A la conferencia asistieron más de 200 delegados que son líderes, funcionarios y empleados públicos que trabajan en emulación y recompensa en agencias y unidades bajo el Ministerio de Recursos Naturales y Medio Ambiente ; el Departamento de Recursos Naturales y Medio Ambiente de 63 provincias y ciudades administradas centralmente.
En la ceremonia de apertura y al dirigir la Conferencia, la viceministra de Recursos Naturales y Medio Ambiente, Nguyen Thi Phuong Hoa, enfatizó: "Emular y recompensar el trabajo es una tarea clave, una solución para crear motivación para promover la finalización de programas, planes y tareas anuales y por fases, contribuyendo a hacer que la gestión estatal de los recursos naturales y el medio ambiente sea efectiva y eficiente".
En el pasado, el Comité del Partido y los líderes del Ministerio siempre han prestado atención a liderar y dirigir el desarrollo de un sistema de documentos legales y a perfeccionar la organización y el aparato para implementar el trabajo de emulación y recompensa. Las soluciones se han implementado de forma sincronizada y creativa, generando un fuerte cambio cualitativo en los movimientos de emulación.
El contenido de los movimientos de emulación ha seguido de cerca las tareas políticas , implementando los objetivos y tareas de desarrollo socioeconómico del país, la industria, cada localidad, cada unidad de base, enfocándose en resolver las dificultades y problemas, creando condiciones para el desarrollo sostenible de los recursos naturales y el sector del medio ambiente.
En 2023 y el primer semestre de 2024, las unidades del sector de recursos naturales y medio ambiente continuaron comprendiendo, implementando y respondiendo a fondo a las iniciativas de emulación impulsadas por el Ministerio de Recursos Naturales y Medio Ambiente y las autoridades competentes. La labor de reconocimiento ha experimentado numerosos cambios positivos, con reconocimientos oportunos y precisos, reconocimiento del trabajo correcto y reconocimiento de las personas adecuadas, con énfasis en el reconocimiento de personas directamente involucradas en el trabajo y de quienes han aportado innovaciones en el ámbito laboral.
En ese espíritu, en nombre del Comité del Partido y del liderazgo del Ministerio, la viceministra Nguyen Thi Phuong Hoa reconoció, felicitó y elogió los logros que el equipo de funcionarios y empleados públicos que trabajan en emulación y recompensa en la industria han alcanzado en el pasado.
En la Conferencia, los delegados escucharon a los representantes del Comité Central de Emulación y Reconocimiento difundir una serie de regulaciones sobre el trabajo de emulación y reconocimiento de acuerdo con la Ley de Emulación y Reconocimiento de 2022, una serie de nuevos puntos del Decreto 98/2023/ND-CP del 31 de diciembre de 2023 del Gobierno que detalla la implementación de una serie de artículos de la Ley de Emulación y Reconocimiento; intercambiaron, discutieron y respondieron las dificultades y problemas en el trabajo de emulación y reconocimiento.
El Departamento de Organización de Personal (Ministerio de Recursos Naturales y Medio Ambiente) ha difundido y guiado la implementación de la Circular No. 18/2023/TT-BTNMT de fecha 15 de noviembre de 2023 del Ministro de Recursos Naturales y Medio Ambiente que detalla la implementación de una serie de artículos de la Ley de Emulación y Elogio para el sector de recursos naturales y medio ambiente, vigente a partir del 1 de enero de 2024; el trabajo de revisión y reconocimiento de iniciativas y reconocimiento de la efectividad de la aplicación, el alcance de influencia de las iniciativas y los temas; una serie de tareas clave en el trabajo de emulación y elogio del sector de recursos naturales y medio ambiente en los últimos 6 meses de 2024 y 2025;
Los representantes del Departamento de Recursos Naturales y Medio Ambiente de Hai Phong compartieron experiencias en la respuesta y el lanzamiento de movimientos de emulación por tema lanzados por el Ministerio de Recursos Naturales y Medio Ambiente; el Departamento de Recursos Naturales y Medio Ambiente de Binh Duong discutió la construcción y replicación de modelos avanzados a nivel de base;
El Departamento General de Hidrometeorología compartió experiencias en la propuesta de soluciones e iniciativas en el trabajo; la Universidad de Recursos Naturales y Medio Ambiente de Hanoi aportó experiencias en la organización y operación de bloques de emulación...
La conferencia de capacitación tiene como objetivo crear conciencia, comprender plenamente el significado, el propósito y la importancia del trabajo de emulación y recompensa para los líderes de agencias y unidades; mejorar las calificaciones y la capacidad del personal que trabaja en el trabajo de emulación y recompensa; intercambiar y discutir las dificultades en la implementación; crear oportunidades para el intercambio, el aprendizaje, el fortalecimiento de la solidaridad y la cohesión entre agencias y unidades, promoviendo relaciones de coordinación de trabajo.
Para que la capacitación sea más efectiva, la viceministra Nguyen Thi Phuong Hoa solicitó que los conferenciantes presenten de manera breve y concisa, centrándose en los contenidos principales y los puntos nuevos en los documentos relacionados con el trabajo de emulación y recompensa; los conocimientos y habilidades para dirigir, asesorar y proponer la implementación de los movimientos de emulación y recompensa.
Se solicita a los delegados que se concentren en estudiar y absorber completamente el contenido de la conferencia; discutir y aclarar las dificultades y obstáculos, proponer soluciones para mejorar la calidad y la eficacia del trabajo de emulación y recompensa en el futuro, contribuyendo significativamente a la finalización exitosa de las tareas políticas clave de cada agencia y unidad en particular y de todo el sector de recursos naturales y medio ambiente en general.
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Fuente: https://baotainguyenmoitruong.vn/hoi-nghi-tap-huan-cong-tac-thi-dua-khen-thuong-nganh-tn-mt-nam-2024-376928.html
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