Elabore cuidadosamente el plan organizativo.
La Directiva 46-CT/TW estableció cinco requisitos clave: mejorar la calidad de los recursos humanos, innovar en las negociaciones, estandarizar las operaciones, garantizar la seguridad y la comunicación, y controlar estrictamente la disciplina en todas las soluciones organizativas. Estos contenidos se analizaron en profundidad en la Conferencia mediante la presentación de importantes informes.
En el grupo de personal, el espíritu de «no rebajar los estándares en aras de la estructura» y de «no permitir que se cuelen oportunistas políticos » se establece como principio rector durante todo el proceso de preparación electoral. Los candidatos, ya sean diputados a la Asamblea Nacional o al Consejo Popular, deben cumplir plenamente con los estándares, garantizando así que sean verdaderamente representativos en términos de calidad, prestigio y capacidad.
El mandato 2026-2031 presenta numerosas novedades en cuanto a la estructura de delegados y el aparato organizativo, especialmente en lo que respecta a la Resolución 106/2025/UBTVQH, que estipula que cada Comité del Consejo Popular a nivel comunal contará con un promedio de dos vicepresidentes, otorgando al Comité Permanente del Consejo Popular Provincial la facultad de decidir en función del tamaño de la población, la clasificación urbana y las condiciones reales. Asimismo, se establece que los Consejos Populares a nivel comunal contarán con delegados a tiempo completo para los cargos de Presidente del Consejo Popular, Vicepresidente del Consejo Popular, Jefe de Comité y Subjefe de Comité del Consejo Popular.
Una técnica importante consiste en que, si el Presidente del Consejo Popular se dedica a tiempo completo, el número de Vicepresidentes debe reducirse proporcionalmente. El artículo 8 de esta resolución estipula que cada comité del Consejo Popular a nivel comunal debe contar, en promedio, con un Vicepresidente que sea delegado del Consejo Popular a tiempo completo. Esto obliga a las localidades a elaborar cuidadosamente el plan organizativo, garantizando la coherencia entre la Resolución 106 y la Ley de Organización del Gobierno Local, que define al Vicepresidente del Consejo Popular a nivel comunal como un delegado a tiempo completo. Los cálculos armoniosos, sin duplicidades y conformes a la ley se convierten en requisitos obligatorios antes de las elecciones.
Asimismo, al planificar la estructura y el número de miembros, el Comité Permanente del Consejo Popular debe seguir de cerca la Resolución 107 del Comité Permanente de la Asamblea Nacional sobre la estructura, composición y asignación de candidatos a los Consejos Populares en todos los niveles, considerándola como la base para que las localidades elaboren planes de personal que garanticen «las personas adecuadas, los puestos adecuados, las ubicaciones adecuadas». En los requisitos sobre la estructura y composición de los candidatos a diputados del Consejo Popular para el próximo mandato, se enfatiza el espíritu general de asegurar una representación amplia y sustancial, y de reflejar adecuadamente a los grupos sociales importantes en la vida política local. La proporción de mujeres debe alcanzar al menos el 35 % en la lista oficial de candidatos y aspirar a cerca del 30 % de los diputados electos.
Asimismo, la estructura de miembros no afiliados al Partido, que aspira a alcanzar al menos el 10% en la lista oficial, demuestra claramente la necesidad de ampliar la democracia e incrementar la diversidad en el Consejo Popular, contribuyendo así a una representación más objetiva de los grupos de interés legítimos del electorado. En particular, la proporción de jóvenes menores de 40 años se orienta a alcanzar el 15% o más, lo que evidencia una firme determinación de crear una cantera de sucesores, aportando nueva vitalidad e ideas innovadoras a las actividades de los órganos electos. Estos no son meros indicadores técnicos, sino también una muestra de capacidad organizativa y un compromiso con la innovación para mejorar la calidad de los representantes del Consejo Popular en todos los niveles, en un contexto de exigencias cada vez mayores para el desarrollo y la gobernanza locales.
“En consonancia con el espíritu de los documentos directivos del Partido y las resoluciones de la Asamblea Nacional y del Comité Permanente de la Asamblea Nacional, podemos ver claramente: la estructura debe ir de la mano de las normas, las normas deben controlarse mediante un proceso de consulta transparente, sustantivo y responsable, de acuerdo con el espíritu de la Directiva 46”, analizó la Sra. Bui Thi Giau, delegada del Consejo Popular a nivel comunal en Nghe An .
Aumentar las opciones reales para los votantes
En el grupo de consulta, el informe del Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam enfatizó la necesidad de reformar integralmente el proceso de consulta en tres rondas, conforme a los artículos 38, 39, 43, 44, 48 y 49 de la Ley Electoral y el reglamento detallado en la Resolución 101/2025/UBTVQH. El objetivo es lograr que cada etapa del proceso sea transparente, democrática y sustancial: los perfiles de los candidatos deben ser completamente públicos; la consulta a los votantes en sus lugares de residencia debe ser fidedigna; y la verificación de antecedentes políticos, relaciones de interés y declaración patrimonial debe realizarse rigurosamente, con total rendición de cuentas. En consecuencia, la legitimidad de los candidatos se establece mediante una verificación objetiva, no solo a partir de la presentación de la organización.
Un aspecto importante de la Resolución 101 es el equilibrio obligatorio en las tres rondas de consulta. La lista de candidatos a la Asamblea Nacional en cada circunscripción debe incluir al menos dos personas más que el número de representantes electos; la lista de candidatos al Consejo Popular debe garantizar un equilibrio mínimo de dos personas si se eligen tres representantes y de al menos tres personas si se eligen cuatro o más. Esta disposición busca ampliar las opciones reales para los votantes, evitar la situación de igualdad numérica y prevenir la imposición de estructuras.
Para la conferencia vecinal, la Resolución 101 establece que se celebrará entre el 4 y el 8 de febrero de 2026 en aldeas y grupos residenciales. En localidades con menos de 100 votantes, se celebrará una conferencia general con la asistencia mínima del 50% del electorado; en localidades con 100 o más votantes, se podrá celebrar una conferencia general o con representantes de los hogares, pero deberá haber al menos 55 votantes. La verificación de la información proporcionada por los votantes deberá completarse a más tardar el 8 de febrero. Quienes no obtengan más del 50% de la confianza de los votantes no serán incluidos en la tercera lista de consulta, salvo en casos especiales debidamente justificados para su consideración en la conferencia.
Para concluir este grupo de contenidos, el representante del Frente de la Patria afirmó que el proceso de consulta de 2026 representa el nivel más exhaustivo de su historia, exigiendo que los organismos y dependencias dominen los documentos, elaboren planes detallados para cada día y cada semana, y coordinen sus esfuerzos entre los distintos niveles. La seriedad con la que se lleve a cabo la consulta será un filtro fundamental para seleccionar a quienes sean verdaderamente aptos para participar en la Asamblea Nacional y los Consejos Populares en todos los niveles.
Fuente: https://daibieunhandan.vn/hoi-nghi-toan-quoc-quan-triet-chi-thi-cua-bo-chinh-trien-khai-cong-tac-bau-cu-bai-2-ro-quy-trinh-de-cao-trach-nhiem-10396317.html
Kommentar (0)