Cuando las minorías étnicas exportan mano de obra

(QBĐT) - En los últimos años, el distrito de Minh Hoa ha prestado atención y ha creado condiciones para que las personas de minorías étnicas trabajen en el extranjero bajo contratos. Después de un período de trabajo, muchos trabajadores han enviado dinero a sus familias para construir casas decentes, saldar deudas y construir modelos económicos efectivos...

Para que las personas, especialmente las minorías étnicas, participen en la exportación de mano de obra, cada año el Comité Popular del distrito de Minh Hoa establece objetivos para enviar trabajadores a trabajar en el extranjero bajo contratos; Enfocarse en dirigir y orientar a los departamentos, sucursales, unidades y localidades para desarrollar planes para enviar personas a trabajar en el extranjero e identificar esto como un criterio de evaluación durante el año.

El vicepresidente del Comité Popular del Distrito de Minh Hoa, Dinh Tien Dung, declaró: «Para que las minorías étnicas participen en el trabajo en el extranjero, el gobierno local ha intensificado la labor de propaganda y movilización. En particular, se ha centrado en replicar los primeros ejemplos típicos de trabajadores extranjeros que regresan a casa para trabajar eficazmente; en difundir las directrices y políticas del Partido y las políticas estatales sobre el envío de trabajadores al extranjero; en introducir y consultar mercados laborales adecuados. A partir de ahí, las minorías étnicas comprenden los beneficios del trabajo en el extranjero y se inscriben proactivamente para participar en las campañas de reclutamiento».

Muchos hogares de minorías étnicas, después de exportar mano de obra, han construido casas espaciosas.

Hasta ahora, el distrito de Minh Hoa tiene cerca de 300 trabajadores trabajando en el extranjero bajo contrato; De ellos, 70 son trabajadores de minorías étnicas, en mercados importantes como Japón, Corea, Taiwán... Con el dinero enviado por los trabajadores extranjeros, muchas familias han construido casas espaciosas, abierto tiendas, servicios y desarrollado una economía agrícola para aumentar sus ingresos. Desde entonces, la vida de las personas ha mejorado y la tasa de pobreza ha disminuido año tras año.

Trong Hoa es la localidad del distrito con más niños de minorías étnicas que trabajan en el extranjero. Actualmente, en toda la comuna hay 36 personas de minorías étnicas trabajando en el extranjero y decenas de trabajadores registrados para trabajar en el extranjero. La secretaria del Comité del Partido de la Comuna de Trong Hoa, Ho Thi Thoi, comentó: «La mayoría de los habitantes de la comuna se van a trabajar al extranjero, a Japón y Taiwán. Actualmente, muchos envían a sus familias entre 20 y 25 millones de VND al mes. Mi hija también lleva casi dos años trabajando en Japón y envía regularmente 25 millones de VND al mes. Próximamente, la comuna intensificará la promoción de la comunidad para que participen activamente en el trabajo en el extranjero».

Muchos miembros del pueblo Khua que participaron con éxito en la exportación de mano de obra al exterior han hecho una contribución importante a la erradicación del hambre y la reducción de la pobreza en la comuna de Trong Hoa. El Sr. Ho Deng, de la aldea de Ong Tu, comuna de Trong Hoa, se jactó con alegría: «Mi familia tiene dos hijos y un nieto se fue a trabajar a Taiwán. El primero se fue hace casi tres años. Tras ganar dinero, apoyó al otro para que se fuera con él. Ahora los tres tienen trabajo e ingresos estables. Tras deducir los gastos de manutención, cada uno envía 20 millones de dongs por persona al mes. Con este dinero, reparé la casa y compré vacas y cerdos para criar. El resto lo deposité en el banco para que, cuando los nietos regresen, tengan capital para emprender negocios».

En la comuna de Dan Hoa, muchos hogares con miembros que trabajan en el extranjero no sólo escapan de la pobreza sino que también tienen capital para invertir en negocios, comercio y ganadería eficaz. El Sr. Cao Thanh Tao (el Sr. Tao y su esposa pertenecen a la etnia chut), de la aldea de Bai Dinh, comentó: «Mi esposa lleva casi tres años trabajando en Japón. Gracias a su trabajo estable y adecuado, envía 25 millones de dongs mensuales. Con ese dinero, renové la casa y, con el resto, abrí una tienda de comestibles e invertí en la plantación forestal económica. Cuando mi esposa regrese a casa, ampliaremos nuestro negocio para vender más productos y aumentar nuestros ingresos».

El distrito de Minh Hoa tiene más de 13.700 personas pertenecientes a minorías étnicas; En el cual hay 2 grupos étnicos principales, Bru-Van Kieu y Chut, que representan aproximadamente el 23,2% de la población del distrito. Las minorías étnicas viven principalmente en cuatro comunas fronterizas: Dan Hoa, Trong Hoa, Hoa Son y Thuong Hoa. Para 2025, el distrito se esfuerza por crear empleos para 510 trabajadores de minorías étnicas, de los cuales unos 50 serán enviados a trabajar al extranjero.

Hasta ahora, la comuna de Dan Hoa tiene 20 personas (en su mayoría minorías étnicas) trabajando en el extranjero en Japón, Taiwán y Corea del Sur. Además, algunos hogares con trabajadores temporeros en Corea también han tenido buenos ingresos. Las familias con miembros que trabajan en el extranjero han escapado de la pobreza y sus vidas han cambiado significativamente.

Según el presidente del Comité Popular de la Comuna de Dan Hoa, Hoang Thanh Binh, antes de ir al extranjero a trabajar, el gobierno local se coordinó con las unidades pertinentes para brindar capacitación vocacional, ayudando a los trabajadores a adquirir conocimientos y habilidades para participar en el mercado laboral; Coordinar con unidades consultoras de exportación de mano de obra con buena reputación para organizar la propaganda y orientar a las personas para que se registren. Para ayudar a los trabajadores extranjeros a sentirse seguros en su trabajo, la localidad también crea siempre condiciones y apoya los medios de vida, las plántulas y el ganado para ayudar a los familiares en casa a desarrollar la producción; ayudar, animar en tiempos de dificultad

Las personas que van a trabajar al extranjero inicialmente han tenido resultados positivos, sin embargo, todavía hay muchas dificultades y problemas, como: La gente tiene miedo de aprender idiomas extranjeros, de tomar exámenes y el costo es bastante alto; Algunos hogares no son elegibles para préstamos para trabajar en el extranjero; psicología del mercado laboral selectivo; Las competencias profesionales, los idiomas extranjeros y el conocimiento de la disciplina laboral todavía son limitados...

En el futuro próximo, el Comité Popular de la comuna de Dan Hoa intensificará su labor de propaganda, creando condiciones favorables para que la población local participe en la exportación de mano de obra al extranjero a través de canales legales. En particular, se centrará en los soldados desmovilizados, los estudiantes recién graduados y los jóvenes con buena moral y salud. La comuna también considera esto como uno de los pilares del desarrollo económico, al garantizar el empleo de forma eficaz y a largo plazo, afirmó Hoang Thanh Binh, presidente del Comité Popular de la comuna de Dan Hoa.

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Fuente: https://baoquangbinh.vn/xa-hoi/202505/khai-thac-co-hieu-qua-tiem-nang-loi-the-cua-dia-phuong-de-giam-ngheo-ben-vung-phat-trien-kinh-te-xa-hoi-khi-dong-bao-dan-toc-thieu-so-xuat-khau-lao-dong-2226610/