Anteriormente, la labor de propaganda sobre seguridad laboral en Nui Beo Coal Joint Stock Company se realizaba principalmente mediante métodos habituales, como pancartas, vallas publicitarias, emisiones de radio internas y propaganda al inicio de los turnos. Si bien eran eficaces, estas estrategias fueron revelando gradualmente sus limitaciones. El contenido era árido, difícil de recordar y no conmovía ni impactaba significativamente la conciencia de los trabajadores.
Para innovar, la Unión Juvenil de la empresa se atrevió a proponer la aplicación de inteligencia artificial en la creación de vídeos de propaganda sobre seguridad laboral, convirtiendo las estrictas normativas en películas vívidas, fáciles de entender y recordar. Simulaciones de accidentes, advertencias de riesgos inseguros, procedimientos operativos estándar... se presentan mediante imágenes visuales, combinadas con sonido, narración y efectos visuales, lo que facilita la asimilación y la memorización.
Este proyecto no es solo una simple iniciativa técnica; refleja el espíritu emprendedor, creativo y audaz de los jóvenes de Than Nui Beo en la nueva era. Con la ventaja de su rápida adaptación a la tecnología, la Unión Juvenil de la compañía ha investigado, probado y perfeccionado proactivamente el proceso de producción de video utilizando tecnología de IA, desde la escritura del guion, la edición, el doblaje hasta la publicación a través de plataformas internas.
Nguyen Ngoc Toan, Secretario del Sindicato de Jóvenes de la Compañía Anónima de Carbón Nui Beo, comentó: «Al principio, todo nos resultaba confuso. Tras un período de investigación, enfoque y pruebas, hemos producido con éxito numerosos videoclips para actividades de propaganda sobre seguridad laboral. Hemos comprobado que, gracias a la aplicación de la IA, el tiempo de producción de los videos se reduce significativamente, el coste es bajo y, al mismo tiempo, es fácil actualizar el contenido según cada tipo de trabajo y cada área de producción. En particular, los videos pueden mostrarse en diversos lugares, como salas de reuniones de turnos, comedores, zonas de reunión de trabajadores, o compartirse a través de la red interna, lo que garantiza la difusión en cualquier momento y lugar».
La iniciativa de los jóvenes de Than Nui Beo no solo contribuye a mejorar la eficacia de la propaganda sobre seguridad laboral, sino que también contribuye a la creación de un entorno laboral seguro, civilizado y digital. Los videos de la Unión de Jóvenes se han convertido en herramientas visuales y vívidas en actividades temáticas y concursos para aprender sobre las normas de seguridad, y han recibido una respuesta positiva de los trabajadores.
El Sr. Pham Ba Tuoc, subdirector de Nui Beo Coal Joint Stock Company, declaró: «Recientemente, se ha renovado la labor de promoción de la seguridad laboral en la empresa, lo que ha contribuido a concienciar a los trabajadores sobre el cumplimiento de las normativas y los procedimientos de seguridad, reduciendo así significativamente el riesgo de accidentes laborales. Más importante aún, el espíritu de «Seguridad ante todo» ha permeado cada acción y cada turno de producción, y se está convirtiendo gradualmente en una sólida cultura corporativa de Nui Beo Coal».
En el contexto de la transformación digital integral impulsada por TKV, la iniciativa de aplicar inteligencia artificial por parte de los jóvenes de Nui Beo Coal se considera un paso en la dirección correcta. No solo aporta beneficios económicos prácticos, sino que también demuestra una nueva forma de pensar, utilizando la tecnología como base e impulsor de actividades innovadoras. Con la infraestructura técnica disponible, como el sistema de pantallas LED en las unidades, replicar el modelo de videopropaganda con IA en las unidades de la industria del carbón es totalmente viable.
La iniciativa del Sindicato de Jóvenes de la Compañía Anónima de Carbón Nui Beo ha abierto un nuevo camino en la promoción de la seguridad laboral; al mismo tiempo, demuestra el espíritu de una juventud dinámica y creativa, siempre dispuesta a adoptar la tecnología para servir mejor a la producción y a las personas. El éxito inicial también ha motivado a los jóvenes —el futuro de la industria del carbón— a redoblar sus esfuerzos para construir gradualmente un modelo de mina de carbón moderna e inteligente, de acuerdo con la política de TKV.
Fuente: https://baoquangninh.vn/than-nui-beo-tien-phong-ung-dung-tri-tue-nhan-tao-trong-tuyen-truyen-an-toan-lao-dong-3380745.html
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