Este es el nuevo punto básico del Decreto No. 33/2023/ND-CP emitido recientemente por el Gobierno , que regula los cuadros de nivel comunal, los funcionarios públicos y los trabajadores no profesionales a nivel de comuna, aldea y grupo residencial.
Los cuadros y funcionarios públicos de nivel comunal que se gradúan con calificaciones de capacitación de acuerdo a las normas se clasifican como funcionarios públicos administrativos.
Salario como funcionario administrativo
De acuerdo con el nuevo decreto que entra en vigor el 1 de agosto, los funcionarios y servidores públicos de nivel comunal que se gradúen con calificaciones de capacitación de acuerdo con las normas recibirán el mismo salario que los servidores públicos administrativos con las mismas calificaciones de capacitación.
En caso de que durante el período de trabajo, los cuadros y funcionarios públicos a nivel comunal tengan cambios en el nivel de capacitación adecuado al puesto y título actuales, pueden solicitar al Presidente del Comité Popular del Distrito que arregle el salario de acuerdo con el nuevo nivel de capacitación a partir de la fecha de emisión del certificado de graduación.
Los cuadros a nivel comunal tienen derecho a asignaciones por puestos de liderazgo en comparación con el salario básico, específicamente: Secretario del Comité del Partido es 0,30; Secretario Adjunto del Comité del Partido, Presidente del Consejo Popular, Presidente del Comité Popular es 0,25; Presidente del Comité del Frente de la Patria, Vicepresidente del Consejo Popular, Vicepresidente del Comité Popular es 0,20; Secretario de la Unión de Jóvenes Comunistas de Ho Chi Minh , Presidente de la Unión de Mujeres, Presidente de la Asociación de Agricultores, Presidente de la Asociación de Veteranos es 0,15.
Como la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos no ha sido modificada ni complementada, el Decreto complementa la reglamentación sobre las asignaciones concurrentes en la siguiente dirección: los cuadros y funcionarios públicos de nivel comunal que simultáneamente desempeñan funciones de trabajadores no profesionales en el nivel comunal recibirán una asignación concurrente igual al 100% de la asignación prescrita para el puesto concurrente.
En caso de ocupar varios cargos, solo se recibirá la asignación concurrente más alta.
El Comité Popular del Distrito decide sobre los cargos que tienen derecho a subsidio concurrente en los casos en que el número de cargos dispuestos para ocupación concurrente sea mayor que el número de cuadros y funcionarios reducidos en comparación con el número asignado de acuerdo con las disposiciones de este Decreto.
Además, a los cuadros y funcionarios públicos de nivel comunal que ocupan puestos concurrentes también se les otorgan subsidios por ocupar puestos y títulos concurrentes que no se utilizan para calcular las contribuciones y beneficios del seguro social y del seguro de salud .
Subsidio para trabajadores no profesionales
Para los trabajadores a tiempo parcial, el decreto estipula un aumento del fondo de subsidio para trabajadores a tiempo parcial en cada unidad administrativa a nivel comunal.
En consecuencia, a las unidades administrativas comunales de tipo I se les asigna un fondo de subsidio igual a 21,0 veces el salario básico; a las unidades administrativas comunales de tipo II se les asigna un fondo de subsidio igual a 18,0 veces el salario básico; y a las unidades administrativas comunales de tipo III se les asigna un fondo de subsidio igual a 15,0 veces el salario básico.
Además de este nivel del fondo de asignación, para las unidades administrativas a nivel comunal con un tamaño de población y un área natural superior a las normas prescritas, si se les permite aumentar los trabajadores no profesionales, por cada aumento de 1 trabajador no profesional en comparación con las regulaciones, el fondo de asignación se incrementará en 1,5 veces el salario básico/1 persona adicional.
Para cada tipo de aldea y grupo residencial, el fondo de subsidio se incrementa de 3,0 a 5,0 veces el salario base a 4,5 a 6,0 veces el salario base. De este monto, 6 veces el salario base se aplica a aldeas con 350 hogares o más; grupos residenciales con 500 hogares o más; aldeas y grupos residenciales pertenecientes a unidades administrativas comunales clave con condiciones de seguridad y orden complejas, según la decisión de las autoridades competentes; y aldeas y grupos residenciales pertenecientes a unidades administrativas comunales fronterizas e insulares.
El pago único de 4,5 veces el salario básico se aplica a las demás aldeas y grupos residenciales. En el caso de las unidades administrativas distritales que no cuentan con unidades administrativas comunales, las aldeas y los grupos residenciales se determinan según la unidad administrativa distrital.
El Decreto estipula que el Comité Popular Provincial presentará al Consejo Popular del mismo nivel la normativa específica sobre los niveles de subsidio para cada puesto de trabajadores no profesionales a nivel de comuna, aldea y grupo residencial. La normativa específica sobre los gastos fijos de funcionamiento de las organizaciones sociopolíticas a nivel de comuna y los niveles de apoyo mensual para las personas que participan directamente en actividades en aldeas y grupos residenciales no requiere consulta con los ministerios ni los organismos centrales.
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