El 22 de noviembre, en la sede de Viettel Group, se llevó a cabo la ceremonia de clausura del Programa de Pasantías Talentosas - Viettel Digital Talent 2024, que resumió la trayectoria de 6 meses de capacitación y pasantías en unidades y agencias con el tema "Desata ideas: enciende el futuro".
El profesor asociado Dr. Hoang Minh Son, viceministro de Educación y Formación , intervino en la ceremonia de clausura. Foto: Viettel.
La ceremonia fue presidida por el Sr. Tao Duc Thang, presidente y director general de Viettel Group.
Más de 3.000 solicitudes
A la ceremonia asistieron representantes del Ministerio de Educación y Formación, el viceministro Hoang Minh Son, líderes de las principales universidades técnicas de Hanoi, más de 300 estudiantes en prácticas y sus familias.
Lanzado en 2021, el programa Viettel Digital Talent en 2024 ha entrado en su cuarta temporada explosiva con más de 3.000 postulaciones, 1,5 veces más que en 2023.
Este año, el programa ha recibido a más de 300 estudiantes destacados de tercer y cuarto año, incluyendo 240 solicitudes con premios nacionales e internacionales. Tras tres meses de formación intensiva, 179 estudiantes se han clasificado para la segunda ronda, donde accederán a temas de investigación en datos y tecnología en 11 unidades/empresas.
Todos estos temas de investigación tienen su origen en problemas prácticos del proceso productivo y de negocio, aprobados y propuestos directamente por los consejos directivos de las unidades.
La cuarta temporada de Viettel Digital Talent no solo registró una cantidad excepcional de solicitudes, sino que también registró 126 iniciativas tecnológicas en 9 áreas, la mayor cantidad en comparación con temporadas anteriores. Muchas de ellas se han convertido en productos, con resultados iniciales de prueba.
Con el objetivo de aprovechar al máximo el potencial creativo de los jóvenes estudiantes, cada iniciativa tecnológica, una vez desarrollada, debe cumplir con criterios claros como novedad, rentabilidad, alta aplicabilidad y viabilidad. Estas iniciativas tecnológicas se evalúan en tres rondas, desde el nivel de unidad, la empresa general y el nivel de grupo.
General de División Tao Duc Thang, Presidente y Director General del Grupo Viettel - Foto: Viettel
Más del 40% de las iniciativas se incorporan a Viettel
En la ceremonia, la junta directiva de Viettel Group escuchó las iniciativas tecnológicas ganadoras de la temporada 4, compartió y dio sugerencias para ayudarlos a completar sus proyectos e implementarlos más ampliamente.
Según los organizadores, la iniciativa tecnológica es el resultado final de los estudiantes luego de 6 meses de formación, pero su viaje no terminará aquí.
En concreto, más del 40 % de las 304 iniciativas derivadas del programa se incorporaron a los productos y proyectos de Viettel. Cabe destacar que el producto del sistema de aplicación de IA del becario Nguyen Anh Minh (temporada 3) se completó y utilizó para TV360 en la reciente temporada de la Eurocopa, y también se amplió para el proyecto de IA conversacional.
En la ceremonia de clausura, Viettel Group también premió y entregó certificados de finalización a todos los becarios, profesores y mentores. En particular, el premio al Mentor Inspirador - Mentor Integral fue otorgado al Sr. Le Ngoc Son, del área de Ingeniería de Datos de Viettel Telecom Corporation, por su labor de conectar, apoyar y acompañar a los becarios a lo largo de los años. De las 10 iniciativas premiadas en la ceremonia, el primer premio fue para la becaria Nguyen Thi Mai Anh, del área de Ingeniería de Datos.
Los pasantes presentan iniciativas tecnológicas corporativas - Foto: Viettel
Al finalizar la ceremonia, un representante del Grupo Viettel afirmó: «Si en la escuela los estudiantes tienen acceso a conocimientos académicos y métodos de investigación, Viettel Digital Talent les ayudará a aplicar esos conocimientos a productos y proyectos que satisfagan las necesidades de los clientes. Viettel Digital Talent es un modelo de cooperación excepcional en la formación de recursos humanos tecnológicos entre empresas y escuelas».
Tras la ceremonia de graduación, 101 becarios serán aceptados en prácticas o puestos oficiales en empresas y unidades de Viettel. Al mismo tiempo, tendrán la oportunidad de continuar con sus temas y proyectos, implementándolos y perfeccionándolos a un nivel superior.
Viettel Digital Talent es un programa de prácticas profesionales organizado por Viettel Group. En 2024, Viettel Digital Talent inscribirá a estudiantes en 9 áreas, entre ellas: semiconductores, aeroespacial, ciberseguridad, ciencia de datos e inteligencia artificial, ingeniería de datos, ingeniería de software, nube, 5G e IoT. Este programa es excepcional en la formación y desarrollo de los recursos humanos de Viettel Group, brindando a los estudiantes la oportunidad de experimentar y aprender en un entorno real.
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Fuente: https://tuoitre.vn/hon-40-y-tuong-cua-viettel-digital-talent-duoc-trien-dei-va-ung-dung-vao-thuc-te-20241122180254766.htm
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