Afirmando el coraje revolucionario, la inteligencia y los estándares éticos

El Comité del Partido de la Ciudad elogió a los colectivos que tuvieron un buen desempeño en el estudio y seguimiento de la ideología, la moral y el estilo de vida de Ho Chi Minh en el período 2016-2025.

De la conciencia a la acción

Hue es una tierra de gran patrimonio y riqueza cultural, famosa no solo por su belleza poética, sino también por su resiliente tradición revolucionaria, su lealtad y su espíritu de servicio a la Patria. En ese camino, el equipo de funcionarios públicos es la fuerza de vanguardia, asumiendo la misión de liderar, crear y proteger valores sostenibles.

El estudio y el seguimiento del Tío Ho se han convertido en una guía que ayuda a cada cuadro y miembro del Partido a reflexionar y corregirse, mejorando así la ética revolucionaria y difundiendo el estilo de cercanía, respeto y servicio al pueblo. Tras 10 años de implementación de la Directiva 05-CT/TW del Politburó , el Comité del Partido de la Ciudad de Hue ha convertido el estudio y el seguimiento de la ideología, la ética y el estilo de Ho Chi Minh en un estándar de acción, impregnando profundamente cada acción y cada decisión. El estudio y el seguimiento del Tío Ho se asocian con las tareas políticas y los movimientos de emulación a nivel de base, generando un cambio claro tanto en la conciencia como en la acción. El subsecretario permanente del Comité del Partido de la Ciudad, Pham Duc Tien, afirmó: «El estudio y el seguimiento del Tío Ho no solo genera un cambio en la conciencia, sino que también fomenta la autodisciplina, contribuyendo a mejorar la eficacia y la eficiencia del liderazgo de los comités del Partido a todos los niveles».

El Comité Municipal del Partido exige una estricta aplicación de la disciplina y la disciplina administrativa; exige a los funcionarios públicos que sirvan con entusiasmo a la ciudadanía, evitando en absoluto causar problemas o negatividad. En los últimos cinco años, el número de denuncias negativas sobre procedimientos administrativos ha disminuido un 42 % en comparación con el período 2015-2020. Los comités y las autoridades del partido han intensificado sus esfuerzos desde la base, resolviendo el trabajo con una clara identificación de las personas, claridad en el trabajo y claridad en los resultados; gestionando con transparencia las finanzas y los activos públicos, ahorrando miles de millones de dongs en el presupuesto cada año. La aplicación de tecnologías de la información ayuda a reducir entre un 30 % y un 40 % el tiempo de procesamiento del trabajo.

Según Hoang Khanh Hung, miembro del Comité Permanente y jefe del Departamento de Propaganda y Movilización de Masas del Comité Municipal del Partido, estudiar y seguir al Tío Ho no es solo un eslogan, sino también una "medida del temple político, la ética revolucionaria y el espíritu de servicio al pueblo de cada cuadro y funcionario". No es tarea fácil, pero se hará realidad si cada persona tiene la determinación, el deseo de contribuir, se atreve a innovar, es creativa y siempre tiene presente: todo lo que hacemos es por el Partido, por el país, por el pueblo.

Nueva solicitud

Al entrar en el período 2025-2030, con el modelo de gobierno local de dos niveles, el personal deberá cumplir con requisitos más exigentes en todos los aspectos. Este modelo contribuye a optimizar el aparato y a reducir los niveles intermedios, pero requiere que el personal cubra diversas áreas y coordine proactivamente entre niveles y sectores.

Según el Sr. Hoang Khanh Hung, los requisitos esenciales para los funcionarios públicos son ser absolutamente leales al Partido, a la Patria y al Pueblo; ser ejemplares, honestos, dedicados, cercanos al pueblo, respetuosos, comprensivos y trabajar para el pueblo. Las palabras deben ir de la mano con los hechos, atreverse a asumir la responsabilidad por el bien común; comprender la ley, ser competentes en la administración pública, poseer conocimientos interdisciplinarios, capacidad para prever y orientar el desarrollo; ser competentes en tecnologías de la información, analizar datos para tomar decisiones rápidas y precisas; poseer pensamiento innovador y habilidades interpersonales, gestión flexible, comunicación eficaz, persuadir y movilizar al pueblo, atreverse a innovar y ser creativos.

El Sr. Hoang Khanh Hung enfatizó: «Para cumplir con los requisitos anteriores, es necesario estandarizar las normas éticas del servicio público y vincularlas a la evaluación, el nombramiento y la recompensa. Los funcionarios deben considerar el estudio y la aplicación del Tío Ho como principio rector, expresado desde un estilo de liderazgo cercano y profundo hasta el espíritu de ahorro, combatiendo la burocracia, la corrupción y el despilfarro».

En el barrio de Thuan Hoa, el Comité del Partido determinó que cada miembro del Partido debe tener presente la enseñanza del Tío Ho: "Para guiar al pueblo, debemos ser un ejemplo a seguir"; así, difundir el estilo de estar cerca del pueblo, escuchar al pueblo y servir al pueblo. Al mismo tiempo, descubrir, honrar y replicar con prontitud buenos modelos, formas creativas de hacer las cosas, buenas personas y buenas acciones; promover el papel de la comunicación en la construcción de un ecosistema positivo en el ciberespacio, combatir los argumentos falsos y multiplicar las "personas inspiradoras" en la comunidad, especialmente entre los jóvenes.

Al iniciar una nueva etapa, el subsecretario permanente del Comité Municipal del Partido, Pham Duc Tien, solicitó que los funcionarios y empleados públicos sean verdaderamente ejemplares en ética, estilo de vida y sentido de la responsabilidad; todas sus acciones y decisiones deben priorizar los intereses de la ciudadanía y de la ciudad. En el funcionamiento del gobierno local de dos niveles, el papel y la capacidad ejemplares de los cuadros son factores decisivos para la eficacia de la gestión y la administración.

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