Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. es una empresa con capital 100% taiwanés, especializada en la fabricación y el procesamiento de calzado para la exportación. A lo largo de los años, el sindicato de Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. ha promovido su papel como enlace entre la empresa y los empleados, velando por su bienestar material y emocional, protegiendo sus derechos e intereses legítimos y contribuyendo a la seguridad laboral y productiva de sus miembros, así como al éxito en el desempeño de sus tareas.
La presidenta del Sindicato de Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd., Vu Thi Mai Loan, declaró: "El Sindicato de Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. es el primer sindicato empresarial de la provincia de Thanh Hoa en implementar el modelo 3V: "Por los trabajadores, por las organizaciones sindicales, por el desarrollo sostenible de las empresas". Con el lema de que las actividades sindicales benefician a los afiliados y que los intereses de los empleados son el eje central de su actividad, el Sindicato de Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. ha trabajado en coordinación con la Junta Directiva para priorizar siempre el bienestar, la protección de los derechos e intereses legítimos de los afiliados y empleados. Este sindicato de base ha colaborado con la empresa para modificar el reglamento interno de trabajo de acuerdo con la legislación vigente y la situación productiva de la empresa, teniendo en cuenta las aspiraciones de los empleados; mejorar la cantidad y la calidad de las negociaciones, la firma y el seguimiento de la implementación de los convenios colectivos; elaborar convenios colectivos y mejorar la calidad de las conferencias laborales." Fortalecer el diálogo y la negociación para que los empleados puedan disfrutar plenamente de los regímenes de bienestar en las empresas... Contribuir así a innovar el contenido y los métodos de funcionamiento de los sindicatos de base para satisfacer las necesidades y aspiraciones de los afiliados y empleados, cumpliendo con los requisitos de las organizaciones sindicales en la nueva situación.
El sindicato de Aleron Vietnam Shoes Company Limited cuenta actualmente con más de 7.400 miembros, organizados en 135 grupos sindicales. Con el objetivo principal de mejorar la calidad de vida material y emocional de los empleados, el sindicato colabora con el consejo de administración para la firma de contratos laborales, la elaboración de escalas salariales y convenios colectivos con numerosas cláusulas más favorables que las previstas por la ley. Hasta la fecha, todos los empleados de la empresa cotizan a la seguridad social, disfrutan de empleos estables y perciben un salario de 9,3 millones de VND mensuales por persona. Las políticas de la empresa en apoyo a los empleados se implementan de forma sistemática, transparente y justa. Específicamente, la bonificación por diligencia es de 280.000 VND/persona/mes, la ayuda para combustible es de 15.000 VND/día, la ayuda para el cuidado de niños menores de 72 meses es de 50.000 VND/mes/niño, la ayuda para alojamiento es de 150.000 VND/persona/mes, la ayuda para comidas durante el turno es de 20.000 VND/persona/día, la ayuda para empleados que conocen idiomas extranjeros oscila entre 200.000 VND y 3.000.000 VND/mes, además de la bonificación por antigüedad y la bonificación por puesto. El Consejo de Administración de la Compañía otorga a los empleados una paga extra de fin de año equivalente a un mes de salario base. La Compañía aplica rigurosamente las normas, políticas y leyes aplicables a los empleados, tales como: pago de salarios, permisos de maternidad y por enfermedad; suministro completo de equipos de protección laboral; mantenimiento periódico de las normas de seguridad e higiene en el trabajo, prevención de incendios y garantía de un entorno de producción limpio, ecológico y agradable.
Además, el Sindicato de Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. se centra en innovar el modelo organizativo, el contenido y los métodos de las actividades sindicales; la propaganda, la educación, la concienciación de clase, el desarrollo de la capacidad política , la comprensión jurídica y las buenas prácticas para los trabajadores. Las actividades del "Mes del Trabajador", el programa "Tet Sum Vay", el "Refugio Sindical" y muchas otras iniciativas significativas se han implementado de forma simultánea por el sindicato de base en coordinación con el sindicato de nivel superior, adaptándose a cada caso y circunstancia, y demostrando la posición y el papel de la organización sindical. Se organizan de forma continua y regular campañas de emulación, como la de "Buen trabajador, trabajador creativo", que promueven iniciativas y mejoras técnicas, atrayendo a un gran número de trabajadores y contribuyendo a mejorar la productividad y la eficiencia empresarial.
Con actividades y esfuerzos específicos para garantizar los derechos e intereses legítimos y legales de los miembros del sindicato y los empleados, el Sindicato de Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. es verdaderamente un apoyo sólido, un puente entre la empresa y los empleados, motivando y promoviendo a los empleados a competir con entusiasmo en la producción y el trabajo, contribuyendo activamente al desarrollo sostenible de la empresa.
Artículo y fotografías: Phuong Nga
Fuente: https://baothanhhoa.vn/mo-hinh-3v-tieu-bieu-nbsp-trong-doanh-nghiep-233316.htm
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