir en el futuro”, afirmó Nguyen Quoc Toan, presidente de EQuest. “Este programa de becas es un paso importante para construir un equipo integral de líderes talentosos, capaces de adaptarse al cambio global y guiar a la empresa hacia el desarrollo sostenible”.

Al hablar sobre esta cooperación estratégica, el Dr. Arthur Keiser, presidente de la Universidad Keiser, compartió: "Para este programa de cooperación formativa, esperamos que los estudiantes de EQuest no solo participen en el proceso educativo en KU, sino que después de graduarse se conviertan en futuros líderes de Vietnam, contribuyendo activamente al desarrollo del país".

La beca «EQuest Leadership Excellence Scholarship» no es solo un reconocimiento a los logros sobresalientes, sino también una inversión sostenible con una visión estratégica a largo plazo. Al brindar acompañamiento y apoyo financiero, además de proporcionar los recursos necesarios, EQuest demuestra su firme compromiso con la formación de generaciones de gerentes y líderes talentosos que contribuyan no solo a la organización, sino también a la sociedad y a la comunidad.

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La financiación total de EQuest y KU para el programa "Beca de Liderazgo Sobresaliente EQuest" asciende a 10 mil millones de VND al año.

Estrategia de búsqueda y desarrollo sostenible

El Sr. David Armstrong, vicepresidente de EQuest, destacó: "Para EQuest, nada es más importante que el talento. Nuestra organización se basa en las personas y el talento, que también son la base de la educación".

En su trayectoria de desarrollo, EQuest ha depositado una profunda confianza en su capital humano, considerándolo la base y el pilar de todos sus logros. Desde sus inicios, el equipo directivo ha reconocido claramente el valor del talento: personas que poseen tanto cualidades éticas como habilidades excepcionales.

Además de contar con una estrategia constante para atraer y reclutar talento, EQuest fomenta continuamente un entorno laboral positivo donde se anima a cada persona a desarrollar al máximo su potencial. La empresa brinda un sólido apoyo al desarrollo individual, fortaleciendo así la organización, contribuyendo positivamente a la sociedad y trabajando conjuntamente para construir un futuro educativo prometedor para Vietnam.

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EQuest fue seleccionada como “Mejor Lugar de Trabajo en Asia” en los Premios HR Asia 2024.

En agosto de 2024, EQuest reafirmó su posición como una de las empresas líderes en materia de políticas de remuneración con el premio "Mejor lugar para trabajar en Asia" en los HR Asia Awards 2024. Este premio es un testimonio de los continuos esfuerzos de EQuest por construir y mejorar políticas de bienestar atractivas, además de apoyar y alentar a los empleados a desarrollar al máximo su capacidad personal.

El Dinh