Ventaja competitiva de la estrategia de inversión en capital humano de Generali Vietnam

estrategia de desarrollo centrada en el ser humano

En paralelo a la orientación hacia el crecimiento sostenible, la estrategia de desarrollo humano del Grupo Generali juega un papel fundamental en la estrategia del grupo: "Socio de por vida 27: Excelencia pionera", situando a las personas en el centro de cada estrategia de desarrollo.

La estrategia de Generali, centrada en las personas, se enfoca en cuatro prioridades clave: fomentar una cultura distintiva, empoderar a las personas, atraer y desarrollar talento, y crear una organización preparada para el futuro. Esta estrategia reafirma el compromiso de Generali con la creación de un entorno laboral diverso, equitativo e inclusivo, mejorando la experiencia, el desarrollo y el empoderamiento de sus empleados.

Generali Vietnam se centra en potenciar el talento humano a través de programas integrales de formación y coaching. Desde programas de formación interna hasta plataformas de competición, pasando por reconocimientos y premios, todo está digitalizado y diseñado de forma diversa y flexible, no solo para desarrollar habilidades profesionales, sino también para fomentar el liderazgo, la innovación y la adaptabilidad.

Lợi thế cạnh tranh từ chiến lược đầu tư vào con người của Generali Việt Nam - 1 — Generali Vietnam amplía continuamente las oportunidades de desarrollo transfronterizo para sus recursos humanos (Foto: Generali Vietnam).

Generali Vietnam no solo se centra en programas de capacitación de recursos humanos a nivel nacional, sino que también amplía constantemente las oportunidades de desarrollo internacional para su personal. Heredando la solidez del grupo asegurador líder en Italia, con una red en más de 50 países, la compañía crea continuamente las condiciones para que sus empleados y asesores financieros se desarrollen profesionalmente , adquieran experiencia y se relacionen en un entorno internacional.

Desarrollar los recursos humanos para alcanzar los estándares internacionales

Para llevar a cabo su estrategia de desarrollo de recursos humanos con estándares internacionales, Generali Vietnam ha implementado numerosos programas de intercambio y desarrollo profesional en diversos países del mundo. Como parte de una serie de actividades para impulsar y reconocer los logros de su equipo de consultoría financiera, Generali Vietnam organizó el evento Genvention 2025 en Taiwán (China), del 6 al 9 de agosto. Con la participación de más de 360 de los mejores consultores financieros del primer semestre del año, el evento no solo reconoció sus logros, sino que también brindó al equipo la oportunidad de intercambiar ideas, aprender y enriquecer su labor de servicio al cliente.

Lợi thế cạnh tranh từ chiến lược đầu tư vào con người của Generali Việt Nam - 2 — Generali Vietnam organiza el viaje de Genvention 2025 en Taiwán (China) (Foto: Generali Vietnam).

Generali no se limita a programas de experiencias puntuales, sino que, aprovechando su red multinacional con casi 200 años de trayectoria, organiza continuamente eventos internacionales para que sus consultores tengan la oportunidad de superarse a nivel global. Cabe destacar el GAEC (Global Advisor Excellence Contest), una competencia para consultores internacionales sobresalientes que se celebra desde 2017 y que atrae la participación de destacados consultores financieros de mercados de todo el mundo. Los representantes vietnamitas han participado en este evento en numerosas ocasiones, lo que ha contribuido a consolidar la singularidad y la importancia de la región asiática en el panorama empresarial de Generali.

Lợi thế cạnh tranh từ chiến lược đầu tư vào con người của Generali Việt Nam - 3 — GAEC - Concurso Global de Excelencia en Asesores, una competencia para asesores globales destacados, se lleva a cabo desde 2017 (Foto: Generali Vietnam).

En julio, Generali Vietnam fue elegida como sede de los Premios MDRT Asia, donde todos los miembros de MDRT Vietnam pudieron interactuar, aprender y ser homenajeados a nivel regional.

Además, Generali también implementa programas internacionales de intercambio de talento por un período de 6 meses a 1 año para su personal permanente en Vietnam, de modo que cualquier empleado potencial tenga la oportunidad de desarrollarse, trabajar directamente en oficinas extranjeras, aprender modelos organizativos avanzados y traer nuevas iniciativas al mercado nacional.

Desde la estrategia hasta las acciones concretas, desde proyectos en el mercado nacional hasta la expansión internacional, Generali ha consolidado un equipo de empleados talentosos, entusiastas y con visión global. Este equipo impulsa la mejora continua de la calidad del servicio de Generali, generando confianza entre los clientes, reafirmando la posición de la compañía en el mercado vietnamita y su competitividad en la región.

Fuente: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/loi-the-canh-tranh-tu-chien-luoc-dau-tu-vao-con-nguoi-cua-generali-viet-nam-20250813111020218.htm