El Departamento de Educación y Formación informó que el Comité Popular Provincial ha asignado 3117 empleados a escuelas secundarias y centros de formación profesional para el año escolar 2025-2026. Actualmente, el número total de empleados es de 3102. En comparación con el número asignado a escuelas secundarias y centros de formación profesional bajo el Departamento, hay un déficit de 15 empleados (3 directivos, 1 empleado y 12 docentes).
Actualmente, el Comité Popular Provincial ha aprobado la contratación de 11 docentes para centros de educación secundaria, formación profesional y educación continua. Tras la contratación de 11 plazas suficientes, estos centros tendrán un excedente/déficit de una plaza docente (de las cuales, la asignatura de Literatura tiene dos excedentes).
En cuanto a la Escuela Secundaria Especializada Ha Tinh , el personal total asignado para el año escolar 2025-2026 es de 126. El total actual es de 110. En comparación con el personal asignado, a la Escuela Secundaria Especializada Ha Tinh todavía le faltan 16 empleados (de los cuales 15 profesores faltan).
Implementando el objetivo de reclutamiento para atraer funcionarios públicos de acuerdo con el Decreto No. 179/2024/ND-CP del 31 de diciembre de 2024 del Gobierno que estipula políticas para atraer y emplear personas talentosas para trabajar en agencias, organizaciones, unidades del Partido, Estado, Frente de la Patria de Vietnam y organizaciones sociopolíticas , esta vez, la Escuela Secundaria Especializada Ha Tinh recluta 1 cupo de profesor de Literatura.
El proceso de selección consta de dos rondas. En la primera ronda se consideran los resultados académicos y de investigación (si los hubiera) de los candidatos para garantizar el cumplimiento de los estándares especificados en el Decreto n.º 179/2024/ND-CP. Los candidatos cuyos perfiles cumplan con los requisitos especificados en el Decreto n.º 179/2024/ND-CP pasarán a la segunda ronda.
Ronda 2: Examen oral sobre cualificaciones y competencias profesionales (evaluación de los conocimientos y las competencias profesionales de los candidatos) según los requisitos del puesto de trabajo. El examen oral tiene una duración de 30 minutos (los candidatos disponen de un máximo de 15 minutos para prepararse, no incluidos en el tiempo del examen); escala de 100 puntos (aplicada según lo dispuesto en el Decreto n.º 85/2023/ND-CP del Gobierno ). No se revisarán los resultados del examen oral.
Para obtener más detalles sobre el plan de reclutamiento, consulte aquí.
Fuente: https://baohatinh.vn/truong-thpt-chuyen-ha-tinh-tuyen-giao-vien-theo-nghi-dinh-1792024nd-cp-post299781.html
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