9ª Sesión, 15ª Asamblea Nacional: Eliminar la mentalidad de la "estabilidad vitalicia"

El objetivo mencionado anteriormente fue establecido por el Gobierno en el Proyecto de Ley sobre Cuadros y Funcionarios Públicos (enmendado), presentado por la Ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, a la Asamblea Nacional en la mañana del 7 de mayo.

La Ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, presentó el Proyecto de Ley sobre Cuadros y Funcionarios Públicos (enmendado). Foto: Phuong Hoa/VNA

Reforzar la disciplina y el orden administrativo

El proyecto de Ley reformada consta de 7 Capítulos y 52 Artículos (35 Artículos menos que la Ley actual). Por el cual se modifican y complementan las normas sobre la vinculación de los cuadros y servidores públicos del nivel comunal con el nivel provincial, unificando el régimen de servicio civil desde el nivel central al comunal; Disposiciones transitorias para que los cuadros y funcionarios públicos de nivel comunal elegidos o reclutados antes de la fecha de vigencia de esta Ley, si cumplen con las normas y condiciones suficientes, se conviertan en cuadros y funcionarios públicos de acuerdo con las disposiciones de esta Ley.

Transformar el método de gestión de cuadros y funcionarios según puestos de trabajo. En consecuencia, se estipula claramente que la evaluación, disposición y utilización de los cuadros y servidores públicos deben basarse en las exigencias del puesto de trabajo y en la capacidad y los resultados del desempeño de los cuadros y servidores públicos; Eliminar la regulación de los exámenes de ascenso, y en su lugar, el mecanismo es asignar un puesto de trabajo al rango de servidor público correspondiente.

Innovar el reclutamiento de servidores públicos en el sentido de que la persona seleccionada deberá cumplir inmediatamente con los requisitos del puesto de trabajo, y luego de ser seleccionada será nombrada y tendrá su salario clasificado en el rango de servidor público que le corresponda. Derogar las normas sobre el control de calidad nacional unificado de los insumos de los servidores públicos para implementar la política de promoción de la descentralización y la delegación de autoridad en la gestión de los servidores públicos.

Junto con ello, mejorar la eficacia de la evaluación, utilización y selección de cuadros y servidores públicos, en el que se estipula que la evaluación de los servidores públicos debe basarse en resultados y productos de trabajo específicos de acuerdo a los requerimientos del puesto de trabajo, en lugar de basarse en criterios generales, formales o emocionales. Al mismo tiempo, definir claramente la responsabilidad del jefe en la utilización y evaluación de los servidores públicos de acuerdo a su capacidad y puesto de trabajo.

“Las enmiendas y adiciones mencionadas crean un corredor legal sincrónico para la gestión de los funcionarios públicos de manera dinámica, transparente y eficaz; garantizando el principio de utilizar a la persona adecuada para el trabajo adecuado; al mismo tiempo, descartando los casos que no cumplen con los requisitos de la tarea para construir un equipo de cuadros profesionales y funcionarios públicos, que sirvan eficazmente a la causa del desarrollo socioeconómico y a las necesidades de las personas y las empresas”, afirmó el Ministro del Interior.

La Ley revisada continúa institucionalizando las políticas y orientaciones del Partido sobre el servicio público y los cuadros y funcionarios públicos, reforzando la disciplina y el orden administrativo; Eliminar la mentalidad de “estabilidad vitalicia”, en la que se especifica la exigencia de racionalizar la nómina en sentido práctico; Reglamento sobre investigación y destitución de servidores públicos que incumplan con sus obligaciones. Especificar los requisitos sobre la ética pública y la responsabilidad de servir a la Patria y al pueblo, enfatizando las regulaciones sobre la ética de los cuadros y servidores públicos, en consonancia con la política de construir un equipo de cuadros que sean "rojos y profesionales", previniendo y combatiendo la corrupción y la negatividad. Institucionalizar políticas para atraer y promover personas talentosas en el servicio público; Proteger a los cuadros dinámicos y creativos que se atreven a pensar, se atreven a hacer, se atreven a abrirse paso, se atreven a asumir la responsabilidad por el bien común; Promover la reforma del régimen de servicio civil, la aplicación de la tecnología de la información, la transformación digital en las actividades del servicio civil.

“La Ley sobre Cuadros y Funcionarios Públicos (enmendada) es un paso importante para concretar en la práctica de manera efectiva las principales políticas y orientaciones del Partido sobre el trabajo de los cuadros y el régimen de servicio civil, contribuyendo a construir un servicio civil vietnamita moderno y profesional que opere para el desarrollo del país y sirva al pueblo”, según la ministra Pham Thi Thanh Tra.

La conexión entre los cuadros y funcionarios públicos a nivel comunal y provincial es ahora lo suficientemente madura.

El Presidente de la Comisión de Derecho y Justicia de la Asamblea Nacional, Hoang Thanh Tung, presentó el Informe sobre la revisión del proyecto de Ley sobre Cuadros y Funcionarios Públicos (enmendado). Foto: Phuong Hoa/VNA

El informe de revisión de la Comisión de Derecho y Justicia muestra que las disposiciones del proyecto de ley siguen de cerca la política del Partido sobre la racionalización del aparato y la organización de los gobiernos locales de dos niveles, junto con la reestructuración y la mejora de la calidad del contingente de cuadros y funcionarios públicos; implementar la interconexión en el trabajo del personal, unificar el régimen de servicio civil desde el nivel central hasta el comunal; Al mismo tiempo, superar las deficiencias, limitaciones y dificultades en la implementación de la Ley en los últimos tiempos.

El contenido del proyecto de ley es coherente con las disposiciones de la Constitución, compatible con los tratados internacionales pertinentes de los que Vietnam es miembro y básicamente garantiza la coherencia con las leyes pertinentes. El expediente del proyecto de Ley está completo, conforme a la normativa, garantiza su calidad y está apto para ser presentado a la Asamblea Nacional para su consideración y decisión según procedimientos simplificados.

“El Comité de Derecho y Justicia aprueba la modificación de las regulaciones para conectar a los cuadros y funcionarios públicos a nivel comunal con el nivel provincial, unificando así el sistema de servicio civil desde el nivel central hasta el comunal. Al mismo tiempo, reconoce que la conexión actual es suficientemente madura y constituye una necesidad urgente para implementar la política de organización y racionalización del aparato organizativo, implementando el modelo de gobierno local de dos niveles”, declaró el presidente de este Comité, Sr. Hoang Thanh Tung.

Este Comité también coincide básicamente con lo dispuesto en el proyecto de Ley de evaluación de los servidores públicos en el sentido de enfatizar la evaluación basada en resultados y productos específicos para cada puesto de trabajo; Los resultados de la evaluación son la base para la implementación de políticas y regímenes y para la selección, asignación a puestos de trabajo adecuados o despido de funcionarios públicos que no cumplen los requisitos del puesto de trabajo. Estas disposiciones del proyecto de ley han institucionalizado el espíritu de la Conclusión Nº 121-KL/TW del Comité Central del Partido; Al mismo tiempo, contribuye a superar las limitaciones en la evaluación de cuadros y servidores públicos en los últimos tiempos. Además, hay opiniones que sugieren que el Gobierno, durante el proceso de implementación, debería desarrollar criterios de evaluación claros, transparentes y cuantificables para garantizar la objetividad, la equidad y la transparencia.

Fuente: https://kontumtv.vn/tin-tuc/tin-trong-nuoc/ky-hop-thu-9-quoc-hoi-khoa-xv-xoa-bo-tu-duy-bien-che-suot-doi