Conectar eficazmente la oferta y la demanda de mano de obra

La Feria Móvil de Empleo Dong Anh 2025, organizada conjuntamente por el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi (Departamento de Asuntos Internos) y el Departamento de Cultura y Sociedad (Comité Popular de la Comuna de Dong Anh) la mañana del 2 de noviembre, atrajo a 34 unidades y empresas participantes con un total de 1.698 objetivos de reclutamiento, estudios en el extranjero y exportación de mano de obra.

Hà Nội Mới•02/11/2025

Los delegados pulsaron el botón para inaugurar la Feria Móvil de Empleo de la Comuna de Dong Anh 2025. *Foto: Nguyen Hai*

La diversidad de ocupaciones para las que se ofrece empleo y una organización cuidadosa han ayudado a conectar la oferta y la demanda de mano de obra, creando oportunidades de trabajo, formación profesional y exportación de mano de obra.

Actividades con relevancia para la seguridad social

En la ceremonia de inauguración de la Feria Móvil de Empleo de la Comuna de Dong Anh 2025, la vicepresidenta del Comité Popular de la Comuna, Nguyen Thi Luong, declaró: «La Feria Móvil de Empleo de la Comuna de Dong Anh 2025 es una importante iniciativa de seguridad social, el primer programa del Plan para apoyar y desarrollar el mercado laboral y generar empleo para los trabajadores de la comuna. Además, es la primera feria móvil de empleo tras la implementación del acuerdo de gobierno local de dos niveles entre la Comuna de Dong Anh y la ciudad de Hanói» .

Los responsables del Departamento de Asuntos Internos y del Comité Popular de la comuna de Dong Anh conversaron con el reclutador. *Foto: Hien Chi*

En la Feria Móvil de Empleo, 34 empresas participaron en la contratación directa de personal, ofreciendo 1,698 puestos en diversas ocupaciones con salarios atractivos. Las empresas participantes gozan de gran prestigio y reputación, y reclutan personal para una amplia gama de ocupaciones. El Comité Popular de la Comuna espera que, gracias a la Feria Móvil de Empleo, las empresas logren reclutar a muchos candidatos, lo que se traducirá en que numerosos trabajadores de la comuna encontrarán empleo, aprenderán ocupaciones adecuadas, cumplirán sus requisitos y aspiraciones, aumentarán sus ingresos y lograrán una mayor estabilidad en sus vidas, contribuyendo así a garantizar la seguridad social en la comuna.

Según Nguyen Tay Nam, subdirector del Departamento de Asuntos Internos de Hanói, en los primeros diez meses de 2025, la ciudad generó empleo para 195.558 trabajadores, superando en un 15,71% el objetivo previsto para dicho año; un incremento del 0,59% respecto al mismo periodo de 2024. Cabe destacar que, en el marco del plan para la organización de las oficinas de empleo satélite de la ciudad, el Comité Popular Municipal aprobó la reducción de 15 a 9 oficinas satélite, incluyendo dos plantas ubicadas en comunas del norte de la ciudad (Oficina de Empleo de Dong Anh y Oficina de Empleo de Soc Son). Esto demuestra que el Comité Popular Municipal y todos los niveles y sectores siguen valorando enormemente el dinamismo, el potencial y las oportunidades de desarrollo socioeconómico y del mercado laboral en la zona, incluyendo la comuna de Dong Anh.

Diversos puestos, sectores y salarios atractivos

La Feria de Empleo de la Comuna de Dong Anh 2025 cuenta con la participación de prestigiosas empresas y marcas como Yamaha Motor Vietnam Spare Parts Manufacturing Co., Ltd. y Sumi-Hanel Wiring System Co., Ltd. Se ofrecen diversos puestos (jefes, subjefes de departamento, consultores, personal de ventas y marketing, operarios de producción, personal de control de calidad, etc.), con prestaciones y salarios atractivos, lo que facilita la búsqueda de empleo y brinda numerosas oportunidades a los estudiantes próximos a graduarse. Además, la Feria de Empleo ofrece 350 plazas para estudios en el extranjero y para la exportación de mano de obra a países como Japón y Corea, brindando así más opciones de formación profesional a los trabajadores locales.

Asesoramiento en reclutamiento para trabajadores en la Feria Móvil de Empleo de la Comuna de Dong Anh 2025. *Foto: Hien Chi*

Del total de 1.698 necesidades de reclutamiento, inscripción y exportación de mano de obra, hay 419 objetivos con ingresos de 15 millones de VND o más, 961 objetivos con ingresos de 10 a 15 millones de VND, 231 objetivos con ingresos de 7 a 10 millones de VND y 87 objetivos con ingresos de 5 a 7 millones de VND.

La Sra. Nguyen Hoai Trang, fundadora y presidenta de Timi Service Co., Ltd., declaró: “Fundada en 2025, Timi Service es la primera empresa en Vietnam que profesionaliza el sector del servicio doméstico mediante capacitación sistemática, aplicación de tecnología y un mecanismo de protección de derechos para ambas partes. Nuestro objetivo es crear empleos estables para mujeres con un plan de desarrollo profesional. Tras participar en tres ferias de empleo organizadas en las comunas de Me Linh, Yen Hoa y Dong Anh, constatamos su excelente organización. El Centro de Empleo de Hanoi brindó un apoyo entusiasta a la empresa en todas las etapas, lo que nos permitió encontrar a varias candidatas idóneas para presentar a nuestros clientes”.

La Sra. Tuong Thi Thu (55 años, de Tuyen Quang ) comentó: “Fui a visitar a unos familiares en Dong Anh y allí me enteré de la Feria de Empleo Móvil. Justo en ese momento estaba buscando trabajo, así que investigué y elegí el puesto de ama de llaves. Tras consultar con la empresa, descubrí que los requisitos de edad y salario se ajustaban a mis necesidades. Además, como no tengo experiencia, la empresa me capacitará, lo que me da confianza para aceptar el trabajo y me motiva a esforzarme al máximo para permanecer en la empresa por mucho tiempo”.

Al explicar la importancia de la Feria Móvil de Empleo de Dong Anh, el subdirector del Centro de Servicios de Empleo de Hanoi, Vu Quang Thanh, declaró: “Además de las ferias de empleo y las entrevistas laborales directas entre empresas y empleados, la feria también incluye actividades de orientación profesional para estudiantes de secundaria; asesoramiento e información sobre el mercado laboral, la exportación de mano de obra, la formación profesional, el desarrollo de habilidades para la búsqueda de empleo y la participación en el mercado laboral... En el futuro, otras comunas y barrios de la ciudad seguirán organizando ferias móviles de empleo, creando numerosas oportunidades laborales para los trabajadores”.

Fuente: https://hanoimoi.vn/ket-noi-hieu-qua-cung-cau-lao-dong-721913.html