
Foto: Quang Khanh
El informe de síntesis del VPSF 2025 se elaboró a partir de las opiniones de casi 6.500 delegados, más de 3.000 contribuciones enviadas desde la comunidad empresarial a través de 12 sesiones de diálogo local, 4 sesiones temáticas y una sesión de alto nivel con la participación y dirección directa del Primer Ministro Pham Minh Chinh .
Las opiniones se centraron en cuatro grupos clave: perfeccionamiento institucional, promoción de la innovación, integración internacional y mejora de la capacidad interna de gobierno corporativo. El informe también formuló numerosas recomendaciones innovadoras, en particular un programa de capacitación para 10.000 directores ejecutivos, con el objetivo de formar una generación de líderes empresariales vietnamitas con visión, talento y corazón.
El Sr. Dang Hong Anh, presidente de la Asociación de Jóvenes Empresarios de Vietnam y presidente del VPSF 2025, enfatizó que el informe se completará y se enviará al Gobierno y las agencias relevantes, sirviendo como una base importante para la planificación y el ajuste de políticas.
Sin detenerse en la etapa de síntesis, la Asociación establecerá un mecanismo para monitorear y supervisar la recepción y el manejo de las recomendaciones, y coordinará con los ministerios, las sucursales y las localidades para asegurar que las recomendaciones sean respondidas y aplicadas sustancialmente.
En el futuro, la Asociación de Jóvenes Emprendedores de Vietnam se propone crear un canal de retroalimentación de políticas en línea, transparente y actualizado periódicamente, en paralelo con sesiones de diálogo regulares. «Nuestro compromiso es convertir las iniciativas del foro en acciones, contribuyendo a eliminar obstáculos e impulsando el desarrollo del sector económico privado», afirmó el Sr. Hong Anh.
Para concretar los resultados del VPSF 2025, la Asociación también anunció oficialmente el programa de formación para 10.000 directores ejecutivos durante el período 2025-2030. La hoja de ruta incluye tres fases: comenzar en el cuarto trimestre de 2025 con los primeros 1.000 estudiantes; acelerar el proceso durante el período 2027-2029 con 7.000 estudiantes; y expandirlo de forma sostenible en 2030 para alcanzar el objetivo.
El contenido de la formación sigue de cerca el conjunto de 8 competencias básicas de los líderes modernos, como estrategia empresarial, gestión financiera, recursos humanos, riesgo, tecnología, innovación e integración internacional.
La Sra. Pham Thi Bich Hue, vicepresidenta de la Asociación de Jóvenes Empresarios de Vietnam y jefa del Comité Organizador del VPSF 2025, dijo que este no es solo un programa de capacitación, sino también un viaje de conexión y tutoría, donde cada empresario senior asesora a dos nuevos empresarios, construyendo una comunidad empresarial fuerte, unida y de desarrollo mutuo.
Fuente: https://daibieunhandan.vn/khoi-dong-chuong-trinh-dao-tao-10-000-ceo-viet-nam-10389584.html
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