Afirmando el coraje revolucionario, la inteligencia y los estándares éticos

El Comité del Partido de la Ciudad felicitó a los colectivos que tuvieron un buen desempeño en el estudio y seguimiento de la ideología, la moral y el estilo de vida de Ho Chi Minh en el período 2016-2025.

De la concienciación a la acción

Hue es una tierra de gran patrimonio y riqueza cultural, famosa no solo por su belleza poética, sino también por su resiliente tradición revolucionaria, su lealtad y su espíritu de servicio a la patria. En este camino, el equipo de funcionarios públicos constituye la vanguardia, asumiendo la misión de liderar, crear y proteger valores sostenibles.

El estudio y el seguimiento del Tío Ho se han convertido en una guía, ayudando a cada cuadro y miembro del Partido a la autorreflexión y la autocorrección; mejorando así la ética revolucionaria y difundiendo el estilo de cercanía, respeto y servicio al pueblo. Tras diez años de la implementación de la Directiva 05-CT/TW del Politburó , el Comité del Partido de la Ciudad de Hue ha convertido el estudio y el seguimiento de la ideología, la ética y el estilo de Ho Chi Minh en un principio rector, que impregna profundamente cada acción y decisión. El estudio y el seguimiento del Tío Ho se vinculan con las tareas políticas y los movimientos de emulación a nivel de base, generando un cambio claro tanto en la conciencia como en la acción. El Vicesecretario Permanente del Comité del Partido de la Ciudad, Pham Duc Tien, afirmó: «El estudio y el seguimiento del Tío Ho no solo generan un cambio en la conciencia, sino que también fomentan la autodisciplina, contribuyendo a mejorar la eficacia y la eficiencia del liderazgo de los comités del Partido en todos los niveles».

El Comité Municipal del Partido ordena la estricta aplicación de la disciplina y la disciplina administrativa; exige a los funcionarios públicos que sirvan con total entrega al pueblo, sin causar problemas ni generar negatividad. En los últimos cinco años, el número de denuncias por irregularidades en los procedimientos administrativos ha disminuido un 42 % en comparación con el período 2015-2020. Los comités del partido y las autoridades han intensificado sus esfuerzos a nivel local, resolviendo el trabajo con claridad en cuanto a las personas, las tareas y los resultados; gestionando de forma transparente las finanzas y los bienes públicos, lo que permite ahorrar miles de millones de dongs en el presupuesto cada año. La aplicación de la tecnología de la información contribuye a reducir entre un 30 % y un 40 % el tiempo de tramitación.

Según Hoang Khanh Hung, miembro del Comité Permanente y jefe del Departamento de Propaganda y Movilización de Masas del Comité Municipal del Partido, estudiar y seguir al Tío Ho no es solo un eslogan, sino también una "medida de la fortaleza política, la ética revolucionaria y el espíritu de servicio al pueblo de cada cuadro y funcionario". No es tarea fácil, pero se hará realidad si cada persona tiene la verdadera determinación, el deseo de contribuir, se atreve a innovar, es creativa y siempre tiene presente: Todo lo que hacemos es por el Partido, por el país, por el pueblo.

Nueva solicitud

Al entrar en el período 2025-2030, con el modelo de gobierno local de dos niveles, el personal debe cumplir con requisitos más exigentes en todos los aspectos. Este modelo ayuda a agilizar la estructura organizativa y a reducir los niveles intermedios, pero requiere que el personal abarque diversas áreas y que coordine de forma proactiva entre niveles y sectores.

Según el Sr. Hoang Khanh Hung, los requisitos esenciales para los funcionarios públicos son la lealtad absoluta al Partido, la Patria y el Pueblo; ser ejemplares, honestos, dedicados, cercanos al pueblo, respetarlo, comprenderlo y trabajar para él. Las palabras deben ir acompañadas de acciones, y deben atreverse a asumir la responsabilidad por el bien común; comprender la ley, tener aptitudes para la administración pública, conocimientos interdisciplinarios, capacidad de previsión y orientación del desarrollo; ser competentes en tecnologías de la información, analizar datos para tomar decisiones rápidas y precisas; tener pensamiento innovador y habilidades interpersonales, una gestión flexible, una comunicación eficaz, capacidad de persuasión y movilización popular, y atreverse a innovar y ser creativos.

El Sr. Hoang Khanh Hung enfatizó: “Para cumplir con los requisitos anteriores, los estándares de ética del servicio público deben estandarizarse y vincularse a la evaluación, el nombramiento y la recompensa. Los funcionarios deben considerar el estudio y el seguimiento del Tío Ho como principio rector, expresado desde un estilo de liderazgo cercano y profundo hasta el espíritu de austeridad, la lucha contra la burocracia, la corrupción y el despilfarro”.

En el distrito de Thuan Hoa, el Comité del Partido determinó que cada miembro debe tener presente la enseñanza del tío Ho: «Para guiar al pueblo, debemos dar ejemplo»; difundiendo así la práctica de estar cerca del pueblo, escucharlo y trabajar para él. Asimismo, se busca identificar, honrar y replicar con prontitud los buenos ejemplos, las formas creativas de hacer las cosas, las buenas personas y las buenas acciones; promover el papel de la comunicación en la construcción de un ecosistema positivo en el ciberespacio, combatir los argumentos falaces y multiplicar las personas que inspiran en la comunidad, especialmente entre los jóvenes.

Al entrar en una nueva etapa, el Vicesecretario Permanente del Comité del Partido de la Ciudad, Pham Duc Tien, solicitó que los funcionarios públicos y empleados municipales sean verdaderamente ejemplares en ética, conducta y sentido de la responsabilidad; que todas sus acciones y decisiones prioricen los intereses del pueblo y de la ciudad. En el funcionamiento del gobierno local de dos niveles, el papel ejemplar y la capacidad de los cuadros son factores decisivos para la eficacia de la gestión y la administración.

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