Según CNBC , los despidos afectan a los equipos de infraestructura de IA, la investigación fundamental de IA de FAIR y algunos puestos relacionados. La decisión se tomó tan solo unos meses después de que Meta invirtiera 14.300 millones de dólares en Scale AI y nombrara a Alexandr Wang, fundador de esta startup, como director de IA.

El equipo de TBD Labs, que alberga a un grupo de expertos en inteligencia artificial recientemente reclutados, no se ve afectado, dijo una fuente, lo que sugiere que Mark Zuckerberg está depositando su confianza en la nueva generación de personal de Wang y al mismo tiempo reduciendo los roles del antiguo equipo, que se decía que estaba "hinchado y superpuesto".

Los empleados afectados serán despedidos a partir del 21 de noviembre y recibirán 16 semanas de prestaciones, más dos semanas por cada año de servicio. Mientras tanto, no necesitan tomar ninguna medida y pueden dedicar tiempo a buscar otros puestos en Meta, según el memorando interno.

Después de esto, Superintelligence Labs, el centro de desarrollo de inteligencia artificial avanzada de Meta, solo tendrá alrededor de 3.000 personas.

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Mark Zuckerberg, director ejecutivo de Meta, en la sede de la compañía en Menlo Park en septiembre. Foto: NYT

Se dice que Zuckerberg está frustrado con el progreso del modelo de lenguaje Llama 4, ya que el producto recibió comentarios mediocres después de su lanzamiento en abril.

La incorporación de Alexandr Wang y del ex director ejecutivo de GitHub, Nat Friedman, para dirigir Superintelligence Labs se considera un paso drástico para reestructurar toda la estrategia de inteligencia artificial de Meta.

Mientras tanto, la compañía continúa realizando grandes inversiones en infraestructura, incluido el proyecto del centro de datos Hyperion, de 27 mil millones de dólares, en Luisiana, que Zuckerberg describió como “del tamaño de una sección de Manhattan”.

Los analistas afirman que Meta no es la única empresa en esta tendencia. Varias empresas de IA, como Scale AI, Snorkel AI, Windsurf o Cognition, han despedido entre un 10 % y un 30 % de su personal tras ser adquiridas por grandes corporaciones.

“ Las grandes tecnológicas ahora se han quedado con un mínimo indispensable por diversas razones”, dijo JP Gownder, presidente y analista principal de Forrester.

Según el Foro Económico Mundial (FEM), la IA podría eliminar 85 millones de empleos, pero crear 170 millones nuevos en los próximos tres años. El reto para los trabajadores tecnológicos es encontrar un puesto a medida que la industria prioriza la IA.

Las empresas emergentes en este espacio a menudo ofrecen oportunidades y ofertas profesionales glamorosas pero volátiles, ya que apuntan al objetivo final de SALIR (finalizar operaciones, ser adquiridas o fusionadas).

Después de ser adquiridas por los "peces gordos", a las empresas emergentes les resulta difícil mantener operaciones independientes y a menudo se reducen.

Además, según Gownder, el rápido desarrollo de la IA ha llevado a muchas empresas tecnológicas no solo a creer que no necesitan empleados de bajo nivel, sino también a reestructurar sus sistemas de recursos humanos, centrándose más en los puestos de alto nivel y eliminando los niveles intermedios. Por lo tanto, muchos despidos se dirigen a la gerencia media.

Para los empleados, antes las startups adquiridas eran vistas como oportunidades de crecimiento, pero ahora lo ven como un riesgo y temen quedarse atrás.

A pesar de estos cambios, los expertos enfatizan que los despidos no lo explican todo. Junto con los anuncios de reducción de personal, las empresas también están intensificando la contratación en otras áreas relacionadas con sus estrategias de IA, como el aprendizaje automático, la ciencia de datos y la seguridad de la IA.

(Según CNBC)

Los fondos estatales no pueden invertir con intensidad, con resultados en uno o dos días. Los fondos estatales de inversión de países como Corea, Japón, Singapur... establecen ciclos a largo plazo de 20 a 30 años, sin esperar recuperar el capital en un plazo corto de unos pocos años o meses.

Fuente: https://vietnamnet.vn/meta-sa-thai-600-nhan-vien-ai-nghe-hot-nhat-dang-tro-nen-rui-ro-hon-bao-gio-het-2455570.html