Hacer un buen trabajo de planificación del personal de alto nivel del Partido también significa crear una transición y transferencia de poder fluida dentro del Partido, sin interrupciones ni fluctuaciones.
Uno de los temas importantes que cabe destacar en el discurso pronunciado en la reunión, en el que el Secretario General Nguyen Phu Trong deseó un Feliz Año Nuevo a los líderes y exlíderes del Partido, el Estado y el Frente de la Patria de Vietnam, fue: "Innovar y mejorar la planificación del Comité Central del Partido, el Politburó y el Secretariado para el XIV periodo (2026-2031); elaborar borradores de documentos para su presentación al XIV Congreso del Partido". Hay jóvenes, jóvenes y jóvenes. Es evidente que, en el proceso político contemporáneo de Vietnam, la transición fluida entre generaciones proviene de la tradición de nuestro Partido. "La generación anterior guía con bondad a la siguiente, y esta continúa fielmente la trayectoria de la anterior", como se expresó en las palabras que elogiaron los grandes logros de los tres líderes principales, Truong Chinh, Pham Van Dong y Le Duc Tho, en el VI Congreso. El Secretario General Nguyen Phu Trong afirmó en una ocasión que el trabajo con el personal se lleva a cabo de forma metódica y cautelosa, con el lema de entrelazar generaciones y épocas. «El trabajo con el personal del Partido es como un macizo de bambú con capas de bambú viejo, bambú joven y brotes jóvenes», comparó el Secretario General.
El Secretario General Nguyen Phu Trong con líderes y exlíderes del Partido y del Estado. Foto: VNA
Esto demuestra que la transición generacional (transición de poder) en el Partido siempre se lleva a cabo de manera científica , fluida y con valores tradicionales. Los dos contenidos más importantes de cada periodo del Congreso del Partido son discutir y decidir sobre las directrices y tareas políticas del Partido (a través de documentos) y elegir al Comité Central del Partido (trabajo de personal). En este sentido, la planificación del personal es un paso inicial muy importante. En particular, en el período actual, el trabajo de planificación del personal para el nuevo Comité Central ha recibido gran atención de nuestro Partido y se ha preparado con anticipación. Si anteriormente, este tema se llevó a cabo en la IX Conferencia Central del XII periodo, entonces con este periodo, nuestro Partido lo llevó a cabo antes que en la reciente VIII Conferencia Central. El equipo de liderazgo superior del Partido es un factor importante que contribuye a la implementación exitosa de la estrategia de desarrollo del país en la nueva situación. Este momento también es un punto de inflexión importante en la organización y configuración del equipo de liderazgo superior del Partido. El Secretario General Nguyen Phu Trong enfatizó: “Este es también el momento de la transición generacional: de la generación de cuadros nacidos, criados, formados y desarrollados durante los años de resistencia, principalmente formados en el país y en antiguos países socialistas, a la generación de cuadros nacidos, criados y desarrollados en paz, formados en diversas fuentes y países con diferentes regímenes políticos”. Por lo tanto, una buena planificación del personal de alto nivel del Partido también facilita una transición y transferencia de poder fluida, sin interrupciones ni fluctuaciones. En cualquier período revolucionario, en cualquier campo o localidad, los cuadros desempeñan un papel decisivo. Los cuadros no solo son el eslabón clave en la construcción del Partido, sino también un eslabón importante en todas sus actividades, el factor decisivo para el éxito de las revoluciones. Por lo tanto, los cuadros que se planifiquen para los miembros del Comité Central deben ser cuadros ejemplares en términos de inteligencia, cualidades políticas, ética, estilo de vida y capacidad de trabajo, con gran prestigio y que cumplan con excelencia las tareas que desempeñan. Planificación dinámica y abierta. La planificación para los miembros del Comité Ejecutivo Central es un paso preparatorio fundamental para crear una fuente abundante y diversa de cuadros que ayude al Partido a considerar y contar con diversas opciones, lo que contribuirá al trabajo de personal del próximo mandato. El lema de la implementación de la planificación dinámica y abierta es revisar y eliminar periódicamente a los cuadros que ya no cumplen con los estándares y condiciones, e incorporar nuevos factores. Esta es una tarea habitual en el trabajo de cuadros de nuestro Partido, como ha enfatizado repetidamente el Secretario General Nguyen Phu Trong en reuniones y conferencias. Por lo tanto, la planificación para los miembros del Comité Ejecutivo Central es el primer paso y, una vez completada, sentará las bases para que nuestro Partido planifique el Politburó , el Secretariado y, finalmente, los puestos clave.
Como dijo una vez el líder de nuestro Partido: Este no es un trabajo de personal específico para el próximo mandato, sino un paso preparatorio muy importante, la base del trabajo de personal del XIV Comité Ejecutivo Central del Partido. En el trabajo de personal, la planificación es el paso inicial, de suma importancia, para garantizar que sea sistemático, proactivo, con una visión a largo plazo y que satisfaga las necesidades tanto inmediatas como a largo plazo. Este es un tema muy delicado y sensible del desarrollo humano, relacionado con la ideología, la psicología y los intereses específicos de los cuadros y militantes del partido. Por lo tanto, no puede llevarse a cabo con prisas. Por el contrario, debemos prestar mucha atención a la forma de hacer las cosas y a los pasos a seguir, y debemos tener una profunda comprensión y esmero en este trabajo. Es necesario implementar correctamente los principios, normas y procedimientos, y llevar a cabo cada paso, cada tarea y cada etapa con cuidado y cautela. Sin embargo, no debemos pasar por alto algunos ejemplos de "piel verde, corazón rojo", como afirmó el líder de nuestro Partido en la reciente VIII Conferencia Central. Esto demuestra que el trabajo de personal de alto nivel del Partido es muy cauteloso, dinámico y abierto. Se puede afirmar que los cuadros que planifican la incorporación de los miembros del Comité Central son "cuadros centrales, el núcleo del Partido, los valiosos recursos de la revolución, los hijos sobresalientes del pueblo". Nuestro Partido ha llevado a cabo esta labor de forma proactiva con anterioridad, basándose en regulaciones y planes relativamente completos y estrictos. La hoja de ruta de planificación e implementación que el Politburó y el Secretariado establecieron en julio de 2023. Sin duda, en el futuro, con la reciente experiencia y el temple del Partido en el trabajo de personal y la construcción del Partido, el prestigio, la capacidad y la confianza del Partido se consolidarán cada vez más. El equipo sucesor del Partido en el futuro contará con nuevos factores que satisfarán las necesidades de la época y las expectativas del pueblo. Creemos que, con un equipo bien planificado de cuadros y líderes en el nuevo período, lleno de temple y talento, con guía y herencia, el Partido Comunista de Vietnam continuará liderando al país para desarrollarse fuertemente, llevando a la nación a una nueva altura y siempre digna de "Partido fuerte, país desarrollado, nación eterna" como ha afirmado repetidamente el Secretario General Nguyen Phu Trong.Vietnamnet.vn
Fuente![[Foto] El Secretario General To Lam trabaja con el Comité Permanente de los Comités Provinciales del Partido de Quang Binh y Quang Tri.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/6/25/6acdc70e139d44beaef4133fefbe2c7f)
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