Mark Zuckerberg despide a casi 600 expertos en inteligencia artificial

Meta ha estado contratando mucho personal en el campo de la IA últimamente, pero ahora está reduciendo su plantilla para buscar maneras de aumentar la eficiencia. Foto: Reuters .

Meta dijo en una nota a sus empleados el 22 de octubre que había recortado alrededor de 600 puestos de trabajo en su división de inteligencia artificial mientras intenta alcanzar a sus rivales en la feroz competencia por esta tecnología.

Los despidos se produjeron en Superintelligence Labs, el nombre que engloba las iniciativas de inteligencia artificial de la empresa. La división cuenta con unos 3.000 empleados, aunque no se ha revelado el número exacto.

Mark Zuckerberg, director ejecutivo de Meta, ha estado reclutando activamente a los mejores expertos en IA últimamente, incluyendo el nombramiento de Alexandr Wang como su nuevo director de IA a principios de este año. Estas personas están capacitadas para desarrollar una "superinteligencia artificial" que supera al cerebro humano y que no está en la lista de candidatos descartados.

Los cambios de personal buscan optimizar el engorroso equipo debido a la rápida aceleración del desarrollo de IA del grupo, según el NYT. El objetivo es ayudar a Meta a desarrollar productos de IA con mayor rapidez.

“Al reducir el tamaño del equipo, se necesitan menos conversaciones para tomar decisiones y cada individuo asumirá más responsabilidad y tendrá un mayor alcance de influencia e impacto”, escribió Wang en una nota a los empleados.

Los recortes de Meta se producen en medio de una feroz competencia, según Axios . La compañía ha dedicado los últimos tres años a intentar seguir el ritmo del auge de la IA desde el lanzamiento de ChatGPT en 2022. OpenAI, Google y Microsoft han estado contratando activamente para desarrollar la próxima generación de chatbots y productos de IA.

Tras el éxito inicial de Llama, su modelo de IA de código abierto, el progreso de Meta comenzó a ralentizarse. La empresa continuó contratando activamente, pero cometió varios errores estratégicos que provocaron una serie de problemas en el desarrollo de productos durante los últimos 18 meses.

En junio, Mark Zuckerberg invirtió 14.300 millones de dólares en ScaleAI, la startup de inteligencia artificial cofundada por el Sr. Wang, para atraer a los mejores talentos. El director ejecutivo de Meta ha seguido invirtiendo miles de millones de dólares en la contratación de investigadores de alto nivel de otras empresas de IA como OpenAI, Google y Microsoft.

En agosto, Zuckerberg dividió Meta Superinteligencia en cuatro grupos: investigación (denominada FAIR), superinteligencia, aplicaciones de productos e infraestructura de IA. Según Wang, los próximos recortes de personal afectarán a los empleados de FAIR, la división de productos y el grupo de infraestructura.

Los empleados despedidos fueron notificados por correo electrónico antes de las 10 a.m. hora local del 22 de octubre. La compañía dijo que trabajaría para encontrar puestos internos adecuados para aquellos en la lista.

No se han recortado los gastos del equipo responsable del desarrollo de la inteligencia artificial y la gestión de los amplios modelos de lenguaje de Meta, que constituyen la base de los chatbots y otros productos de IA. La empresa incluso sigue reclutando investigadores de IA para TBD, el nombre de la división que dirige el Sr. Wang.

Los ejecutivos de Meta enfatizaron que los despidos no implican una reducción en sus esfuerzos en IA. La superinteligencia artificial sigue siendo una prioridad absoluta.

Fuente: https://znews.vn/mark-zuckerberg-cat-giam-gan-600-chuyen-gia-ai-post1596238.html