“Notificamos a los empleados cuando se incorporan a la empresa y les recordamos periódicamente que filtrar información interna, independientemente del propósito, constituye una violación de nuestras políticas”, declaró Dave Arnold, portavoz de Meta, a The Verge . “Recientemente, realizamos una investigación que resultó en el despido de aproximadamente 20 empleados por compartir información confidencial externamente, y prevemos más casos. Nos tomamos estos problemas muy en serio y seguimos tomando medidas cuando identificamos filtraciones”.

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El director ejecutivo de Meta, Mark Zuckerberg, afirma que ya no estará disponible debido a la filtración de información interna. Foto: The Verge

Meta ha intensificado sus esfuerzos para encontrar filtradores después de que se filtraran una serie de planes de productos inéditos y reuniones internas, incluida una reunión reciente entre empleados y el CEO Mark Zuckerberg, donde el jefe de Facebook dijo que ya no sería tan abierto como antes debido a las filtraciones.

"Intentamos ser abiertos y luego todo lo que digo sale a la luz. Es terrible", compartió.

Luego de que los medios informaran sobre la reunión, Meta advirtió a los empleados que no lo hicieran.

En un memorando interno enviado por el director de seguridad de la información de Meta, Guy Rosen, señaló que la información robada o filtrada causaría importantes consecuencias, bajando la moral y desperdiciando tiempo y recursos que podrían haberse utilizado para desarrollar productos, en pos de los objetivos y misiones de la empresa.

Según The Verge, la moral de los empleados de Meta se ha visto afectada desde que Zuckerberg anunció cambios importantes en las políticas de moderación, puso fin a los programas DEI (diversidad, equidad e inclusión) y despidió a empleados de bajo rendimiento.

No está claro qué información filtraron los empleados recientemente despedidos, quiénes eran ni a quién le proporcionaron la información.

(Según The Verge)