Centrarse en recompensar a los empleados
Con el espíritu de centrarse en las bases, la Ley de Emulación y Reconocimiento de 2022 se centra en recompensar a los colectivos de base: trabajadores, agricultores, trabajadores directos, cuadros y soldados de las Fuerzas Armadas Populares, la milicia y las Fuerzas de Autodefensa; prestando especial atención a las zonas remotas, fronterizas e insulares. La Ley añade a los miembros de la milicia regular, la milicia móvil y las Fuerzas de Autodefensa que pueden optar al título de "Soldado Avanzado". Además de las Medallas Laborales de todas las clases, los Certificados de Mérito del Primer Ministro, los Certificados de Mérito de los ministerios, las ramas y las provincias, se incluyen agricultores, trabajadores, trabajadores directos, productores, trabajadores, empresarios, empresas, intelectuales, científicos, individuos y colectivos que han contribuido significativamente al desarrollo económico y social; que han aplicado avances científicos y tecnológicos; y que realizan labores sociales, caritativas y humanitarias. Además, se consideran para los títulos de "Maestro del Pueblo" y "Maestro Excelente" a los funcionarios de investigación y educación. Temas para la concesión del título de "Médico Méritorio" o "Médico del Pueblo" a la "Partera". Complementar la concesión del título de "Artista del Pueblo" o "Artista Meritorio" a la "Creadora de obras culturales y artísticas". Complementar el método de cálculo del tiempo (multiplicado por el coeficiente 2) como criterio para la concesión del título honorífico estatal al personal médico y educativo que trabaja en zonas con condiciones socioeconómicas particularmente difíciles.
Para resolver las dificultades y problemas relacionados con las recompensas en el sector no estatal y la economía privada, la ley estipula específicamente los tipos de recompensas, como las Medallas Laborales de todos los rangos, los certificados de mérito del Primer Ministro y los certificados de mérito de ministerios, departamentos, sucursales y provincias para empresarios, empresas, intelectuales y científicos. También se complementan las regulaciones sobre los principios para considerar la concesión de premios a empresarios, empresas y otras organizaciones económicas. También se establecen regulaciones específicas sobre las recompensas para extranjeros que han realizado importantes contribuciones a Vietnam.
La ley también elimina el requisito de que el registro de la competencia sea la base para otorgar títulos de competencia. Añade la responsabilidad del "director" de una agencia, organización o unidad. Añade el título de comuna, distrito o pueblo ejemplar.
Descentralización, mayor delegación
La Ley de Emulación y Reconocimiento de 2022 ha descentralizado y delegado aún más las competencias en materia de emulación y reconocimiento, incluyendo la complementación de las regulaciones del Ministerio de Defensa Nacional y del Ministerio de Seguridad Pública para estipular la facultad de reconocer los títulos de "Trabajador Avanzado", "Soldado Avanzado", "Colectivo de Trabajo Avanzado" y "Unidad Avanzada". La facultad de los ministros, jefes de ministerios, departamentos y ramas para otorgar los títulos de "Colectivo de Trabajo Avanzado", "Combatiente de Emulación a nivel de base" y "Trabajo Avanzado" o autorizar su reconocimiento a personas y colectivos de organismos, organizaciones y unidades dependientes de ministerios, departamentos y ramas sin personalidad jurídica propia. La facultad del jefe del organismo es otorgada por el Comité Permanente de la Asamblea Nacional para asesorar y asistir en materia de emulación y reconocimiento. En particular, la ley ha complementado la responsabilidad del jefe de descubrir individuos, colectivos y familias con logros para elogiar y proponer a los superiores para su elogio; responsabilidades de los organismos que realizan trabajos de emulación y recompensa; agencias de prensa.
Superar la “acumulación, los logros acumulativos”
Según el jefe de la Junta Provincial de Emulación y Recompensa, Bui Van Nam, La Ley de Emulación y Reconocimiento de 2022 establece claramente el principio de elogiar los logros y promover la puntualidad de las recompensas basadas en el mérito y los logros, superando la situación anterior de recompensar la acumulación de logros. En particular, la ley ha añadido la disposición de que la "excelente ejecución de tareas" es un criterio sustituible si no existen iniciativas, temas o proyectos.
Si bien la Ley de Emulación y Reconocimiento de 2003 y las Leyes de Enmiendas y Complementos de 2005 y 2013 a la Ley de Emulación y Reconocimiento de 2013 estipulan que el título de "Colectivo de Trabajo Avanzado" se considera para los colectivos en los que más del 50% de sus integrantes han alcanzado el título de "Trabajo Avanzado" y ningún individuo ha sido sancionado con una advertencia o superior, la Ley de Emulación y Reconocimiento de 2022 estipula que al menos el 70% de sus integrantes deben alcanzar el título de "Trabajo Avanzado" y ningún individuo ha sido sancionado con una advertencia o superior. Esto confirma que la nueva ley se centra en la calidad del trabajo de emulación y reconocimiento.
“Los avances de la Ley de Emulación y Reconocimiento de 2022 generarán cambios importantes en la organización e implementación de los movimientos de emulación patriótica y la labor de reconocimiento en agencias y unidades. Esta ley constituye la base legal para que la emulación y el reconocimiento se hagan realidad y un motor del desarrollo socioeconómico”, afirmó Bui Van Nam, director de la Junta Provincial de Emulación y Reconocimiento.
HA VYFuente
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