Grabar las enseñanzas del presidente Ho Chi Minh sobre el trabajo del personal

El tío Ho conversó con los líderes comunales y la junta directiva de la Cooperativa Agrícola de la aldea de Lac Trung, distrito de Vinh Tuong, provincia de Vinh Phuc , sobre la planificación territorial (25 de enero de 1961). Archivo fotográfico .

Durante su vida, el presidente Ho Chi Minh prestó gran atención al trabajo del personal. Enfatizó repetidamente que el personal es la base de todo trabajo.

El uso adecuado del poder depende en gran medida de los cuadros. Para tener buenos cuadros, primero hay que hacer un buen trabajo de cuadros.

El personal es la raíz de todo trabajo.

La práctica revolucionaria vietnamita ha demostrado que la posición, el prestigio y la fuerza del Partido, alta o baja, fuerte o débil, dependen principalmente de los cuadros del Partido en el sistema político .

Durante el proceso de dirección de la revolución vietnamita, nuestro Partido ha sido fuerte porque siempre ha formado un equipo de cuadros desde el nivel central hasta el local que son fuertes en todos los aspectos.

El trabajo de cuadros y la formación de equipos de cuadros son tareas políticas particularmente importantes a las que nuestro Partido presta atención, lidera y dirige regularmente. Nuestro Partido ha enfatizado repetidamente: la formación del partido es una tarea clave y la formación de equipos de cuadros es la clave de todas las tareas.

La profesora asociada, Dra. Le Thi Thanh Ha, subdirectora del Instituto de Sociología y Desarrollo de la Academia Nacional de Política de Ho Chi Minh, afirmó que esto es completamente correcto y tiene una base teórica en la ideología de Ho Chi Minh.

Durante su vida, el presidente Ho Chi Minh enfatizó muchas veces: "Los cuadros son la raíz de todo trabajo"; "Todo éxito o fracaso depende de buenos o malos cuadros"; al mismo tiempo, que el poder se use correctamente o no depende en gran medida de los cuadros.

Porque “los cuadros son la cadena de la máquina. Si la cadena no funciona bien, si no funciona, incluso si el motor funciona bien, incluso si funciona, toda la máquina se paralizará. Los cuadros son quienes implementan las políticas del Gobierno y las organizaciones entre la gente. Si los cuadros son malos, no se pueden implementar buenas políticas”.

Para tener buenos cuadros, ante todo, debemos tener un buen desempeño en el trabajo de cuadros. Estas reflexiones del presidente Ho Chi Minh aún conservan su valor y significado en el contexto actual.

El XIII Congreso Nacional del Partido (del 25 de enero al 1 de febrero de 2021) unificó la voluntad del Partido y el corazón del pueblo, llevando al país a una nueva etapa de desarrollo. Foto: VNA

El XIII Congreso del Partido afirmó: «Fortalecer la formación del Partido en cuanto a cuadros. Centrarse en la formación de un contingente de cuadros a todos los niveles, especialmente a nivel estratégico, con cualidades, capacidad y prestigio suficientes, a la altura de la tarea. Perfeccionar las instituciones y regulaciones sobre el trabajo de los cuadros, los estándares de títulos, los criterios y los mecanismos de evaluación de los cuadros. Formar un contingente de cuadros, en primer lugar, líderes con una firme voluntad política, una ética pura, una capacidad excepcional, siempre innovadores, creativos, con audacia para pensar, con audacia para actuar, con audacia para abrirse paso, con audacia para asumir responsabilidades, con gran prestigio y siendo verdaderamente pioneros, ejemplares, siendo el núcleo de la solidaridad».

En la primera reunión del Subcomité de Personal del XIV Congreso del Partido, el Secretario General Nguyen Phu Trong enfatizó que el trabajo de personal debe seleccionar de forma objetiva y precisa a aquellos que sean "virtuosos y talentosos, siendo la virtud la raíz". "El trabajo de personal del congreso es sumamente importante, pero también extremadamente complejo, difícil y arduo, y requiere que el Comité Ejecutivo Central, el Politburó, el Secretariado y todo el sistema político trabajen con un alto sentido de responsabilidad, con gran determinación y esfuerzo, con un enfoque verdaderamente justo, objetivo y científico, anteponiendo los intereses de la nación, el Partido y el pueblo a todo lo demás".

El Dr. Le Trung Kien, del Instituto Ho Chi Minh y de los dirigentes del Partido de la Academia Nacional de Política de Ho Chi Minh, destacó que los temas que enseñó durante su vida aún conservan su relevancia hoy, al ubicar el trabajo de cuadros como el trabajo clave del Partido y la formación de cuadros como el trabajo fundamental del Partido.

Exigió que cada cuadro y miembro del partido reconozca claramente la responsabilidad política asociada a la responsabilidad ética para que al ocupar puestos de liderazgo y gestión, comprendan que "el poder pertenece al pueblo", el pueblo les confía la responsabilidad de tareas gloriosas, por lo que cada cuadro debe ser consciente del poder de servir a la Patria y al pueblo con todo el corazón.

Practique la ética revolucionaria a lo largo de la vida

La profesora asociada, Dra. Le Thi Thanh Ha, dijo que la mayoría de los cuadros, funcionarios y empleados públicos tienen una postura ideológica firme, una moralidad pura, un estilo de vida simple y ejemplar, un sentido de formación, esfuerzo, completar bien las tareas asignadas, ser dinámicos, creativos, adaptarse rápidamente a las tendencias de integración y tener la capacidad de trabajar en un entorno internacional.

En particular, los dirigentes del Partido y del Estado en todos los niveles deben tener capacidad, cualidades y prestigio, especialmente los funcionarios de nivel estratégico que tengan pensamiento innovador, capacidad de planificar políticas y liderar y dirigir su implementación.

Sin embargo, los cuadros del sistema político son numerosos, pero aún no son fuertes. Su capacidad es desigual y, en algunos casos, limitada. Muchos cuadros y miembros del partido violan la ética y carecen de responsabilidad, lo que acarrea graves consecuencias.

Existen múltiples causas, tanto objetivas como subjetivas. Considerando que la causa subjetiva es la principal, la profesora adjunta Dra. Le Thi Thanh Ha mencionó que actualmente varios cuadros y miembros del partido se han degenerado, han cambiado, han perdido sus ideales y su voluntad, han promovido el individualismo y los intereses colectivos, han carecido de un comportamiento ejemplar, han sido patriarcales, burocráticos, distantes del pueblo y no han mostrado un verdadero apego al pueblo, lo que los ha llevado a incumplir sus deberes con el Partido y el pueblo.

Al compartir sus puntos de vista, el Dr. Le Trung Kien afirmó que el trabajo actual del personal se realiza de manera metódica, meticulosa, cuidadosa y científica y ha promovido las fortalezas, calificaciones, capacidades y cualidades de cada individuo y colectivo.

Esto trae grandes logros y prosperidad al país, prestigio y gloria al Partido y al régimen en todo el recorrido de promoción del proceso de innovación.

Ese es el resultado de un liderazgo colectivo rico en inteligencia, creatividad y entusiasmo; es también la dedicación y contribución que deja huella los individuos a través de los períodos del congreso.

El presidente Ho Chi Minh conversa con profesores y conferenciantes de universidades y centros de formación profesional (diciembre de 1958). Foto: Archivo

Sin embargo, según el Dr. Le Trung Kien, además de los resultados obtenidos, también existen limitaciones y deficiencias inevitables, derivadas de factores subjetivos y objetivos.

La causa más importante es la manifestación de la degradación en la ideología política, la moral, el estilo de vida, la falta de autocontrol, la falta de autocultivo durante toda la vida, la falta de mantenimiento del espíritu y la determinación revolucionarios, lo que ha llevado a lamentables violaciones y deficiencias por parte de un número de cuadros y miembros del partido en los últimos tiempos.

Para aplicar y estudiar eficazmente las ideas de Ho Chi Minh sobre el trabajo de personal en la actualidad, el Dr. Le Trung Kien enfatizó que lo esencial que el líder Ho Chi Minh legó al Partido y al equipo actual de cuadros y militantes es practicar la ética revolucionaria a lo largo de la vida; mantener la naturaleza revolucionaria para "unir las palabras con los hechos" al servicio de la Patria y el pueblo.

Según la Profesora Asociada, Dra. Le Thi Thanh Ha, es necesario especificar los criterios para evaluar a los cuadros con el fin de definir específicamente el trabajo; garantizar que la calidad y la eficacia en el cumplimiento de los deberes y tareas asignadas sean las principales medidas para evaluar las cualidades y capacidades de los cuadros.

Sin embargo, también es necesario aplicar con flexibilidad las normas centrales a las condiciones reales de las localidades, agencias y unidades. Al mismo tiempo, es necesario construir un mecanismo y un proceso democráticos, objetivos y científicos para la evaluación de los cuadros, basados en múltiples canales de información, que fomenten la responsabilidad de los líderes en la evaluación de los cuadros.

El jefe de la agencia o unidad debe comprender cabalmente las bases y los criterios de evaluación. Con base en las funciones, tareas y puestos de trabajo, cada agencia o unidad requiere que los cuadros y funcionarios elaboren un plan para las principales tareas a realizar y asignen tareas específicas a cada individuo, lo cual constituye una base importante para evaluar los resultados de las tareas asignadas.

Es especialmente necesario seleccionar líderes que sean dedicados, calificados, virtuosos y talentosos; crear un ambiente y condiciones para promover la innovación, promover la creatividad y proteger a los cuadros que se atreven a pensar, se atreven a hacer, se atreven a hacer avances por el bien común; asignar y descentralizar tareas asociadas con la delegación de autoridad, responsabilidades vinculantes, al tiempo que se fortalece la inspección, la supervisión, el control del poder y el manejo estricto de las violaciones; construir un mecanismo para proteger a los cuadros que se atreven a pensar, se atreven a hacer, se atreven a asumir la responsabilidad, se atreven a enfrentar las dificultades y los desafíos y son decididos en la acción por el bien común.

El presidente Ho Chi Minh recomendó que, en el trabajo de personal, debemos "utilizar hábilmente a las personas" para que todos puedan desarrollar sus fortalezas y habilidades. "Debemos recordar que todos tenemos virtudes y defectos. Debemos aprovechar las virtudes de las personas y ayudarlas a corregir las deficiencias. Utilizar a las personas es como usar madera. Un artesano hábil puede usar madera grande o pequeña, recta o curva, según la situación". La habilidad en el uso de los cuadros también se demuestra al saber combinar correctamente generaciones de cuadros...

Según Vietnam+

Fuente