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Alrededor de 2,6 millones de personas dejaron de pagar sus cuotas sindicales a partir del 1 de junio.

Según cálculos de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, el grupo de personas a las que se les permite dejar de pagar cuotas y cotizaciones sindicales es de aproximadamente 2,6 millones de personas, y la cantidad de dinero dejado de pagar supera los 3 billones de VND al año.

Báo Yên BáiBáo Yên Bái30/05/2025

La Confederación General del Trabajo de Vietnam acaba de emitir una directiva para detener la recaudación de fondos sindicales y cuotas sindicales de los miembros de sindicatos, sindicatos de base de agencias administrativas, unidades de servicio público que reciben el 100% del salario del presupuesto estatal y las fuerzas armadas a partir del 1 de junio.
Se trata de unidades que finalizarán sus operaciones según Resolución No. 60-NQ/TW de fecha 12 de abril de 2025 del XIII Comité Central del Partido.
Según Phan Van Anh, subdirector de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, alrededor de 2,6 millones de miembros de sindicatos dejarán de pagar cuotas y tarifas sindicales. Según cálculos de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, el monto de los fondos sindicales y de las cuotas sindicales del grupo de sujetos que han dejado de pagar es de más de 3 billones de VND al año.
Aunque las cuotas sindicales y los fondos sindicales no se recaudan a partir del 1 de junio, los sindicatos de este sector seguirán funcionando hasta que finalicen las operaciones y se complete la entrega de finanzas y activos antes del 25 de junio.
Según el Sr. Phan Van Anh, la falta de financiación no afecta en gran medida las actividades de cuidado y protección de los derechos e intereses legítimos de los miembros del sindicato y de los trabajadores implementadas por la Confederación General del Trabajo de Vietnam. Porque actualmente la unidad descentralizada de recaudación ha dejado el 75% del fondo sindical y el 70% de las cuotas sindicales para que el sindicato de base organice actividades de atención a los afiliados y trabajadores del sindicato.
El 27% restante se paga a los superiores, y el sindicato superior gasta directamente en los miembros del sindicato y en los trabajadores del sindicato de base (alrededor del 80% del 27% que se paga a los superiores) y el monto restante lo gasta el sindicato superior en las actividades de la agencia sindical de acuerdo con las disposiciones de la ley.
Según el Vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, los fondos sindicales restantes y las cuotas sindicales (excedentes y recién pagadas) del sindicato de base están autorizados por el Comité Ejecutivo del sindicato de base para gastarlos en actividades de cuidado y apoyo a los miembros del sindicato y a los trabajadores de acuerdo con las regulaciones financieras de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, así como las leyes del Estado. Este gasto cesa cuando el sindicato de base deja de operar.
Por tanto, los derechos e intereses de los afiliados y trabajadores sindicalizados que hayan pagado las cuotas y cotizaciones sindicales siguen garantizados, de manera oportuna, conforme a los principios, fines, de manera pública, transparente y a los sujetos adecuados...
(Según ANTĐ)

Fuente: https://baoyenbai.com.vn/12/351041/Khoang-26-trieu-nguoi-dung-dong-doan-phi-cong-doan-tu-16.aspx


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