Khanh Hoa pronto tendrá soluciones para operar eficazmente el sistema político y el aparato de gobierno local de dos niveles.

En la tarde del 17 de octubre, en el barrio de Phan Rang, la delegación de trabajo del Comité del Partido Provincial de Khanh Hoa encabezada por el Secretario del Comité del Partido Provincial Nghiem Xuan Thanh tuvo una sesión de trabajo con los Comités Permanentes de los Comités del Partido de los barrios: Phan Rang, Dong Hai, Bao An, Do Vinh,... sobre el funcionamiento del sistema político y el aparato de gobierno local de dos niveles en el pasado reciente.

Escena de una sesión de trabajo. (Foto de NGUYEN TRUNG)

En la sesión de trabajo, los líderes de distrito informaron brevemente sobre la implementación básica de los siguientes contenidos: Organización del aparato, organización del personal de las agencias; funcionamiento del Centro de Servicios de la Administración Pública, gestión de los procedimientos administrativos e implementación de la transformación digital; elaboración y promulgación de los reglamentos sobre las funciones, tareas y normas de trabajo de los comités, organizaciones, agencias y unidades del Partido; implementación de las tareas asignadas según la descentralización y la delegación de autoridad; y la definición completa de los regímenes y políticas para los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores tras la implementación de los reglamentos.

La secretaria del Comité del Partido del Distrito de Phan Rang, Chau Thi Thanh Ha, declaró: «Desde la implementación del modelo de gobierno local de dos niveles (del 1 de julio de 2025 a la fecha), el Comité del Partido del Distrito ha consolidado, mejorado y organizado con urgencia la organización y el personal, ha emitido el Reglamento de Trabajo para el período 2025-2030 y ha asignado tareas específicas a los camaradas del Comité Permanente y el Comité Ejecutivo. Tras más de tres meses de implementación, el espíritu de trabajo del personal, los funcionarios y los empleados públicos ha cambiado positivamente; su sentido de responsabilidad, proactividad y espíritu de servicio al pueblo han mejorado significativamente. La opinión pública indica que se han reformado los procedimientos administrativos, se ha invertido en infraestructura técnica a nivel central y el aparato se ha optimizado y vuelto más eficaz, cumpliendo con los requisitos de las tareas en la nueva situación».

La secretaria del Partido del barrio de Phan Rang, Chau Thi Thanh Ha, informó los resultados después de tres meses de funcionamiento del sistema político y del aparato de gobierno local de dos niveles en la localidad.

Actualmente, las operaciones iniciales del sistema político y el aparato de gobierno local de dos niveles en la provincia de Khanh Hoa se han estabilizado. La construcción de un Partido y un sistema político sólidos y sólidos ha generado numerosos cambios positivos, y la socioeconomía de los distritos mantiene un ritmo de crecimiento sostenido, desarrollándose en torno a la innovación, la creatividad, la aplicación de la ciencia y la tecnología, la promoción de la transformación digital, el desarrollo urbano, el ecoturismo y la agricultura de alta tecnología.

Sin embargo, en la realidad han surgido algunos problemas, tales como: para el bloque del Partido, el trabajo de investigación y verificación de los antecedentes políticos de los cuadros y militantes del partido a veces requiere mucho tiempo, lo que afecta los resultados del trabajo de protección política interna en los casos de planificación de personal, nombramiento, traslado y rotación de cuadros.

En cuanto al sector público, el número de funcionarios y empleados públicos sigue siendo insuficiente en comparación con la carga de trabajo real. Algunos puestos desempeñan múltiples tareas, lo que genera presión y afecta la calidad y el progreso del procesamiento de los registros administrativos. Muchas tareas a nivel provincial, distrital y municipal eran anteriormente realizadas por un departamento de personal especializado, pero ahora solo se asignan a un departamento, o incluso a un funcionario de personal, lo que genera sobrecarga y afecta la calidad y la eficiencia del trabajo.

Actualmente, los distritos carecen de funcionarios especializados en educación y salud. Algunos puestos especializados están vacantes o se han creado temporalmente, lo que dificulta la consulta y la síntesis. El volumen de trabajo administrativo y civil está aumentando, mientras que el personal que recibe y gestiona directamente los trámites en la ventanilla única sigue siendo escaso, lo que genera presión sobre los departamentos especializados y reduce la flexibilidad para atender a la población.

Algunas nuevas tareas surgidas en el marco del mecanismo de gobierno urbano, la transformación digital, el trabajo estadístico, los informes electrónicos, etc., no se han asignado a personal especializado, lo que genera confusión y superposición entre departamentos.

En consecuencia, el Comité Permanente de los Comités del Partido de los barrios propuso y recomendó que los superiores garanticen la dotación de personal adecuada de acuerdo con las regulaciones; descentralicen la rotación de cuadros dentro del barrio hacia las localidades; dirijan la aceleración del trabajo de protección política interna; apoyen la financiación para pagar las horas extras de los maestros para garantizar la enseñanza de 2 sesiones/día; transfieran la oficina de registro de tierras al nivel de comuna; presten atención al desarrollo de la infraestructura digital;...

El secretario del Comité del Partido del Barrio Do Vinh, Pham Van Hung, habló y propuso recomendaciones para que la provincia invierta pronto fondos y apoye a las localidades para superar las dificultades actuales.

El secretario del Comité del Partido del distrito de Do Vinh, Pham Van Hung, comentó: «La sede del Comité del Partido, ubicada al frente del distrito, se construyó en 2001. Actualmente, se encuentra deteriorada, carece de salas de trabajo y de espacio suficiente para las unidades. Algunas salas de trabajo de cuadros y funcionarios siguen siendo estrechas. Aún faltan obras auxiliares, como estacionamientos y baños públicos. Muchos equipos necesarios, como computadoras, impresoras y fotocopiadoras, que se han recibido son de mala calidad y no satisfacen las necesidades laborales en la nueva situación. Se espera que la provincia invierta pronto».

En su intervención en la reunión, el secretario del Comité Provincial del Partido, Nghiem Xuan Thanh, reconoció y elogió los esfuerzos de las localidades en la gestión del sistema político y el aparato de gobierno local de dos niveles en el pasado; compartió las dificultades que enfrentan las localidades y sugirió soluciones para superarlas. Asimismo, solicitó al Comité Popular Provincial, a los departamentos, sucursales y sectores pertinentes que sintetizaran y registraran recomendaciones y propuestas para asesorar a la provincia en su estudio y la elaboración de soluciones adecuadas.

El secretario del Partido Provincial de Khanh Hoa, Nghiem Xuan Thanh, habló, sugiriendo una serie de medidas y ordenando a las localidades centrarse en su implementación para mejorar la eficiencia operativa del sistema político y el aparato de gobierno local de dos niveles.

Además, el Secretario Provincial del Partido de Khanh Hoa solicitó a las localidades que se centraran en la revisión y reorganización de los funcionarios del Partido y del gobierno, de acuerdo con sus puestos, cualificaciones y capacidad, para optimizar y optimizar el uso del personal existente. Organizaron proactivamente cursos de capacitación y formación especializada para mejorar la cualificación profesional de funcionarios, funcionarios y empleados públicos, a fin de cumplir con los requisitos de la tarea. Se reforzó urgentemente el número de funcionarios en áreas clave relacionadas con el servicio a las personas y las empresas antes del 15 de noviembre; se implementó la contratación de personal en las áreas de tecnología de la información y tierras; y se gestionó la dotación óptima de personal desde la provincia hasta la localidad y entre localidades.

En el futuro próximo, la provincia estudiará e implementará un mecanismo para solicitar personal, asignar personal a las localidades, descentralizar la gestión de cuadros al nivel comunal; desarrollar un plan para administrar y utilizar los activos públicos; revisar y utilizar eficazmente las instalaciones existentes; prestar atención a la asignación de fondos para llevar a cabo el trabajo de planificación, los proyectos de transición inconclusos; invertir en sistemas de maquinaria, infraestructura de información para las localidades...

NGUYEN TRUNG - VU TAN

Fuente: https://nhandan.vn/khanh-hoa-som-co-giai-phap-van-hanh-hieu-qua-hoat-dong-cua-he-thong-chinh-tri-va-bo-may-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-post916184.html