Distrito de Dong Hai: Desarrollo activo de los participantes del seguro social y del seguro de salud

FORTALECIMIENTO DEL TRABAJO DE PROPAGANDA

Considerando el desarrollo de los participantes del seguro social y del seguro de salud como una de las tareas claves del sector, en los últimos tiempos, el Seguro Social del Distrito de Dong Hai ha implementado muchas soluciones tales como: asesorar al Comité del Partido del Distrito y al Comité Popular del Distrito para asignar objetivos para el desarrollo de los participantes del seguro social y del seguro de salud a las comunas y pueblos. Al mismo tiempo, establecer un Comité Directivo para implementar políticas y leyes en materia de seguro social y seguro de salud. Coordinar con la organización del servicio de recolección de la Oficina Postal del Distrito para organizar campañas de propaganda directa a cada zona residencial y a cada hogar, movilizar y persuadir a la gente para que vea los beneficios prácticos de participar en el seguro médico voluntario y en el seguro social. En particular, organizar conferencias para promover el desarrollo de los participantes voluntarios en el seguro social, el diálogo sobre políticas y regímenes de seguro social y de seguro de salud para los participantes. El año pasado, el Seguro Social del Distrito de Dong Hai organizó cuatro conferencias de propaganda y 26 reuniones de propaganda grupal, a través de las cuales 213 personas participaron en el seguro social voluntario y 520 personas participaron en el seguro de salud familiar.

Además de organizar una campaña militar combinada con un viaje de campo combinado con propaganda sobre el seguro social voluntario y el seguro de salud de acuerdo con la nueva ley en la comuna de An Trach A, el Seguro Social del distrito de Dong Hai también se coordinó con el Departamento de Impuestos y el Departamento de Finanzas para revisar el número de unidades y empresas que operan en el área, hacer una lista de empleados que no han participado en el seguro social obligatorio para tener un plan para desarrollar el grupo objetivo y coordinar y guiar a las unidades y empresas para implementar adecuadamente el régimen y las políticas relacionadas con el seguro social para los empleados...

Propaganda y movilización de la gente para comprar seguros de salud y participar en el seguro social voluntario en las comunas. Foto: TA

Durante el proceso de implementación, gracias a los esfuerzos de propaganda y coordinación entre el Seguro Social y los organismos de servicios de recaudación a nivel de base; En particular, con la atención y dirección del Seguro Social provincial, el Comité Distrital del Partido, el Consejo Popular, el Comité Popular y la coordinación de los departamentos, sucursales y comités y autoridades locales del Partido, la implementación de las políticas de seguro social y seguro de salud en el área ha tenido muchos cambios positivos. Al cierre del año 2024, en todo el distrito contaban con 5.097 personas afiliadas al seguro social, alcanzando el 81,12% del plan; En el seguro social participaron 2.738 personas, alcanzando el 96,48% del plan; 94.621 personas participaron en el seguro de salud, alcanzando el 68,85% del plan y la tasa de participantes del seguro de salud alcanzó el 82,18% de la población...

TODAVÍA DIFÍCIL

A pesar de la atención y orientación de los sectores y localidades, en general, el trabajo de desarrollo de los participantes del seguro social y de salud aún presenta algunas limitaciones y dificultades. En cuanto a las políticas de seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo para empleadores y empleados en la mayoría de las empresas privadas, no son realmente atractivas; Algunas empresas no se preocupan por pagar el seguro social y el seguro de salud de sus empleados, por lo que el cumplimiento de las leyes de seguro social no es estricto. Muchas empresas participan en el seguro social de forma temporal, para hacer frente a las inspecciones y controles de los organismos funcionales. Esto ocasiona dificultades a la Seguridad Social y perjudica los derechos de los trabajadores.

Además, la fuente de explotación de datos y el desarrollo de los participantes a partir de los datos proporcionados por la Autoridad Tributaria se enfrenta a muchas dificultades, la mayoría de ellos son pequeñas y microempresas, el número de empleados no es consistente con el número de declaración de impuestos. Algunas empresas cuentan con registro mercantil pero la fuerza laboral es mayoritariamente estacional o la empresa es ineficaz, se disuelve o cesa operaciones pero aún figura en los datos de la autoridad fiscal..., lo que ocasiona dificultades a la hora de explotar las fuentes de ingresos así como a los participantes.

Por otra parte, el desarrollo de los seguros sociales voluntarios y de los seguros de salud familiares aún enfrenta muchas dificultades porque las personas movilizadas son agricultores, trabajadores de la sal y trabajadores autónomos con ingresos bajos e inestables. Es de destacar que la mayoría de los participantes del seguro de salud son personas mayores y enfermas; Al mismo tiempo, muchas personas no tienen el hábito de participar en el seguro social voluntario cuando son jóvenes para recibir su pensión cuando son mayores. Por lo tanto, la tasa de participación de personas en el seguro médico voluntario y en el seguro social no es realmente sostenible y todavía es baja en comparación con su potencial.

Otra dificultad es que las organizaciones de servicios y los agentes que recaudan el seguro social voluntario y el seguro médico familiar aún no han promovido plenamente su papel en el trabajo de propaganda. El liderazgo y la dirección de algunos comités y autoridades locales del Partido no son regulares y carecen de gran determinación. El trabajo de comentarios y evaluación que realizan los Comités Distritales del Partido y los Comités Populares Distritales para comunas y pueblos en el campo del seguro social y el seguro de salud aún es general y no hay muchas recompensas para las unidades que lo hacen bien...

Para completar el objetivo de desarrollar participantes en el seguro social, el seguro de salud y el seguro social voluntario establecido en 2025, el Seguro Social del Distrito de Dong Hai continúa fortaleciendo aún más el trabajo de asesoramiento para los comités y autoridades locales del Partido. Al mismo tiempo, asesorar al Comité Permanente del Comité Distrital del Partido y al Comité Popular Distrital para completar pronto el Comité Directivo para implementar políticas legales sobre seguro social y seguro de salud en 2025. Continuar coordinando con los Comités Populares de comunas y pueblos, organizaciones de servicios de recolección y escuelas en el distrito para propagar, movilizar, enviar listas de participantes voluntarios del seguro social, seguro de salud familiar para renovar, propagar a los estudiantes y padres para que participen en el seguro de salud estudiantil. Continuar impulsando el movimiento de emulación para desarrollar participantes voluntarios del seguro social para las comunas y pueblos de todo el distrito. Informar periódicamente sobre las situaciones favorables y difíciles en el desarrollo de los beneficiarios al Comité Distrital del Partido, al Comité Popular Distrital, al Comité Directivo para la implementación de la Ley de Seguro Social y Seguro de Salud, al Comité de Desarrollo del Seguro Social y Seguro de Salud de las comunas y pueblos para comprender y dirigir con prontitud y eficacia...

TU ANH

Fuente: https://www.baobaclieu.vn/doi-song-xa-hoi/huyen-dong-hai-tich-cuc-phat-trien-nguoi-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-va-bao-hiem-y-te-99843.html